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在北美，有越来越多的人开始支持每周只工作四天的提议了! 员工不仅可以利用周四的假期来休息，还会有更多时间忙一忙生活上的事情。听说加拿大很多地方开始实施一周只上四天班的政策了!
那一周四天班听说过，
一周上八天班有人听过吗?
图自：Pexels
根据Vancouver is Awesome的报道，加拿大独立企业联合会的一项新研究表明，由于人员配置方面的挑战，小企业主平均每周工作八天，尤其是在加拿大西部最为严重。
有人可能会好奇，一周也就七天，哪里来的八天呢？
一周工作八天是一个平均值。该报告基于去年 9 月对 CFIB 成员进行的一项调查，发现加拿大 59% 的中小企业受到劳动力短缺的影响，迫使业主平均每周工作 54 小时来弥补（按照一天工作7小时计算）。
“业主必须工作更多时间，或者他们必须选择让员工工作更多时间，”该报告的合著者、CFIB 经济学家 Laure-Anna Bomal 说。“他们不得不拒绝销售合同，减少提供的服务。他们从制定和实施战略转移到他们的业务来改善，发展他们的业务，所以这确实是一个问题。”研究表明问题正在恶化。受劳动力短缺影响的小企业数量比 2021 年 11 月的 55% 有所增加。
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在劳动力短缺的企业中，近四分之三的企业表示业主不得不工作更多时间，54% 的企业表示他们的员工不得不工作更多时间以弥补人手短缺的问题。
博马尔说，这个问题在西部地区尤为普遍，阿尔伯塔省 76% 受劳动力短缺影响的小企业主因此工作时间更长，其次是曼尼托巴省和不列颠哥伦比亚省，这一比例分别为 75%。按行业划分，为弥补员工短缺而加班的业主比例在酒店业为 84%，在农业业为 82%。
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“我真正没想到的是工作时间会这么长，”Bomal 说，他指出了潜在的解决方案。“我们知道我们确实需要增加工人的劳动力储备。例如，我们可以做的是针对年长的工人，或者简化或改进移民程序。”她说，政策制定者还可以通过减少繁文缛节或提高生产力来节省企业主的时间。“因此，例如，我们可以引入税收抵免来刺激自动化，”博马尔说。
加拿大统计局 2022 年 9 月的劳动力调查发现，15 岁以上的加拿大全职和兼职员工通常每周工作 35.6 小时。报告称，这意味着小企业主的工作量比普通员工多 50%。
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