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魁北克省的A&W加盟商警告，除非渥太华恢复引进外籍劳工的管道，否则餐厅将关门歇业或大幅缩短营业时间。业者表示，本地工人不愿意从事速食工作。 在提交给加拿大众议院人力资源委员会的请愿书中，位于七岛市（Sept-Iles）和拜科莫市（Baie-Comeau）的加盟商表示，目前只有临时外籍劳工才能可靠地维持餐厅的正常运作。 加盟商写道：“目前，只有临时外籍劳工才能真正填补魁北克本地工人拒绝、学生无法胜任、新移民也不愿从事的岗位。如果没有他们，许多餐厅将关门歇业或大幅缩短营业时间。” 加盟商表示，魁北克人正在离开速食业，转而寻找更稳定、收入更高的工作，而学生也无法填补必要的轮班空缺。 魁北克省的最低工资为每小时16.10元，低于安大略省的17.60元和卑诗省的17.85元。 请愿书提到，由于人口老化、低出生率以及婴儿潮世代的大规模退休，魁省正面临“严重的结构性且不可逆转的劳动力短缺”。 “这种情况尤其影响中小企业，特别是主要城市以外的地区”，并强调农村地区既缺乏足够的劳动力，也缺乏足够的人口增长来填补关键岗位。 A&W提交的这份文件是众议院委员会对临时外国劳工计划进行冬季审查期间发布的首份文件。 2024年，联邦政府收紧了临时外劳计划，将最长工作许可期限从12个月缩短至6个月，并将雇主可雇用的低收入移民工人比例从工资总额的30%降至20%。 根据新规，雇主在申请雇用外国工人之前，必须证明他们已尝试招募持有有效工作许可的加拿大公民和寻求庇护者，包括乌克兰难民。 联邦劳工官员先前已承认，推出临时外劳计划可能会导致加拿大本国工人失业。 2021年的一份部门评估报告警告称，该薪资计划可能会对某些劳动力市场产生重大影响，进而影响就业和薪资。 魁北克省的A&W业者告诉国会议员，更严格的规定已经迫使经验丰富的移民工人离开该省，导致营运不稳定。 他们警告说，持续的限制将导致部分门市关闭和经济损失，同时加速工人向他们认为更友善的省份迁移，包括沙省、缅省、亚省以及纽芬兰和拉布拉多省。

新斯科舍省 Eastern Passage 的龙虾店老板 Pat DeWolfe 正忙着在店里和码头出售活龙虾和熟龙虾。 “我们卖得很快，已经快断货了，”DeWolfe 说。 新斯科舍省 Eastern Passage，店主 Pat DeWolfe 从储存区挑选龙虾。 Eastern Passage 位于该省南部海岸，美国达特茅斯（Dartmouth）以南。新斯科舍省这一地区的龙虾捕捞季于 11 月下旬开始。直接从渔船上出售的龙虾岸价已下降超过 每磅 2 加元，目前约为 每磅 8.50 加元。  这意味着转售价大约为 每磅 11.00 加元。这对龙虾渔民来说并不是好消息，他们的利润空间受到挤压；但对消费者而言，却是一个难得的好价格。 “本地居民今年圣诞节买得起龙虾了，”DeWolfe 说。 与去年相比，这相当于接近 20% 的价格优惠。 “这绝对是已经煮熟龙虾的最佳价格了，”顾客 Danny White 说，“买回去就能吃。美滋滋。” 从整体来看，加拿大龙虾产业正面临挑战。  最近一段时间，新斯科舍省的海产品出口下降了 6%。 较低的岸价取决于供需关系，而供需变化既可能推高价格，也可能导致价格大幅下跌，从而进一步压缩龙虾渔民的利润空间。 加拿大龙虾委员会（Lobster Council of Canada）的 Geoff Irvine 表示：“龙虾市场存在竞争，经销商和买家都需要渔民，因此他们会相互竞争从渔民手中收购龙虾。不仅龙虾上有竞争，整个海鲜市场都存在竞争。”  新斯科舍省西南部的龙虾捕捞季将持续至 5 月 31 日，这意味着捕捞船组还有 五个多月的时间增加捕捞量，并希望每磅龙虾的价格能够回升。  

大家有没有想过一个事儿：为什么长期在海外生活的华人，回国总会安排一次体检？ 说实话，欧美医疗免费、系统完善，平时身体没啥大问题，为啥还非得折腾一次回国体检？可慢慢地就会发现，这其实已经成了一种大家都认可的选择。 今天我们就来聊聊这个问题。   1 为什么海外华人，偏偏爱回国体检？   拿加拿大来说吧。这里是全民医保国家，但它的医疗逻辑，和我们从小熟悉的国内体系完全不同。 在加拿大，医疗走的是一条非常清楚的路线：“生病了再治”。意思是，只要你没症状，也没有明确的高风险指标，政府的医疗系统基本不会主动给你安排那种从头到脚的全身体检。 小红书 换句话说，如果你想全面了解自己的健康状况、做个系统检查，那可得自己动手安排，花自己的钱，不会有人帮你提醒，更不会自动送上门。长期生活在这里的人，慢慢就会明白：靠加拿大的免费医疗，你真的不一定能提前发现问题，因为没有症状时，家庭医生通常不会开具检查。 你可以自己去找机构检测，但得排队，还得花大价钱。 Yahoo 再说回国内吧，情况就不一样了。现在国内做多项检查——比如 MRI、CT——费用往往比国外付费的那种便宜。流程也比较便捷：不用等半个月、一个月，很多医院当天就能完成“一站式”体检，还有智能导检系统帮你安排各项检查。 各种检查项目细致，价格又相对友好，节奏快、效率高，查完还能吃早餐，报告电子化，医生有时还会帮你解读，关键是中文的。 不少人做完体检后，都会有一个高度一致的感受：国内的体检，两个字形容——丝滑。 所以你看，其实回国体检，并不是因为海外医疗差，也不是对自己身体不自信，而是一个组合拳策略。先回到国内，高效率地做一次全面系统的体检，把平时难以做全的项目补上，尤其有智能导检系统帮忙，效率和体验都大大提升。 要是到了回去的时候真发现有啥问题，回去跟医生交代对症下药也高效一些，不然你真等国外的免费检查，你就等着吧。 把两边的优势结合起来，你就能对自己的健康状况有一个全盘掌握，这才是真正聪明的做法。 从个人经验来说，这种方式还能带来心理上的安全感。你在海外工作忙，生活节奏快，平时哪有时间仔细跟踪各项指标？回国体检，全面、系统、透明，心里踏实多了。 所以总结一下，为什么海外华人回国一定会安排体检？核心原因有四点： 医疗体系互补：海外注重长期管理和预防，国内注重效率和全面检查，把两者结合，健康管理更完整。 费用和效率优势：国内检查价格比国外便宜、项目全、流程快，智能导检系统让整个过程顺畅，性价比高。 心理安全感：系统性体检让人知道自己的身体状况，减少焦虑，也方便规划未来健康。 健康投资：早发现早干预，比事后治疗更省钱、更省心。 小红书博主分享 而且最主要的还有一个原因——语言！除了那种英语真的流利得跟母语一样的，相信很多人也有这样的感受，虽然英语水平足够生活、工作，但是在医院这种地方，你肯定是想非常详细非常贴切地，跟医生描述你的问题和症状，但有的时候就是说不到点子上。 更别提那个报告了，你得理解每一项指标波动的潜在含义，讨论家族病史带来的隐忧……这些涉及健康隐私的深度沟通，在母语环境中进行得更为顺畅和彻底。所以说，在国内体检还是更有安全感的。   2   国内负责「找问题」，国外负责「深查和治疗」   年纪到了，身体也不可能完全是“白纸一张”。一次完整的体检，往往能发现一些潜在问题：结节、某些指标偏高、轻微异常等。回到海外后，生活节奏恢复正常，许多人又会将国内体检报告带给当地的医生进行进一步评估。 有了来自国内的体检报告，医生可以逐条核查异常指标，并录入系统，为后续随访做好准备。不仅如此，基于这些初步发现，医生往往会开出更深入的检查，包括详细抽血、影像学或其他诊断项目，有时比患者原本计划要求的更全面。 小红书 例如，体检中发现的结节，会被完整存入个人医疗档案，作为长期随访的重要依据。 一位在北美执业多年的家庭医生曾总结道：很多华人会趁回国做一次全身体检，把潜在问题找出来，再回加拿大进行深度检查和治疗。这是一种非常聪明的资源组合方式。 简而言之：国内负责广撒网，把问题先找出来；海外负责循证医学、系统跟进、长期管理。   3   欧美免费医疗太慢，国内就成了「医疗加速器」   在英国，这种“慢”往往表现得特别具体，也让人焦急。很多在英国生活的华人都有类似经历：身体开始出现明显不适，先得预约GP（家庭医生），光是等预约就要几天起步。好不容易见上医生，通常就是简单问问症状，开点止痛药，然后告诉你：“需要转专科。” 可真正的考验，从这一刻才开始。转诊信发出后，系统会显示“已在等待名单中”，然后……就是漫长的沉默。几周没回音，几个月没有通知，期间症状时好时坏，却根本不知道是小毛病，还是潜在的重大隐患。 当然了，这是免费的NHS服务，你要是愿意花钱，那可以自己去找私人医院或者诊所，价格就高了。 在英国，医疗制度讲求循证和资源分配，但这种慢节奏，往往让急需安心的人焦虑万分。也正因如此，很多海外华人更懂得利用国内高效体检的优势，把潜在问题先查出来，再回英国做长期管理和跟进。这样一来，既能抓住问题的早期信号，又不会被漫长的等待折磨得焦头烂额。 图源：wikipedia 在NHS体系里，非紧急病例的等待时间几个月也是常有的。有些检查、影像甚至手术，排期可能要跨季度、跨年份。这并不是说制度冷漠，而是NHS长期资源紧张下的现实选择：优先保障危及生命的患者，其余人，只能等待，真没招了。 但对很多华人来说，最难熬的并不是疼痛本身，而是那种——“不知道要等到什么时候”的失控感。现实里，很多人确实会焦虑，担心拖久了病情会恶化，于是干脆打飞的回国。在国外可能要排几个月的手术，回国一两周甚至几天就能安排上，这种效率差距让人不得不权衡。 所以说，真正理想的状态，从来不是非此即彼，而是因需而动、灵活组合：日常慢病管理、长期随访，可以用欧美的医疗体系；广谱筛查、快速诊断、紧急手术，则用国内资源。 对漂在海外的人来说，这不是一道选择题，而是一道组合题。学会在不同体系之间切换，在理想与现实之间找到最适合自己的平衡点，本身就是一种生活智慧。 图源：honglingjin 有什么事情，比健康更重要呢？所以说啊，如果真的有机会、有需求，大家回国还是要安排一次体检，给自己一个心安。平时生活也别忘了照顾身体——吃得健康、运动适度、规律作息。毕竟，身体是一切的本钱，有了健康，才有力气去工作、生活、享受人生。 大家有什么在国外和国内看病的有趣经历吗？欢迎在评论区分享讨论！  

经过数年的经济动荡，加拿大购房者在2026年或将迎来房贷利率的相对稳定。加拿大央行（BoC）表示，已经进入长期利率持稳阶段，短期内浮动利率利率房贷预计不会出现波动，，迎来一个稳定期。 不过，好消息也伴随着一些限制：借款人不应指望利率会进一步下降。 根据《环球新闻》的报道，在央行从2024年6月至2025年10月累计九次降息后，基准借款利率已下调275个基点，现行优惠利率为4.45%。这意味着加拿大最低浮动利率利率房贷约为3.4%，是自2022年夏季以来最具吸引力的水平，为浮动利率利率借款人提供了一个理想的“停靠点”。 央行表示，只要经济符合其预期——通胀维持在2%左右的目标水平，企业适应新的出口和贸易环境——利率将保持不变，至少持续到2026年底。 然而，长期来看，利率可能上行。经济学家普遍认为，到2027年经济可能趋稳，如果通胀上升，央行可能再次加息。 浮动利率房贷重回市场焦点 目前，浮动利率房贷是最便宜的选择，且在2026年大部分时间仍将如此，因为债券市场波动可能使固定利率保持高位。 现行五年期固定与浮动利率之间已有49个基点的差距，这足以让一些借款人犹豫是否锁定固定利率。如果固定利率进一步上涨，浮动利率的吸引力将更大。 对于考虑浮动利率的购房者来说，提前锁定利率或获取全额预审批至关重要。这是因为在长期低利率环境下，贷款机构可能提高利率与基准利率之间的利差以保障利润。提前锁定可确保你获得当前利率差，即使未来利差上升也不受影响。 选择浮动利率类型同样重要。 由于预计利率在一年左右后可能上升，购房者应选择灵活的产品，如允许未来转为固定利率而无需重新贷款的选项。此外，全可调利率房贷也是一个选择，其利率和还款额会随基准利率变动而调整，相比固定支付的可变利率房贷，风险和收益更直接。 对于希望降低未来利息支出的借款人，趁低利率时期加快还款也是有效策略。许多贷款机构允许15%至20%的一次性还款，超过25%属于优厚条款。提前还款可以减少总利息支出，让购房者在未来利率上行时更加从容。 总的来说，2026年将是浮动利率房贷相对稳定的时期，但购房者仍需根据自身财务状况和风险偏好谨慎选择产品。

加拿大移民部12月19日宣布取消两项经济类移民项目，以应对积压案件并降低移民数量。   加拿大移民部近日发出两份通告，宣布停止两个移民类别。 第一个是停止接受“创业签证”（Start-Up Visa ）移民项目新申请，这是加拿大唯一的商业移民项目） 移民部表示：“自2025年12月31日起，我们将停止受理新的创业签证（SUV），并立即停止受理新的SUV工作签证申请。 移民部表示，这些措施将有助于移民部为2026年底前启动一项新的试点项目做好准备，该项目将更有效地服务于创业者，并有效管理目前商业项目申请的积压情况。 创业签证项目于2013年启动，旨在通过向潜在移民提供工作签证和永久居留途径，吸引国际企业家及其创意在加拿大建立创新且快速发展的初创企业。该项目希望借此为加拿大创造就业机会，并促进经济发展。 “加拿大现在没有创新型商业项目了，”多伦多移民律师斯蒂芬·格林（Stephen Green）表示，“其他国家将充分利用这一点，因为初创企业无法进入加拿大，只能迁往其他地方。加拿大的经济将遭受重创。” 该部门还立即停止接受SUV申请人的工作许可申请，但已在加拿大境内并希望延长现有工作许可的申请人除外。 移民部在一份新闻稿中表示，此举部分是为了支持可持续的移民水平以及渥太华近期公布的人才吸引战略。2025年联邦预算案指出，将推出一项有针对性的一次性计划，招募1000多名高素质的国际研究人员来加拿大，并加快吸引目前在美国的外国技术工人前往加拿大。 格林说：“这又是一个例子，他们宣布了政策，却没有提供任何实际措施来落实。总理卡尼谈到了H-1B（美国签证），但没人见过，也没人听说过，什么都没有。”   第二个是暂停“居家护理移民试点项目”，移民部宣布立即停止申请，直至另行通知。     移民部表示：”由于持续高需求和名额有限，居家护理移民试点项目的申请已暂停，并将于2026年3月重新开放。” “我们理解这会令申请人及其家人感到失望，但暂停申请将有助于防止申请人数进一步增加，并支持我们将移民数量恢复到可持续水平的目标。” “我们将继续处理已收到的申请。任何后续更新都将公开发布。” 该部门在一份新闻稿中表示，由于需求持续超过可用名额，导致等待时间过长，护理人员试点项目将暂时关闭。2025年的申请总数上限约为5200份。 移民律师卢·詹森·丹扎兰（Lou Janssen Dangzalan）表示：“取消这项一直以来为老年人和年轻人提供护理服务的项目，我感到非常难过，如果其他项目也面临同样的命运，我不会感到惊讶。”  

“CA 不给小费的勇士们，出来说说，会被服务员追出去骂吗？”   最近一句灵魂拷问刷屏加拿大华人圈。   小费这事儿，早就不是自愿打赏，快成了强制绑架。   评论区里有人吐槽涨成 15% 起，有人喊取消小费明码标价，还有人说为了体面不得不给，这小费焦虑，算是把大家的委屈都戳中了。   原文：     有网友先发出灵魂疑问：“不知道小费为什么 15% 起了？我记得很多很多年前来加拿大玩不是 10% 吗？还是我记错了？”   真没记错！早年加拿大小费普遍是 10%-12%，这几年跟坐火箭似的涨到 15% 起步，有些餐厅甚至默认 20%。   合着物价涨，小费也 “水涨船高”，但服务质量可没跟着涨啊！     有人干脆喊 明码标价才实在：“支持取消小费，该涨价就涨价，反正看价格，合适就吃”   是啊！与其搞 “菜单价低、结账加小费” 的套路，不如直接把总价标明白，吃得起就吃，省得结账时算来算去闹心。     有人吐槽 小费就是心态绑架：“小费就是拿捏人，越善良社恐的人越被动… 回国不给小费，体验感都比加拿大强”   尤其是服务员盯着你写小费的时候，社恐恨不得钻地缝。   给少了怕被白眼，给多了肉疼，回国 “不用算小费” 的轻松，谁回谁知道！     也有人劝 为了体面得给：“为了亚洲人的体面，给小费… 几个小钱换彼此尊重，不然服务员会鄙视你。不是人歧视你，是你一毛不拔让人慢待”   体面？咋还得靠小费换？服务员干本职工作，咋就成了 “要打赏才服务”？   这逻辑，多少有点道德绑架了。     其实加拿大的小费，早不是感谢服务那回事了。   餐厅故意给服务员开低薪，把工资缺口甩给顾客补，服务员默认 “15% 是底线”，给少了就甩脸子，咱顾客一边掏着钱，一边还得担心给少了被怼。   说白了，这哪儿是尊重劳动，就是 “行业懒政 + 道德绑架”。   真要尊重服务员，餐厅该给人开够工资，真要消费明白，价格就该写在菜单上，不是藏在 “小费” 里。   现在在加拿大吃饭，跟开盲盒似的：菜单是 “基础价”，结账得加 15%+ 的强制费，服务差了还不敢少给，怕被服务员怼。   咱也不是抠那点钱，就是烦这藏着掖着的套路，要是餐厅直接标全价，服务好咱乐意多给，服务差咱也能理直气壮少给，这不比绑架式小费舒服？    

再过几天，就是平安夜圣诞节了，家家户户已经开始准备圣诞大餐！ 媒体Narcity 对加拿大各大超市的圣诞晚餐食材进行了同样的调查，以找出最便宜的总价。 其中一家店的总价比最贵的店便宜了整整超过 90 加元！ 由于全国各地都有超市，Narcity 选择了 Costco、Loblaws、Walmart 和 Sobeys。 调查主要针对准备圣诞晚餐时常用的食材，包括火鸡、土豆、胡萝卜、沙拉用生菜、填料用面包、调味料以及其他一些基本食材。 另外，调查考量的是正常价格，而不是促销价格，因为促销每周都会变化。 下面是每种食材的价格明细，以及每家超市的总费用。 火鸡 Costco：48.93 加元 / 6 公斤 — 每 100 克 0.81 加元 Loblaws：18.64 加元 / 5.68 公斤 — 每 100 克 0.32 加元 Walmart：23 加元 / 5 公斤 — 每 100 克 0.46 加元 Sobeys：44 加元 / 5 公斤 — 每 100 克 0.88 加元 牛肉片 Costco：36.65 加元 / 1.41 公斤 — 每 100 克 2.59 加元 Loblaws：6.36 加元 / 156 克 — 每 100 克 4.07 加元 Walmart：14.94 加元 / 340 克 — 每 100 克 4.39 加元 Sobeys：39.66 加元 / 1 公斤 — 每 100 克 3.96 加元 土豆 Costco：6.99 加元 / 4.54 公斤 — 每 100 克 0.15 加元 Loblaws：6 加元 / 2.27 公斤（President's Choice 白土豆）— 每 100 克 0.26 加元 Walmart：4.44 加元 / 2.27 公斤（Your Fresh Market 土豆）— 每 100 克 0.19 加元 Sobeys：6.99 加元 / 4.54 公斤（Compliments 白土豆）— 每 100 克 0.15 加元 洋葱 Costco：7.99 加元 / 4.54 公斤（黄洋葱）— 每 100 克 0.17 加元 Loblaws：3.50 加元 / 1.36 公斤（黄洋葱）— 每 100 克 0.25 加元 Walmart：2.94 加元 / 1.36 公斤（黄洋葱）— 每 100 克 0.21 加元 Sobeys：4.49 加元 / 1.36 公斤（黄洋葱）— 每 100 克 0.33 加元 胡萝卜 Costco：6.99 加元 / 681 克 — 每 100 克 1.02 加元 Loblaws：3.50 加元 / 1.36 公斤（Farmer's Market 胡萝卜）— 每 100 克 0.25 加元 Walmart：2.44 加元 / 1.36 公斤（Your Fresh Market 胡萝卜）— 每 100 克 0.17 加元 Sobeys：3.99 加元 / 454 克 — 每 100 克 0.87 加元 彩椒 Costco：9.99 加元 / 6 个 — 每个 1.66 加元 Loblaws：6.50 加元 / 3 个 — 每个 2.16 加元 Walmart：4.24 加元 / 3 个 — 每个 1.41 加元 Sobeys：5.99 加元 / 3 个 — 每个 1.99 加元 生菜 Costco：6.99 加元 / 3 个装 — 每个 2.33 加元 Loblaws：6 加元 / 2 个装 — 每个 3 加元 Walmart：4.47 加元 / 1 个装 — 每个 4.47 加元 黄油 Costco：5.79 加元 / 454 克（Natrel 黄油）— 每 100 克 1.27 加元 Loblaws：6 加元 / 454 克（Lactancia 黄油）— 每 100 克 1.32 加元 Walmart：4.97 加元 / 454 克（Gay Lea 黄油）— 每 100 克 1.09 加元 Sobeys：8.29 加元 / 454 克（Compliments 黄油）— 每 100 克 1.82 加元 大米 Costco：19.49 加元 / 5 公斤（Kirkland Signature 巴斯马蒂大米）— 每 100 克 0.38 加元 Loblaws：18.99 加元 / 4.54 公斤（Tilda 巴斯马蒂大米）— 每 100 克 0.41 加元 Walmart：3.97 加元 / 900 克（Great Value 巴斯马蒂大米）— 每 100 克 0.44 加元 Sobeys：8.79 加元 / 907 克（Tilda 巴斯马蒂大米）— 每 100 克 0.96 加元 调味料 Costco：8.99 加元 / 825 克（Club House Montreal 牛排香料）— 每 100 克 1.08 加元 Loblaws：13.99 加元 / 825 克（Club House Montreal 牛排香料）— 每 100 克 1.69 加元 Walmart：5.97 加元 / 188 克（Club House Montreal 牛排香料）— 每 100 克 3.17 加元 Sobeys：7.99 加元 / 188 克（Club House Montreal 牛排香料）— 每 100 克 4.25 加元 面包 Costco：6.99 加元 / 3 个 675 克装（Dempster's 面包）— 每 100 克 0.34 加元 Loblaws：3.89 加元 / 675 克（Dempster's 面包）— 每 100 克 0.57 加元 Walmart：2.97 加元 / 675 克（Dempster's 面包）— 每 100 克 0.44 加元 Sobeys：3.99 加元 / 675 克（Dempster's 面包）— 每 100 克 0.59 加元 总计 经过对这些食材的价格进行了比较和拆分， 以下是在加拿大这些超市购买 11 件商品（不含税）的总费用： Costco：165.79 加元 Loblaws：93.37 加元 Walmart：74.35 加元 Sobeys：140.17 加元 其中，Costco 的圣诞晚餐食材购物篮最贵，其次是 Sobeys、Loblaws 和 Walmart。 Walmart 的总价比 Costco 便宜 91.44 加元（不含税）！ 但实际上，Costco 的产品大多是大包装，所以大多数商品的标价看起来更高，如果按每单位产品的价格来计算，Costco 并不是最贵的。 以下是各超市的“每单位价格”总计： Costco：11.80 加元 Loblaws：14.30 加元 Walmart：16.44 加元 Sobeys：18.79 加元 由此可见，“每单位价格”最贵的是 Sobeys，其次是 Walmart、Loblaws，再然后是 Costco。 Sobeys 的“每单位价格”总计比 Costco 贵 6.99 加元。 如果你想买最便宜的购物篮，总价最低的是加拿大的 Walmart。 但如果你想获得性价比最高的购物体验，那就是 Costco。所以，如果你有会员，或者和其他人一起分拆，在这家批发商购买圣诞晚餐食材会更划算。 注意，以上价格仅供参考，有可能随时可能变化。税费可能未包含在内。 祝大家节日快乐，吃好喝好！

对那些未能严格履行反洗钱义务的企业来说，经营成本即将出现显著、甚至是“戏剧性”的上升。从地产公司、珠宝商到大型银行，凡是处理大额交易的各类企业，都可能面临高达现行标准40倍的罚款。这些变化源自C-12号法案，该法案已于12月11日在国会通过，目前正等待参议院的最终批准。   图源：51记者拍摄   Blakes律师事务所、专注金融监管事务的合伙人Vladimir Shatiryan说：“这项立法一旦生效，将从根本上改变执法框架。”   这些变化意味着，例如TD Bank Group如果再次因未申报20笔可疑交易而被处罚——就像2024年那样——所面临的罚款将不再是去年支付的920万加元，而可能高达4亿加元。   罚款的大幅上调，是加拿大整体加强反洗钱措施的一部分，其中也包括在现有规则下显著提高处罚力度。不过，专家们对单靠更高罚款能否真正弥补系统漏洞持怀疑态度。   Shatiryan表示，潜在罚款规模之大，可能会促使企业提交更多交易供审查，甚至包括他们本身并不认为可疑的交易。   他说：“有人跟我说，‘别管合适不合适，先报了再说’，而不是在识别和申报可疑交易时更加审慎、精准。”   “因为过度申报不会带来处罚，但漏报肯定会。”   这一担忧也得到了Jeffrey Simser的认同。Simser曾任安省总检察长办公室法律主管，并撰写过一本关于反洗钱法律的书。   他说：“这样做的直接后果，是系统里‘噪音’更多、‘信号’更少。”   图源：51记者拍摄   不过，Simser也指出，这些措施确实能增强合规人员的底气，说服企业在监管和审查上投入更多资源。   他说：“罚款的积极一面在于，你可以对老板说，‘我知道这要花钱，但如果不这么做，我们就会被罚款。’”   Fintrac在一份声明中表示，即便申报数量增加，该机构也拥有履行职责所需的现代化系统和流程。首席执行官Sarah Paquet此前还表示，Fintrac正更多依赖人工智能来筛选和分析申报信息。   Shatiryan指出，潜在罚款金额的大幅上升，也很可能引发更多司法挑战，因为罚款规模已足以支撑企业承担诉讼成本。   Fintrac过去就曾面临多起法律挑战，其中包括2016年一项最高法院裁决，迫使该机构在重新审查政策、并提高罚款计算透明度期间，暂停处罚多年。   随着Fintrac整体执法力度的提升，未来出现更多挑战几乎可以预期。   Paquet在2023年11月的一次演讲中表示，在TD因反洗钱失误在美国达成31亿加元和解约一个月后，维持现状已不再可接受。   她当时说：“我们正在积极加大执法力度。”Paquet未接受本次采访。   “我们将直面那些未能履行其道德和社会责任的企业。”   近年来，Fintrac罚款金额的变化也反映了这种转向。   图源：51记者拍摄   2020-21财年，Fintrac共开出9项处罚，总金额为53.8万加元；随后两年分别为350万加元和110万加元。2023-24财年罚款金额跃升至2600多万加元，涉及12项违规；而去年则创下纪录，共发出23份违规通知，罚款总额超过2500万加元。   今年罚款力度进一步显著升级，其中包括对Xeltox Enterprises Ltd.（运营名为Cryptomus）处以1.77亿加元罚款，以及对Peken Global Ltd.（运营名为KuCoin）处以2000万加元罚款。Cryptomus已就这笔创纪录的罚款提出上诉。   今年，Fintrac还对多家企业处以罚款，包括Spence Diamonds Ltd.、Canadian National Exhibition Association、Canaccord Genuity Corp.，以及多家赌场、信用合作社和房地产经纪公司。   这些行动发生之际，越来越多企业被纳入Fintrac监管范围，同时，七国集团支持的金融行动特别工作组也在今年对加拿大的反洗钱体系进行了高调评估。   Insight Threat Intelligence总裁兼首席顾问Jessica Davis表示，Fintrac罚款力度的提升，确实让企业更加重视相关规则。   图源：51记者拍摄   但她指出，问题在于执法机构本身并没有能力处理更多申报，即便Fintrac提交的可疑交易数量增加10倍，她也不认为这会带来更多实质性的执法行动。   Davis说：“加拿大在金融犯罪执法能力方面，实际上非常有限。”   联邦政府在秋季预算中承诺推进设立金融犯罪机构，但这也是自由党在2021年的竞选承诺之一，因此她表示仍需观望实际进展。   Simser指出，即便相关机构很快启动，也需要多年时间来培训调查人员，才能有效处理复杂的金融申报，而这一切成本都不低。   他说：“我认为最大的挑战，是落实并建立真正能够执行法律的基础设施。”   “这需要时间，需要大量工作，也需要资源，而资源永远是不够的。”  

说到“旅游生子”大家并不陌生，简单来说，就是有些准妈妈以短期访客身份来加拿大生孩子，让宝宝一出生就拥有加拿大护照，享有免费教育、医疗和未来移民加分。 这事儿以前风很大，疫情期间沉寂了几年——现在，它又悄悄回来了。 根据加拿大卫生信息机构（CIHI）发布的数据，2024–2025财年，加拿大医院记录的“非居民自费分娩”案例达5430起，已经基本回到2019年疫情前的水平（当年为5698起）。 而在疫情最严重的2020年，这一数字曾跌至2200左右，回落超过一半。 “非居民分娩”是指母亲不是加拿大公民或永久居民，分娩费用通常需自费支付。 根据CIHI的定义，这个类别包括访客签证、部分持工签或学签的临时居民，以及部分常住海外、无医疗保险的加拿大身份人士。 从地区分布来看，非居民分娩在安大略省最为集中，几乎是全国其他省份总和的一半，魁省排名第二，BC省和阿省分列三、四位。 根据加拿大统计局（StatsCan）2025年报告《The contribution of foreign‑born mothers to Canadian births from 1997 to 2024》数据显示，在所有非加拿大出生的母亲中，印度出生（India）母亲在2024年所生婴儿的比例最高。 从1997年到2024年，在所有新生儿中，印度出生母亲所占比重从2.1%增长到10.3%，增幅近五倍。 “出生公民权”引热议！ 保守党议员 Michelle Rempel Garner 曾试图通过修改C-3号法案，提议限制出生公民权，要求至少父母一方为加拿大公民或永久居民时，孩子出生在加拿大才能自动取得国籍。 但这一提案最终被自由党与魁人政团议员否决。 目前，加拿大的出生公民权依然维持原状。 相反，C-3法案还拓宽了公民身份的继承范围，让部分原本被称为“失落的加拿大人”（Lost Canadians）的人群，包括在海外出生或被收养、但父母具有加拿大国籍的人更容易获得加拿大身份。 新法律还规定：加拿大公民在海外出生的子女，只要其父母在加拿大居住过三年以上，他们的孩子同样可以申请加拿大国籍。 这意味着，如今连第三代“孙辈”也可能通过延续的家庭纽带，合法取得加拿大身份。 各位对这“赴加生子潮”有何看法？欢迎留言讨论！

加拿大首次出现的人口负增长，常被归咎于临时居民的撤离，但这一说法忽略了更严峻的结构性问题 —— 本国公民外流同样创下历史纪录。   加拿大统计局（StatCan）数据显示，2025 年第三季度，公民或永久居民移居海外的 “出境移民” 规模激增；过去一年的出境人数突破历史极值，而加拿大历史上仅出现过两次类似高峰。三次异常外流浪潮指向同一个根源：房地产泡沫引发的资本错配危机。   公民持续外流：被低估的 “人才流失” 风险   出境移民，指加拿大公民或永久居民选择定居海外的行为。人员流动本属常态，但当外流规模持续走高、成为趋势时，危机已悄然浮现。政策制定者往往聚焦 “净移民数据” 对此轻描淡写 —— 似乎失去 1 名加拿大人，只要通过移民补充 2 名新居民就能抵消影响。然而，这是致命的误判。   持续的出境移民绝非随机现象，而是国家竞争力下滑的信号：离开的群体多为黄金工作年龄、身处高价值领域的专业人才，恰恰是加拿大最输不起的核心群体。   表面上看，移民政策似乎能填补空缺，但事实上，迫使本土人才出走的生存环境，最终也会让新移民选择离开。   数据直击：出境移民规模刷新历史，三次高峰惊人相似     最新人口统计数据显示，加拿大出境移民潮仍在延续：2025 年第三季度新增出境移民 41203 人，同比增长 0.9%；尽管增速平稳，但基数已远超疫情前水平（较疫情前常态高出约 30%）。   除 2017 年第三季度外，这是加拿大单季度出境移民规模的次高值。   更值得警惕的是，截至 2025 年第三季度的 12 个月内，加拿大累计出境移民达 120401 人，同比增长 2.3%，创下历史上任何连续 12 个月周期的最高纪录。   加拿大向来以 “吸引移民” 著称，大规模公民外流极为罕见。历史上仅 1968 年、2017 年出现过可与之匹敌的出境高峰 —— 翻阅彼时的报纸档案，两次高峰与当下的相似性令人震惊：   1968 年的出境高峰，被普遍归因于专业人才流向美国。当年美国新移民政策生效，加拿大人才失去优先就业权，引发 “脑力外流”。   但舆论往往将其归结为人才 “追逐高薪” 的贪婪，却忽略了本质：加拿大彼时的房地产泡沫导致资源错配，才是核心诱因。上世纪 60 年代，年轻专业人士面临两难选择：赴美投身科技与工程繁荣浪潮，或留在加拿大承受房地产泡沫的挤压。   报纸档案记载，1960 年代加拿大存在严重的投机性土地泡沫，1967 年甚至有人呼吁开征空置土地税以遏制城市土地囤积 —— 而当时出境移民主力恰来自安大略省和魁北克省，绝非巧合。   2017 年的出境高峰同样与区域性房地产泡沫同步：2017 年第二季度高峰时期，80% 的出境移民来自不列颠哥伦比亚省、安大略省和魁北克省 —— 这三个省份恰是住房可负担性急剧恶化的重灾区，且正值其中两省推出非居民投机税、试图遏制投机热潮的节点。   我们习惯性称之为 “脑力外流”，但真相是：并非外部竞争夺走人才，而是房地产泡沫及其引发的大规模资本错配，将人才 “逼” 出了国门。   历史重演：房地产泡沫下，年轻专业人才再次用脚投票   BC 省、安大略省、魁北克省的出境移民数据，进一步印证了房地产泡沫与人才外流的强关联性。这三个省份长期占据加拿大出境移民的主力，而每次房地产泡沫膨胀期，都伴随出境人数的飙升。   如今，历史正在重演。“脑力外流” 的说法，仿佛暗示加拿大在全球竞争中落败，但事实并非如此：   加拿大正将大量资源投入短期投机性房地产价值，却要求专业人才接受与全球同行的差距拉大（甚至落后十年、二十年）。这些离开的专业人士并非 “逃离”，而是拒绝被这种畸形的资源分配模式剥削。   当房地产泡沫吸走本应用于科技创新、产业升级、民生改善的资本，当年轻人才的奋斗成果被高房价吞噬，出境移民的增长便不再是意外 —— 它是对资源错配的无声抗议，更是加拿大经济结构性危机的警钟。  

伦多荷顿区警察局12月19日，称逮捕并起诉一名27岁男子，涉嫌用假身份购买一辆20多万的路虎SUV。 警方称，事件发生在上周四12月11日，地点位于多伦多奥克维尔（Oakville）怀克罗夫特路（Wyecroft Road）227号的巴德进口汽车经销店（Budd’s Imported Cars）。 居住多伦多东面奥沙华（Oshawa）27岁男子安巴迪·萨吉夫（Ambady Sajeev ）走进这家豪华汽车经销销店后，要求购买豪车。 他声称有意购买一辆价值超过20万加元的大路虎SUV。 萨吉夫与经销商达成了交易，签订了购买协议，并确定了交车日期。 然后，萨吉夫向店方提供了伪造的身份证件。 经销商工作人员后来发现他使用了伪造身份证件，于是立即报警。 本周二（12月16日），警方逮捕了安巴迪·阿吉夫。 当时，萨吉夫身上携带着多份伪造的身份证件，包括社保卡、驾照和出生证明。 27岁的萨吉夫被控诈骗、冒充他人身份以及违反缓刑令。 目前，他已被保释。 “车辆盗窃手段多种多样，这起事件再次表明，窃贼会利用各种策略和手段来获取高档车辆，”警探贾里德·麦克劳德（Jared McLeod）在一份声明中表示。 任何知情人士请拨打荷顿区警察局金融犯罪部门电话 905-825-4777 转 8739，或拨打灭罪热线 1-800-222-8477 (TIPS)。  

这不是个案，也不是“最近降温所以容易感冒”那么简单。过去一段时间，越来越多华人家庭发现，一场来势汹汹的疾病正在迅速蔓延——不是普通感冒，也远比想象中凶险。高烧、剧烈咳嗽、全身酸痛只是开始，真正让人恐慌的是：病程极长、反复发作，甚至出现重症。 社交平台上，大量华人发帖求助。几乎所有描述都高度相似——体温直冲39℃、40℃，退烧药效果有限，喉咙剧痛像被撕裂，咳嗽到反胃、呕吐，整个人几乎被掏空。 更让人崩溃的是，这种状态往往不是三两天就能缓解，而是持续整整一周，甚至十几天。很多人熬过高烧，却迟迟恢复不了体力，咳嗽反而越来越重。 不少人反复问同一个问题：“这到底是什么病毒？” 答案逐渐清晰——甲型流感，正在加拿大多地同步爆发。 一位网友回忆，新年刚开始就“直接倒下”，连续五天高烧不退，体温多次冲到39℃以上，伴随强烈咳嗽、喉咙剧痛、腰背酸痛。她形容那几天几乎无法进食，也无法完整入睡，“每天醒来第一件事就是量体温，整个人都快被耗干了”。 类似经历并非个例。还有网友表示，全家三口几乎同时病倒。孩子持续高烧、夜里咳醒，大人则出现严重咽喉疼痛、眼睛红肿、痰多难咳的情况，甚至咳到想吐。她直言，这一轮病拖了将近一个月，“恢复得极慢，心理压力也非常大”。 在加拿大生活的华人中，也有人经历了高烧接近40℃的折磨。看医生后被告知是病毒感染，只能对症处理，靠免疫力硬撑。很多人直到痊愈后仍心有余悸，直言这是近几年“最狠的一次生病”。 真正让无数家长破防的，是一名年仅5岁的华人男孩。家长发帖称“我恨甲流，加拿大医疗和自己”。 孩子起初只是发烧、咳嗽，看过医生、吃了药，一度退烧。但第二天体温再次飙升至40℃，并出现异常反应，被紧急送往医院。随后情况急转直下，孩子被转入ICU。家属在社交平台发文称，医生告知已出现严重并发症，情况极其危急。 这条帖子在华人圈迅速传开。许多家长第一次意识到，甲流并非“扛一扛就过去”的小病，尤其对孩子而言，风险远超想象。 “我儿子今天高烧第2天，反复40.5度。” “我女儿（10岁）昨晚第二天烧到41度，半夜醒来说胡话，叫不醒，过了一两分钟后才缓过来，给她吃了Advil 现在37.5 度。” 在恐慌中，也有人开始分享自己与甲流正面交锋的经历，希望能给更多家庭提供参考。 一位家长详细记录了孩子确诊甲流后的全过程。孩子在急诊检测确认为甲流，当天拿到抗病毒药物处方。尽管全家都接种过流感疫苗，但症状依旧来得猛烈。为了尽快用药，他们当天下午跑了几家药房，在药剂师协助下才找到有现货的门店。 考虑到孩子可能出现胃肠反应，家长选择在傍晚给孩子服用第一剂药物，并搭配清淡、易消化的食物。当天夜里，孩子终于能较为安稳地睡一觉，虽然体温仍在38℃以上，但已明显好转，没有再出现前一晚高烧不退、睡梦不安的情况。 第二天早上，孩子服药后短暂出现恶心感，随后有呕吐反应，但体温始终没有再冲破38.5℃。到第三天晚上，体温逐步回落，病情开始出现转机。   也有博主感慨道：加拿大这波流感真的太猛了！她在帖子中写道：“加拿大的流感季杀伤力直接拉满，仔仔中招后直接烧了四天，伴有咳嗽，我的心都揪成一团了，从娃开始发烧39度的那晚，我们连夜赶去急诊，高估了医院的执行力，孩子爸还说晚上人会少点，真的笑呵呵的打脸了，从晚上11点赶到的医院，硬生生等到第二天凌晨7点才见到医生，8个小时的等待，真是磨人，期间护士还算给服了一次退烧药，看着娃蔫蔫的样子，真的心疼到不行。医生说这次流感是病毒性的，没有推荐用抗生素，只能靠娃自身扛，多喝水啥的，最后让我们去药房买了Advil儿童退烧药。前前后后烧了四天，反复升温降温，仔仔没精神一直昏睡，食欲也不好，连最喜欢的玩具都碰都不碰，我和孩子他爸也跟着连轴转，守着测温、喂药、物理降温，整个人累到虚脱。今天孩子总算可以开心回学校，才松了口气。加拿大这波流感真的太凶了，家里有娃的一定要做好防护，希望所有宝贝都能健健康康的。” 有博主更是把整个经历记录下来：“这几天经历了一场“地狱级别”的甲流，直接给我整破防了。把整个过程记录下来，希望能帮到最近不舒服的朋友们，发病时间线（真实到可怕）—— 周四：前兆期——低烧、头晕、咳嗽，以为就是普通感冒……  周五：开始崩——早上去walk-in，医生说“看起来没事” ，下午开始浑身难受，傍晚突然38.5，吃了Advil后只降到38.3。凌晨4点狂飙到39.3，吃Tylenol。晚上咳嗽＋虚脱，头晕得站不稳。 周六：高烧地狱，直接40度！！！阿奇霉素＋Tylenol都压不住。2小时后也只到38.7 。全身酸痛+黄痰+流鼻涕+咳嗽到睡不着、头晕恶心。下午再飙到39.3。 周日：反复发烧＋剧烈咳嗽，凌晨39.5，简直崩溃。早上38.5（稍微好一点），咳嗽到腰疼、腿疼、胸腔疼、喉咙像吞刀。下午2:30又39.8，晚上还是39度，退烧药已经吃到麻木。整个人处于“怀疑人生”状态。 周一：以为好了……但没有，上午不烧但无力得站不起来。全身疼、咳嗽到胸口炸裂，傍晚突然又发冷 → 一量38.6。 周二：继续白天头晕、站不稳。晚上7点又发烧到38.5，反复反复反复…最后去急诊了。目前：还是会咳嗽有痰有鼻涕”。   不少网友在评论区总结出一个共识：甲流最危险的不是“烧”，而是拖。 很多人提到，发病第一天体温难以下降，在流感中并不罕见，但如果高烧持续反复、精神状态明显变差，就不能再观望。尤其是孩子，一旦出现反应迟钝、异常嗜睡、持续不适，必须尽快就医。 也有家长分享经验称，家中提前准备检测工具，在出现症状时尽早确认病毒类型，有助于更快获得针对性治疗。需要注意的是，抗病毒药物并非适用于所有人群，用药前仍需医生或药剂师评估。 必须强调，所有网友分享的经历都只是个人经验，并不能替代专业医疗判断。一旦出现明显不适，及时就医仍然是唯一可靠的选择。 有人也在评论区表示：“是不是没打疫苗啊 一般打流感疫苗就算中招也不会高烧。” 有网友说：“疫苗没用，防不住，我打了。可能能减轻症状，我就烧了两天没有7天这么夸张。”   从官方数据来看，加拿大这一轮流感季确实异常严峻。最新统计显示，流感检测阳性率持续走高，多种呼吸道病毒同时活跃，医院急诊室长期处于高负荷状态。多个省份报告流感传播已进入高位区间，且呈持续上升趋势。 医疗机构反复提醒，家中有老人和幼童的家庭要格外警惕。对儿童来说，流感并不只是“重一点的感冒”，而是可能迅速恶化、引发严重并发症的疾病。即便是此前身体健康的孩子，也不能掉以轻心。 当前的现实是：甲流正在加速传播，而很多人仍低估了它的破坏力。 如果说过去几年，人们对呼吸道疾病已经产生“疲劳感”，那么这一次，或许真的需要重新提高警惕。不是制造恐慌，而是认清事实——这波甲流，确实不轻。  

魁北克省的A&W特许经营商发出警告，除非联邦政府恢复对外籍劳工的使用权限，否则餐厅将被迫关门或大幅削减营业时间。他们表示，本地工人已经不愿意从事快餐行业的工作。   图源：A&W   在提交给众议院人力资源委员会的一份请愿书中，位于Sept-Îles和Baie-Comeau的A&W餐厅经营者表示，临时外籍劳工（TFW）如今已成为维持门店运转的唯一可靠劳动力来源。   经营者在请愿书中写道：“临时外籍劳工目前是唯一真正能够填补这些岗位的劳动力——这些岗位是魁北克本地工人拒绝从事、学生无法胜任、新移民也不感兴趣的工作。如果没有外籍劳工，许多服务将被迫关闭，或大幅缩短营业时间。”   经营者表示，越来越多魁北克人正在离开快餐行业，转向更稳定、薪酬更高的工作；而学生群体则无法覆盖关键时段的排班。他们辩称，现存的本地劳动力规模不足，无法满足中小企业的基本用工需求。   据Blacklock’s Reporter报道，魁北克目前的最低工资为每小时16.10加元，低于安省的17.60加元。特许经营商形容该省正面临一种“深层次、结构性且不可逆的劳动力短缺”，其原因包括人口老龄化、出生率低迷以及婴儿潮一代的大规模退休。   请愿书提到：“这种情况对中小企业的冲击尤为明显，尤其是在大城市以外的地区。”并指出农村地区既缺乏足够的劳动力，也缺乏填补关键岗位所需的人口增长。   A&W的这份文件，是国会委员会在整个冬季审查临时外籍劳工计划过程中公布的首份材料。   2024年，联邦政府收紧了该计划，将最长工作许可期限从1 个月缩短至6个月，并将雇主可雇佣的低薪外籍劳工比例从员工总数的30%降至20%。   在新规下，雇主还必须证明，在申请外籍劳工之前，已尝试招聘加拿大公民以及持有效工签的难民申请者（包括乌克兰难民）。   “我们知道，是时候降低对外籍劳工的依赖了。”当时的就业部长Randy Boissonnault在宣布新政时表示，“临时外籍劳工计划应当是最后的手段。”   联邦劳工官员此前也曾承认，该计划可能会对加拿大本地劳工造成挤出效应。 2021年的一份部门评估报告曾警告称，低薪外籍劳工项目在某些劳动力市场中可能产生重大影响，进而影响就业岗位和工资水平。   魁北克的A&W特许经营商向议员们表示，收紧后的新规已经导致不少有经验的外籍劳工离开该省，使门店运营陷入不稳定。   他们警告称，若限制措施持续，餐厅将面临部分停业和财务损失，同时还会加速劳工流向他们认为“更友好”的省份，包括萨斯喀彻温省、曼尼托巴省、阿尔伯塔省，以及纽芬兰与拉布拉多省。  

“干了20年，一夜被换掉？”Tim Hortons裁员视频刷屏，加拿大人彻底破防了！ 这两天，一段与Tim Hortons有关的视频在Reddit、X和Facebook上迅速传播，引发大量争议。 图源：Reddit 视频中，一名加拿大男子愤怒爆料：“安省Grimsby的4家Tim Hortons门店解雇了几乎所有加拿大本地员工，其中不少人已经工作 10年、15年，甚至20年，如今全被临时外劳（TFW）取代。加拿大人必须抵制！” 这段视频的评论区瞬间炸了。因为它并不只是“Tim Hortons的事”，而是戳中了加拿大人一个更大的、长期存在的焦虑：“我会不会也有这么一天？” 在舆论持续发酵后，Tim Hortons官方账号于12月18日在相关视频的评论区作出回应：“安省Grimsby的确有一位Tim Hortons加盟商，计划退休并出售其餐厅给另一位加盟商。在两位加盟商沟通过程中，现有员工被告知，其雇佣关系将随着门店出售而终止。” Tim Hortons方面承认：“这是一个不好的结果（a bad outcome）。” 官方声明还称： 出售门店的加盟商已向员工道歉 并向员工提供了书面文件，确认其继续受雇 若交易顺利完成，接手的加盟商已承诺保留所有现有员工的工作岗位 换句话说，Tim Hortons官方的说法是：并不存在“用临时外劳全面替换本地员工”的计划，此次风波源于加盟商交接过程中的沟通与处理失当。 图源：X 然而，即便有了官方澄清，加拿大网友还是不买账。 这场争议，远远还没结束。

近日，在一架前往多伦多航空航班上，一名醉酒白人男子因骚扰邻座中国乘客并多次使用侮辱性、歧视性言论，最终被机组人员勒令下机，全机乘客鼓掌欢走。 醉酒男子辱骂邻座中国女生 12月15日，加拿大航空AC62航班在首尔仁川机场滑行准备起飞时，机舱内发生一起争执。据当事人之一的孙女士（哈尔滨人，现于多伦多附近读博）介绍，她当时坐在机舱右侧靠窗位置，注意到前排一名满身酒气的白人男子主动搭讪右侧两名中国女生，开口便问：“你从哪来的？” 孙女士描述，前排中间的中国女孩年仅19岁，正在读大二。 面对男子带有审视意味的提问，被骚扰的女生冷淡回应“From nowhere”，试图终结对话，随后与同伴改用中文交谈。 没想到，这个举动反倒激怒了该男子。 他认定对方是在背后议论自己，突然开始“教”起对方英语：“你坐在32排，three、two，懂吗？这是不同的语言，明白不，蠢货？” “我之前从没被你们这样的人这么对待过......” 话语中不断夹杂脏字，态度极其嚣张。 （图片来源：小红书） 被骚扰的女生无助地询问同伴：“哪个呼唤铃可以叫乘务员？我不能让他在这骂人啊，我什么都没干。” 此时，坐在后一排的孙女士早已用手机记录下整个过程。 眼见冲突升级，孙女士无法坐视不理，果断替前排女生按下呼唤铃，随即起身向该男子大声说道：“请对这些女孩保持尊重！” 对方试图反驳，却被孙女士一句“闭嘴！她们完全听得懂你的话，只是不想被你骚扰，明白吗？”直接打断。 男子仍不依不饶，孙女士则更加严厉地回击道：“不，该闭嘴的是你。” 男子反骂机组人员 乘务员闻讯赶来后，孙女士清晰说明了情况：“他一直在骚扰这些女孩，骂她们蠢货，反复说脏话。” 当男子挑衅地质问“你不是录视频了吗？给乘务员看啊”时，孙女士冷静回应已全程录像，表示：“她们讲中文不等于你可以指手画脚，你这是种族歧视行为。” 随后场面进一步升级。 该醉酒男子非但没有收敛，反而继续与前来处理的乘务员、乘务长争执不休。 即便有其他乘客提醒“再闹下去可能会被航空公司列入黑名单”，他也毫不在意。 机组最终做出决定：请他下飞机，刚才还气焰嚣张的男子顿时泄了气， 被带离时垂头嘟囔：“我现在还怕什么？” 接着又冲着乘务员自暴自弃地喊了一句：“我不喜欢你！” 飞机为此退出跑道，返回登机口。 当地勤人员将只穿短袖的他带离机舱，并将他的行李从货舱翻出、丢在停机坪上时，整个客舱爆发出一阵热烈而持久的掌声，许多乘客如释重负。 （图片来源：小红书） 不久，机长用中、英、法三语广播向全体乘客说明：“现在我们已经让这位乘客下飞机了，我们正在寻找他的行李，当行李找到之后，我们即将出发，感谢您在此时间的耐心等候。” 据悉，该男子在被带离机舱前，还自称是金卡会员，试图对空乘人员提出投诉。 （图片来源：小红书） 对此，孙女士主动将自己的联系方式留给机组，表示愿意提供完整视频作为证据，并配合后续调查。 孙女士事后表示：“这种事见过很多，这类人往往就是欺软怕硬。看到同胞被欺负，我没多想，就站出来了。” 航旅纵横信息显示，AC62航班原定12月15日20:10起飞，最终延误近一小时，于22时左右起飞，航程约10624公里，飞行时长12小时14分钟。 各大网友现身说法 事件在社交平台发酵后，评论区俨然成了另一个“现场”。不少自称同机乘客的网友陆续冒泡，把更多细节补了出来。 网友A表示：“我当时就在这趟航班上。因为这个男的，整趟航班上需要转机前往美国的乘客都被迫滞留了。” 作者回复：“事情刚发生时，航空公司一度尝试息事宁人，先询问白男能否安静下来，我说可以和他换座位。但白男不仅拒绝配合，还当场对乘务员破口大骂。后来，那个乘务员说还好赶下去了，不敢相信万米高空下有这么个定时炸弹得多危险。” 网友B则补充说，白男被赶下飞机后，又开始声称自己“呼吸困难”，最后被她和警方一起送往医院处理。 网友C无奈：“我也在这架飞机上，这家伙真的喝多了，他被赶下飞机时，大家都在鼓掌。飞机也因为这个延误了，但是大家都很理解，很冷静。” 网友D科普：按照加拿大航空和当地规定，这种人很可能会上加航的禁飞名单。她建议那个被骂的女生直接去找加航客服，把机上发生的种族歧视事件正式投诉一遍，让航空公司给个处理结果；要是处理得不满意，还可以再往上报。只要被记录在案，这人以后想坐加航、想买便宜的跨洋机票，基本都没戏了。 总的来说，评论区一边倒地支持并夸赞发帖女生的冷静应对和机组的处置。 在飞机这样封闭的空间里，隐患就该被掐灭在地面。正是因为有人敢录像、敢发声，机组也敢在滑行后返航清人，事态才没有被带到空中。 不管在哪个国家的航班上，不守规矩、践踏他人尊严的人，终究要为自己的行为买单。 信息来源：小红书

最近，安省证券委员会曝光了一起投资诈骗大案。 一名多伦多男子被指控以外汇投资为幌子，诈骗28位投资者共计$660万元，不少受害者的积蓄与生活希望一夜破灭。 包装高大上的外汇骗局，钱全进了私人腰包 这起案子的主角是46岁的Seyed Mohammad Ali Nojoumi（常以Ali Nojoumi为化名），他通过自己控制的Smart Prime Group公司对外招揽投资，主打“外汇交易高回报”的噱头。 他向投资者郑重承诺，所有资金都会存入独立交易账户，专门用于外汇交易，安全性与收益性都有保障。 可调查结果却戳破了这一谎言，投资者的钱压根就没进入所谓的交易账户，反而被他挪作私用，要么填补个人开支缺口，要么用来支付前期投资者的“分红”，这实质是一场拆东墙补西墙的庞氏骗局。 更关键的是，无论Nojoumi本人，还是他操控的Smart Prime Group，都没在安省注册任何证券销售资质，属于典型的无证非法经营，他招揽投资的行为本身就不具备法律效力。 根据安省司法法院记录，Nojoumi于上周被捕，面临两项刑事指控。一是诈骗金额超过$5000元，二是持有犯罪所得。 他在缴纳$5000元保释金并提供一名担保人后获释。 事实上，Nojoumi此前已屡涉诈骗。 早在2024年4月，CBC就曾报道其投资诈骗行为，部分察觉异常的受害者当时已提起民事诉讼，试图追回投资。 遗憾的是，相关民事案件至今仍在审理中，尚未有结果。 积蓄亏光、房子没了、直接破产 28名受害者大多是普通工薪家庭，他们的遭遇属实让人揪心。 以Mina Amini夫妇为例，夫妻俩总共投入$31万元，这笔钱不仅包含他们半辈子的积蓄，还有一笔无法偿还的贷款。 投资款血本无归后，夫妇俩彻底陷入财务绝境，最终不得不申请破产，从安稳度日沦为一无所有。 （Mina Amini） “我们也想重新开始，可真的太难了。”Amini在接受采访时语气中满是无助，“还好有安省证券委员会（OSC）帮我们，要是没有他们的介入，我们可能早就失去所有希望了。” 另一位受害者Ency Rahmani的遭遇更惨。 2022年她休产假期间，为了给家庭增加额外收入，将$1.35万元投入了Nojoumi的“外汇项目”。 2023年，当她发现投资异常时，肚子里已怀上第二个孩子，且夫妻俩早已签订期房购房合同，满心期待着新家。 可就在此时，她收到了晴天霹雳般的消息：“所有账户都被冻结了，钱一分都拿不回来。” “我当时满心指望这笔钱来支付房款，结果全打了水漂。”Rahmani说。 由于无法取回投资款，夫妻俩无力完成房屋交割，不仅没拿到房子，之前缴纳的$9万元定金也拿不回来，处境雪上加霜。 旧案靠新骗款赔偿撤诉，转头再骗$650万 早在2019年2月，多伦多警方就曾因一起投资诈骗案对Nojoumi提起刑事指控。然而近三年后，检方却同意撤销该指控，理由是他已向案件受害者支付赔偿。 更具讽刺的是，诉讼文件指出，这笔赔偿款很可能来源于新骗取的投资者资金。 安省高等法院存档的电子邮件记录也印证了该时间线的关联性：2021年12月，在Nojoumi向旧案受害者支付第二笔赔偿款的十天前，Amini夫妇刚将$23万元的商业贷款投入他的项目。 2022年初旧案刑事指控撤销后，Nojoumi非但没有收手，反而变本加厉，将目标瞄准大多伦多地区的波斯裔社区，继续以类似话术招揽投资，再次诈骗约$650万元。 面对媒体的采访请求，Nojoumi始终避而不答。 但在针对民事诉讼提交的抗辩声明中，他全盘否认所有指控，坚称自己未参与任何诈骗。 他的辩解理由更是荒唐——他声称投资者投入的资金并非投资款，而是“尚未到期的借款”，试图以此否认诈骗行为，狡辩自己只是暂时无需偿还。 立案难、定罪难，受害者维权路漫漫 这起$660万元诈骗案并非个例。 从2019年拖到现在，这个货还在外面继续坑蒙拐骗，可想而知，加拿大的金融诈骗执法与起诉系统是有多令人着急。 CBC在2023年推出的《诈骗的代价》系列调查报道中就曾指出，安省的诈骗案件中，仅有极少数能真正进入司法审判程序。 加拿大统计局的最新数据更显示，2020年以来情况持续恶化——绝大多数诈骗案最终中止调查或撤销指控，骗子往往全身而退，唯有受害者独自承担损失。 对于已经破产的Mina Amini来说，此次刑事指控的推进，重新点燃了她对正义的期待。 “我希望案件尽快审结，帮助我们追回损失，”Amini表示，“更希望我们的经历能警示所有人擦亮眼睛，不再被类似投资骗局所害。” 据悉，Nojoumi将于下月晚些时候在安省Newmarket法庭再次出庭。目前，受害者们正焦急等待司法进程的推进，期盼公正的结果早日到来。 最后提醒广大投资者：凡是宣称“稳赚不赔”“高回报低风险”的投资项目，大多均为骗局。投资前务必核查对方合法资质与资金流向，切勿轻信口头承诺，避免血汗钱付诸东流。

汉密尔顿警方周四在新闻发布会上通报称，一个有组织犯罪团伙在安省和魁省大批Shoppers Drug Mart连锁店盗窃了大量剃须刀、尼古丁口香糖、化妆品和面霜等商品，涉案金额超过100万加元。 警方本周成功捣毁了该零售盗窃集团，共逮捕21名来自汉密尔顿及大多伦多地区的嫌疑人，年龄从15岁到75岁不等。 这项代号为“Project Sommes”的调查行动始于去年8月，参与的警方机构包括汉密尔顿、皮尔区、约克区和滑铁卢地区警方。 图源：Hamilton Police Service 专业的作案与销赃手段 皮尔区副警察局长Marc Andrews在发布会上表示：“这绝不是一起小规模犯罪，这是一个高度成熟的分销网络，而皮尔区是该犯罪活动的主要枢纽之一。” 汉密尔顿副警察局长Ryan Diodati解释了该团伙的作案手法：成员会进入Shoppers，将商品装满手提袋。这些袋子有时经过特殊设计，可以避开安检系统，从而让窃贼能在不被察觉的情况下离开商店。 被盗财物会被迅速运往密西沙加，随后流向清仓仓库和批发商，最终再次转卖给普通公众。 Diodati对记者表示：“有组织的零售盗窃并非‘没有受害者’的犯罪。当零售商遭受如此大规模、持续损失时，整个社区都会受到影响，包括商品价格上涨和供应减少。” 图源：Hamilton Police Service 仍有嫌疑人在逃 警方表示，该犯罪团伙自2024年2月起已涉及数百起、甚至上千起盗窃案件，调查人员仍在统计被盗商品的真实总价值。 汉密尔顿警官Shane Coveyduck表示，警方最初是在调查本地多起Shoppers盗窃案时，发现这些嫌疑人属于一个更大的犯罪网络。其中许多嫌疑人此前已因类似指控处于保释期，或是其他辖区的通缉犯。 本周二，警方执行了16项搜查令并实施了逮捕。同时对另外两名嫌疑人发出逮捕令，但据信二人已离境。 警方补充称，还有两名嫌疑人近日在BC省温哥华多家Shoppers实施连环盗窃，随后被当地警方抓获，目前将被押送回汉密尔顿。 面临175项刑事指控 目前，21名被捕人员共面临175项刑事指控，包括： 教唆实施可公诉罪行 持有价值超过5000加元的犯罪所得财物 为犯罪组织实施违法行为 为防止嫌疑人获释后再次作案，警方决定不再由不同司法辖区分别起诉，而是将所有指控统一在汉密尔顿提出。 汉密尔顿警方调查部门主管Martin Schulenberg表示，这种“集中起诉”的方式，有助于防止嫌疑人反复被保释。 他透露，一周前，两名主要嫌疑人曾在其他城市被捕，但12小时内即获保释。 “这正是‘分散起诉’带来的问题，”他说，“采用有组织犯罪的整体执法方式，才是我们认为能够真正追责并拘留这些人的关键。”

加拿大长年以来“移民对国家有利”的社会共识，近年正明显动摇。 多项民意调查显示，约一半加拿大人认为近年接纳的移民人数过多，反映社会对移民政策的看法正出现结构性转变。 联邦政府一项于2024年11月进行的电话调查显示，54%受访者认为来加拿大的移民“太多”。   移民部长迪亚布（Lena Diab）承认，自新冠疫情后，公众对移民的态度开始出现转变，与加拿大被视为热门升学、就业及避难目的地有关。她指出，政府仍然希望维持开放政策，但前提是移民制度必须“可持续及受管控”。   根据最新联邦移民水平计划，加拿大将于2026年接纳38万名永久居民，当中约三分之二属经济移民；临时居民人数则将由2025年的近67.4万，大幅削减至明年的38.5万。这亦是继2024年永久居民目标达到48.5万高峰后，连续第二年下调移民规模。 分析指出，疫情后人口急增，与住屋短缺、生活成本上升及公共服务紧张交织，削弱了公众对移民的支持。与此同时，警方通报的仇恨犯罪亦显著上升。统计局数据显示，2019至2023年间，针对南亚裔人士的仇恨犯罪上升227%，单在2023年已录得265宗相关案件。 麦基尔大学政治学研究员 Rupinder Liddar 指出，数据只反映冰山一角，实际上不少少数族裔在日常生活中均感受到歧视升温。她形容，无论是公开的敌意、微歧视，抑或网上仇恨言论，疫情前后的变化极为明显，令不少族裔社群感到不安。 政府数据显示，印度仍然是加拿大最大的新移民来源地。2024年有超过12.7万名印度公民成为永久居民，而2015年同类数字仅约3.9万。Liddar 认为，部分政界人士将楼价高企、就业困难与移民人数挂钩，加剧了对特定族群的敌意。 无论执政自由党或在野保守党，近年均曾将高移民水平与住屋及公共服务压力相提并论，但双方亦公开谴责仇恨犯罪，强调移民并非生活成本上升的替罪羊。保守党移民事务评论员 Michelle Rempel Garner 批评政府在短时间内接纳过多移民，间接推高社会不满。 民调显示，公众对移民的负面观感暂未见回落。Abacus Data最新调查显示，约一半受访者对移民持负面看法，与去年几乎无异。该公司行政总裁 David Coletto 指出，加拿大社会一直存在排外情绪，但近五年在经济压力与人口急增下，相关声音变得更易被放大。 （图：加通社、CTV News）

在持续的物价上涨危机背景下，一些经济拮据的多伦多人甚至开始尝试一种新的、颇具争议的方式来维持生计，那就是出售自己的血浆。 事实上，在安大略省，购买血浆是违法的。 然而，在疫情期间因血浆捐赠出现短缺的情况下，加拿大血液服务局于 2022年利用了该项规定的例外条款，并与西班牙制药公司Grifols达成协议，允许该公司向加拿大人支付血浆费用。 7月，一家收费血浆采集诊所在北约克开设，另一家于8月在怡陶碧谷开设，每次捐献血浆可获得最高100加元的报酬。 近日，当记者在Grifols位于约克区的诊所外守候时，发现从中午12点到下午1点左右，约有15人进入了该诊所。 在同意接受采访的4人中，他们都表示来此是为了捐献血浆，因为他们需要钱。     当被问及来此的原因时，一位来自士嘉堡、看上去约40岁的男子说道：“我……真的没钱了。   我是依靠安大略省救济金生存的，这笔钱对我来说太重要了，但这些钱还是不够吃饭和租房，所以我才来这儿献血。”   据悉在安大略省，没有子女的单身人士每月可从“安大略福利金”项目中获得733加元的补助，这笔资金是应用于支付基本生活费用和住房费用。 这位不愿透露姓名的男士表示，他是通过该公司在Instagram上的付费广告了解到的。     他说，到目前为止他已六次接受付费采集血浆的安排，并且打算以后继续这样做，除非他找到工作，那样的话他就不会再这样做了。 其他人也讲述了类似的经历，一位住在Finch街和Bathurst街附近的60多岁男子表示，在通过Grifols公司的付费社交媒体广告了解到该公司后，他已前往该公司的多伦多两家分店，并捐献了14到15次血液。 据透露，在捐献者最初的三次采血过程中，他们通常会获得100加元的报酬，此后，报酬会降低，一般在40至60加元之间。     另一位48岁的女士表示，她是一名自由职业的清洁工，但目前她的经济状况非常紧张，原因一是因为圣诞节的开销，二是因为她仍在偿还在新冠疫情期间获得的一笔联邦商业贷款。 该女子说，在过去两周里，她已经在北约克的Grifols诊所献过三次血，并计划再持续献血几周，以赚取约800加元。 当被问及为何不想让自己的名字出现在这篇报道中时，她表示这样做“太尴尬了”，因为她在这个年纪还靠这种方式赚钱实在有些羞愧。     对于这一现象，倡导组织“安大略健康联盟”的执行董事Natalie Mehra表示，一家跨国制药公司竟然向安大略省民众支付血浆费用，这实在令人震惊。 “它以一种令人毛骨悚然的方式剥削那些贫穷和绝望的人们，它越过了不应逾越的道德界限。” https://www.torontotoday.ca/local/health/torontonians-selling-blood-plasma-grifols-11638352

联邦政府正研究要求公务员增加回办公室工作的同时，首都地区多座政府大楼今年却接连出现害虫问题。公共服务及采购部（Public Services and Procurement Canada）证实，渥太华地区今年已有超过500宗涉及害虫的通报纪录。 该部门发言人Amber Sabourin表示，由4月1日至11月24日，国家首都地区93幢由联邦政府拥有的建筑物，共录得549宗确认的害虫通报。她指出，通报涉及的害虫种类广泛，包括蝙蝠、雀鸟、蚂蚁、床蝨、蜜蜂、胡蜂及其他小型昆虫，亦有老鼠等齧齿类动物。   Sabourin强调，相关数字反映的是“出现次数”，而非害虫的实际数量，因为同一只害虫若被多次目击或举报，亦可能构成多宗通报。她又指，这些属零星个案，并非爆发性或系统性虫患。 Sabourin说，政府大楼一向设有综合害虫管理机制，所有通报都会以业界认可的方法迅速跟进及处理。至于哪些建筑物出现过哪些害虫，部门则未能提供详细分类，解释指整理相关资料需时，并涉及大量人手输入。 害虫问题近年多次被联邦公务员工会提出，尤其是在政府推动回办公室政策的背景下，更成为员工关注的焦点之一。自2020年疫情爆发、联邦公务员大规模遥距工作后，回办安排一直备受争议。   政府于2023年逐步要求员工每周回办两至三天，而自2024年9月起，现行规定要求大部分公务员每周至少三天在办公室工作，高级行政人员则需四天。 总理卡尼本月早前表示，政府的回办公室计划将于未来数周内“逐步清晰”，并称会就相关安排与公务员工会沟通。他透露，不同职位及资历的员工，回办要求可能有所不同，但未有交代具体细节。 居于渥太华的联邦公务员Sylvain Routier直言，对政府计划进一步增加回办日数感到失望，指通勤时间长及泊车费高昂已令不少员工吃不消。 他又说，自己所在的办公大楼过去一年曾三至四次通报出现害虫，包括床蝨。他希望政府在要求员工回办前，先投放资源改善办公环境。   《加通社》取得的一份财政委员会秘书处文件显示，政府曾考虑在2026年1月前，要求所有高级行政人员每周五天回办；非行政人员则可能于2026年7月起每周四天回办，并于2027年1月全面恢复全职在办公室工作。 不过，财政委员会至今未回应外界查询，亦未确认是否仍在讨论相关方案，或新政策何时正式落实。 （图：加通社）

本月初，联邦政府开始向近7万名雇员发送其计划中的提前退休计划信息，以期缩减公共服务部门规模。 财政委员会主席办公室通讯主任穆罕默德·卡迈勒（Mohammad Kamal）表示，他们正在向大约 68,000 名可能符合该计划资格的公务员发送信件。 渥太华计划将公共服务岗位数量从 2023 年的 36.8 万个峰值削减约 4 万个。 政府的目标是到2028-2029财年将公务员队伍规模缩减至约33万人的可持续水平，降幅约为10%。 政府正试图通过提供一项自愿计划来提高员工自然减员率，避免削减年轻员工的工资，该计划允许员工提前退休而不会受到养老金处罚。 预算案称政府打算最早于明年1月实施这项为期一年的计划，但卡迈勒表示，政府仍需立法才能推进该计划。 不过由于一些反对党也倾向于消减开支，立法通过的几率会比较大。 加拿大公共服务联盟全国主席莎伦·德索萨（Sharon DeSousa）上个月告诉记者，鉴于生活成本高昂，她预计不会有很多成员报名参加提前退休激励计划。 此外，政府的一些部门已经向员工通报了即将裁员的消息。预计政府将通过自愿退休和强制裁员双管齐下的方法减少人力。 不过，联邦工会指责联邦政府通过公共服务养老基金资助雇员提前退休激励计划，此举开创了危险的先例，甚至“近乎盗窃”。 加通社获得的一份信件电子版显示，该计划仅对根据财政委员会制定的条款申请参与的特定员工开放。 信中写道：“这些参数旨在维持基本服务和业务连续性。因此，员工的参与申请能否被接受并不能保证”。 加拿大专业雇员协会主席内森·普里尔（Nathan Prier）表示，保护年轻人的工作“固然很好”，但这些年轻的劳动者也将在其整个职业生涯中，通过缴纳养老金计划，承担该计划一半的成本。 普里尔说：“政府把公务员的钱当成自己的钱来用，这听起来简直就是盗窃”。 加拿大公共服务专业人员协会主席肖恩·奥莱利表示，政府“实际上是用雇员出资的提前退休条款取代了雇主出资的遣散费义务”。 他说：“用员工自身的养老金盈余来资助他们的离职，开创了一个非同寻常且危险的先例。这有可能在最不合时宜的时刻掏空公共服务体系”。 工会还对政府最近将约 9 亿加元的盈余从养老基金转移到其综合收入基金的举措表示担忧，这笔资金将与去年转移的盈余资金一起存放在那里，同时政府正在考虑下一步措施。 《公共服务退休金法》规定，当退休计划的资产超过其负债的 125% 时，就会出现未经许可的盈余，并要求政府采取措施将盈余降至该阈值以下。 奥莱利表示，这笔钱不是政府可以随意支配的。 奥莱利表示：“盈余的产生是因为雇员和雇主的缴款额相等，再加上强劲的投资业绩。这是公共服务人员获得的递延薪酬，而不是政府的可支配收入”。

加拿大总理卡尼与安省省长福特在许多重要议题上似乎立场一致。两人周四共同宣布达成一项新协议，将加快重大基础设施项目的审批流程。 他们在另一件事上也有共同利益：争取与美国总统川普达成尽可能有利的贸易协议。不过，两人的行事风格却存在明显差异。有时，卡尼的外交克制，会被福特的大胆作风所“盖过”。 最明显的例子，莫过于福特政府曾斥资7,500万加元，制作并投放了一则广告，显示美国前总统里根（Ronald Reagan） 出镜，讲述关税政策的危害。 这则广告激怒了川普总统，并直接导致美加两国在看似即将达成协议之际，谈判被迫中止。   图源：CityNews 在周四的联合发布会上，福特再次为这则广告辩护。当他称其为“史上最棒的广告”时，镜头清楚捕捉到卡尼翻了个白眼。   图源：CityNews   福特表示，尽管带来了政治层面的后果，这则广告达成了预期目标，获得了124亿次观看量。   “我们的目的，是让美国人民注意到这件事。说得坦白一点，如果川普总统当时没有回应，这个广告可能不是124亿人看，而是12.4个人在看。” “我们的初衷，是通过有史以来最伟大的总统罗纳德·里根，把这个问题带到美国公众面前。” 福特还表示，川普起初或许对这一做法心存几分尊重，但后来态度发生了转变。 “川普总统第一天站出来说，‘如果我是加拿大，我也会投放这则广告，’”福特说，“但后来有‘小道消息’在他耳边低语，事情随后就变了。” 在福特谈及广告话题时，卡尼的面部表情和肢体语言十分耐人寻味：翻白眼、点头、略显紧张的笑容、目光游移，最后低头看向脚下。     图源：CityNews 福特则表示，他能够理解卡尼在应对川普时更加谨慎克制的做法。 “我所处的位置和总理完全不同，”福特说，“我尊重总理，他必须坐在川普总统对面谈判。我在一旁说这些很容易，但当你站在第一线与他谈判时，情况要困难得多。” 卡尼承认，这则广告确实对谈判造成了损害，但他依然保持乐观态度。 “在那则广告出现之前，我们的确已经非常接近达成协议，只是最终没有成功，”他说，“从我们的角度来看，那份协议的条款 仍然摆在桌面上。” “如果美国方面愿意重返谈判，我们已经准备好了，我们随时准备好。” 卡尼此前曾表示，他曾建议福特不要投放这则广告。 对此，福特回应称，他对两人当时的对话 “有不同的记忆”。 卡尼：加美短期内不会达成协议 卡尼表示，他并不预期加拿大与美国会在短期内达成协议，以终止美国总统川普针对钢铁、铝、汽车及其他行业征收的关税；相关谈判将被并入对北美贸易规则所依据的现有协议审查之中。 卡尼还指出，本周公布的美方在即将到来的谈判中的优先事项清单，仅仅是“更大范围讨论中的一部分议题”，这意味着他预计川普还会提出更多要求。 卡尼表示，加拿大今年10月一度接近与美方达成协议，但在川普退出谈判后未能成事。他认为，尽管相关协议条款仍然有效、加拿大方面随时准备重启谈判，但短期内重返谈判的可能性不大。 相关争议预计将被并入对《加美墨协议》（CUSMA/USMCA）的全面审查，该正式审查将于明年7月1日启动。 来源链接： https://toronto.citynews.ca/2025/12/18/carney-rolls-eyes-as-ford-brags-about-anti-tariff-ad-that-derailed-u-s-trade-negotiations/ https://www.theglobeandmail.com/world/us-politics/article-us-canada-trade-tariffs-deal-steel-aluminum-autos/   -END-  

皮尔区警方正通缉两名男子，涉嫌于上月在密市一间酒店内，对一名性工作者施袭并行劫，案件涉及人身及性暴力。 警方表示，案件发生于11月22日。一名身份不明男子事前与事主联络，安排在市内一间酒店会面。惟当日实际到场的并非一人，而是两名疑犯，二人强行闯入事主房间后，涉嫌对她作出身体及性侵犯，并抢走财物。 警方在周六（20日）发出的新闻稿指出，两名疑犯期间曾尝试将事主綑绑，但事主奋力反抗，迫使疑犯最终徒步逃离现场。警方称，幸而事主未有留下长期身体伤害。 警方经调查后取得闭路电视片段，拍摄到涉案疑犯及其使用的车辆。 首名疑犯为20至35岁之间的黑人男子，身高约五呎六至五呎七，身形魁梧，肤色较深，案发时佩戴有十字架的金色颈链，戴白色棒球帽及眼镜，留有平头，可能有胡须。 第二名疑犯相信约22岁，男性，疑似为拉丁裔，身高约五呎十，身形瘦削，脸上有明显皮肤问题，外观类似湿疹。 涉案车辆为一辆2004至2009年款的银色Mazda 3揭背车，左后侧挡泥板及保险杆位置有损毁痕迹。 警方呼吁，任何人士如掌握案件资料或认出涉案人士，请尽快联络皮尔区警方，协助调查。 （图：皮尔区警队）

造成两名学生死亡、多名人员受伤的布朗大学枪击案出现重大进展。警方证实，嫌疑人已被发现身亡，而案件的关键突破，竟源于一条Reddit网帖，引发外界对校园安全的广泛关注。 当局周四宣布，涉嫌在布朗大学（Brown University）制造大规模枪击事件、造成2人死亡、多人受伤的男子已被发现死亡。调查取得突破，源于一条线索：调查人员追踪到一则Reddit帖子。 官员认为，同一名男子还涉嫌在波士顿枪杀麻省理工学院（MIT）的一名物理学家。 嫌疑人为48岁的葡萄牙籍人士Claudio Neves-Valente，他曾是布朗大学学生。 普罗维登斯（Providence）警察局长Oscar Perez在向媒体通报时表示：“他今晚自杀身亡。” 目前，针对这两所美国顶尖大学发生的双重枪击案，尚未发现明确作案动机。 Perez说：“从普罗维登斯市展开的基础调查……最终让我们找到了这一关联。”他未透露更多细节，并表示将于波士顿召开新闻发布会。 发生在布朗大学的枪击事件位于罗德岛州普罗维登斯。上周六，一名持步枪的男子闯入这所常春藤盟校的一栋教学楼，当时学生正在参加考试。 嫌疑人开枪射击，造成两名学生死亡后逃离现场。 遇害者分别为布朗大学共和党学生会副主席Ella Cook，以及来自乌兹别克斯坦，原本希望成为一名神经外科医生的Mukhammad Aziz Umurzokov。 此前通报称，一名幸存者伤势危急但情况稳定，五人情况稳定，两人已出院。 在案件发生后的数天里，调查人员一度线索匮乏，只得发布一名“关注对象” 以及 一名站在其附近的可疑人员的影像，试图追踪二人身份。警方每天举行新闻发布会，显示对搜捕进展不顺的沮丧。 警方发布一名关注对象的视频截图。图源：AP 警方最初拘留过一名与案件有关的男子，但随后将其释放。直到本周四，案件出现重大转机，罗德岛州总检察长Peter F. Neronha在新闻发布会上表示，调查取得突破性进展。 根据《纽约时报》援引警方宣誓书的报道，一名Reddit用户曾发帖称：“我非常认真地说，警方需要调查一辆佛罗里达牌照的灰色日产汽车，可能是租来的。” 《纽约时报》指出，该发帖者在发布帖子一天后主动联系警方，并讲述了自己在布朗大学校园建筑内与一名男子的遭遇，这一信息最终帮助警方锁定Neves-Valente为嫌疑人。 图中男子与枪击曾有接触。图源：Providence Police Department 这则帖子由一名网名为John的用户发布，文中描述了一辆挂着佛罗里达州车牌的灰色日产汽车，停在 罗德岛历史学会（Rhode Island Historical Society）附近。John称，一名男子的举止十分反常，不断对车辆 上锁、解锁。 根据普罗维登斯警方的一份宣誓书，John告诉警方，他在枪击案发生当天下午1点45分，首次在布朗大学Barus & Holley教学楼 的一间洗手间内遇到这名戴着口罩的男子。 宣誓书显示，John 当时曾对该男子说：“你的车就在那边，你为什么一直在街区里绕圈子？” 而该男子则回应称：“我根本不认识你，你为什么要骚扰我？” 警方表示，John对这辆车的描述，以及他关于枪击案发生前在College Hill一带游荡的蒙面男子的细节，最终为警方提供了关键线索。调查人员顺着这条线索一路追查，最终来到新罕布什尔州塞勒姆（Salem）的一处储物设施，并在那里发现了一名警方认为正是这名蒙面枪手的男子，且其已身亡。 根据宣誓书，当警方向John出示一段来自波士顿一家汽车租赁公司的日产汽车监控画面时，John对侦探说：“我的天（Holy），这很可能就是那辆车。” 事件发生后，布朗大学的安保措施受到质疑，包括来自美国总统特朗普的质询。因为有消息披露，该校1,200个监控摄像头中，没有一个与警方的监控系统联网。 根据枪支暴力档案（Gun Violence Archive）的统计，今年以来美国已发生300多起大规模枪击事件。该机构将 “大规模枪击”定义为4人或以上中枪。 与此同时，限制枪支获取的尝试仍然面临严重的政治僵局。 警方证实布朗大学枪击案嫌犯于18日晚间被发现陈尸于新罕布什尔州一处其租用的储物设施内，同时证实，嫌犯为48岁的葡萄牙籍布朗大学前学生Claudio Neves Valente。 布朗大学校长Christina Paxson表示，Claudio Neves-Valente于2000年秋季至2001年春季期间就读布朗大学，自2000年9月起获准进入研究所修读物理学，目前与本校没有任何隶属关系。 麻州联邦检察官Leah B. Foley指出，调查人员相信，枪手对布朗大学枪击案，以及麻省理工学院教授Nuno F. G. Loureiro15日在住处遭枪击身亡两案负责。联邦调查局（FBI）先前曾宣称并未发现两起案件之间存在直接关联，但福利表示，嫌犯与被害教授Loureiro曾于1995年至2000年间，在葡萄牙同一所大学修读相同的学术课程。 被害教授。图源：Jake Belcher/AP 罗德岛州检察长Peter Neronha指出，关于犯案动机仍存在许多未知之处。他说：“我们不知道为什么是现在、为什么是布朗、为什么是这些学生、为什么是这间教室。” 尽管动机尚未厘清，美国总统特朗普已宣布暂停绿卡乐透（Green card lottery），归咎枪手Neves-Valente通过该渠道移民美国。国土安全部长诺姆（Kristi Noem）在“X”发文宣布，已依照总统的指示，下令美国公民及移民服务局（USCIS）暂停计划。 部长写道：“布朗大学枪击案凶手Neves-Valente于2017年透过多元化移民签证抽签计划（DV1）进入美国，并取得绿卡。这名令人发指的人，本来就不该被允许进入我们的国家。” 美联社指出，多元化签证计划每年透过抽签方式，向来自美国人口组成比例较低的国家的公民发放多达5万张绿卡，而其中多数是非洲国家。绿卡抽签制度由国会设立，此举几乎可以确定会引发法律挑战。 近2000万人申请了2025年的签证抽签，如计入配偶，共有超过13.1万人中签。 中签后，他们必须经过审查才能获准入境美国。葡萄牙公民仅获得38个名额。

令人震惊的报告显示，加拿大边境服务局员工涉及数百起失职案件 新的报告详细列举了包括在酒后驾驶CBSA车辆和与毒贩有联系等严重的员工失职行为。   加拿大边境服务局（CBSA）于12月18日星期四发布了其首份关于处理失职和不当行为的年度报告，目的是“提高透明度”，并展示该机构如何处理失职或不当行为的举报。 其他令人震惊的案例还包括性骚扰，以及与已知毒贩交往的情况。报告中发布的调查结果基于外部机构在2024年4月1日至2025年3月31日期间的调查，结果显示，有259名CBSA员工涉及失职和不当行为，导致解雇和停职。   CBSA局长艾琳·奥戈曼（Erin O’Gorman）表示：“CBSA只有在赢得服务对象的信任时才能履行其使命，而我们只有在相互支持和信任的前提下才能赢得这种信任。我们每个人都在维护一个没有骚扰、歧视和不当行为的环境中扮演着重要角色。” cbsa CBSA拥有17,000名员工，其中8500人为前线员工，分布在加拿大和36个国家的1200个入境口岸。报告强调，失职和不当行为仅发生在少数CBSA员工当中，比例为1.52%。 在此期间，CBSA共启动了409项调查，其中367项已经完成。调查结果显示，259件（占71%）案件中有成立的指控。2023年至2024年间，CBSA对员工进行了465项调查，尽管该年度调查数量增加，但319件（占63%）案件中仍有成立的指控。 在CBSA建立问责文化 奥戈曼表示，他们希望员工能在感到安全的情况下向前发声，以便机构能够及时处理问题。   “我们希望营造一种文化，让大家在经历或目睹不当行为或歧视行为时能够发声，并且知道CBSA有相关政策和程序进行处理，”她说。 CBSA员工可以向他们的经理或专业诚信部报告可疑的失职行为。报告还明确区分了失职与不当行为。 失职包括与机构政策、标准、程序或做法不一致的行为。员工失职可能涉及违法行为或损害CBSA声誉的行为。   不当行为包括违反法律法规、滥用公款或资产、严重管理不善，或危及他人健康和安全。 cbsa 共对15名员工进行了犯罪及/或与犯罪相关的行为、非工作期间的私人行为及外部活动的调查。例子包括：   与供应商产生利益冲突 在非工作时间消费或持有非法物质 盗窃 与已知毒贩有联系 在酒后驾驶CBSA车辆 这些调查的结果包括： 两名员工被解雇 11项纠正措施，从行为辅导到20天的停职 一名员工辞职 一名员工在纪律处分前自行离开CBSA 共对20名员工进行了财务管理不当、利益冲突和/或欺诈的调查。例子包括：   伪造医疗证明以证明缺勤 通过虚报工作时间或申报未实际工作的加班进行时间欺诈 滥用CBSA差旅信用卡 对这些案件的调查结果包括： 16项纠正措施，从行为辅导到5天的停职 两名员工在纪律处分前离开CBSA 两项纪律程序正在进行中 共对21名员工进行了骚扰、性骚扰、歧视和职场暴力的调查。例子包括： 不当的性评论 不尊重的行为 威胁人身暴力 在冲突中使用防护装备 不当接触 这一类别的调查结果包括： 两名员工被解雇 17项纠正措施，从行为辅导到12天的停职 两份短期雇佣合同在没有采取任何纪律或行政措施前已结束 共对203项关于问责和职业行为的调查构成了绝大多数的成立案件。例子包括：   在逮捕期间未进行适当搜查 未对被列入关注名单的个人进行二次检查 未在CBSA系统中录入所需信息 提供虚假陈述 滥用执法数据库 雇佣家庭成员或朋友 在选拔过程中作弊 干预移民处理 在值班时使用私人手机 给予家庭成员特殊对待 此类别的调查结果包括： 174项纠正措施，从辅导到30天的停职 七名员工在接受纪律处分前离开 22名员工因减轻因素未受到纪律处分 奥戈曼表示：“在我认识到我们为解决失职和不当行为所做的努力时，我们也需要同样努力预防这些不可接受的行为的发生。”