我一个西人女同事，很闲但升职快，发现她的秘诀了

这位西人女主管，一年的时间，就从小组长升为部门主管了。

自己干活不多，但有心机。

1，团队干活的时候，她一直宣传进展，报告好消息。

2，工作有点进展就CC高层。

3，会感谢同事，让人感到合作愉快。

4，用其他部门资源会提前说，借力，不是单独自己扛。

5，把脏活儿累活儿都给手下做，自己做能见度高的。

看来，要升职，拼的不是业务，是情商。