教师须避免与学生有利益关系 UBC无意禁绝师生恋

卑诗大学无意无禁绝师生恋。（资料图片）



维多利亚大学未明令禁止师生恋的政策。

涉性侵学生而被辞退的卑诗大学（UBC）教师加洛韦（Steven Galloway）一案中，主要投诉人（main complainant）的律师在29日发表公开信，要求大学分享完整的内部调查报告，并在校内下令禁止师生恋。卑诗大学近日对此作出回应，投诉人只能收到调查报告中与其相关的部分，且大学无意完全禁绝师生恋。

卑诗大学艺术学院创意写作课程副教授兼著名作家加洛韦被一名学生指控性侵与性骚扰，于2015年11月被大学带薪停职。艺术院长当时曾发出备忘文件，指加洛韦涉及「严重指控」，并聘用前卑诗最高法院法官博伊德（Mary Ellen Boyd）处理并调查此事。

博伊德未能在她的报告中证实性侵的指控，并指出婚外情为双方同意的。然而，她认为加洛韦在2010年末和2011年初的几个月内的确对投诉人做出了不恰当的行为，而投诉人未能拒绝是因为权力上的不平衡。

加洛韦于2016年6月正式遭到大学的解雇，在校园及加国文坛都激起了两极分化的争论，还引起逾80名加国文坛人物的批评。仲裁员霍尔（John B.Hall）今年6月裁定，卑诗大学在处理加洛韦一事上，多次侵犯他的隐私权，并有损其声誉，因此要求大学向其赔偿16.7万元。

目前，只有加洛韦一人收到了博伊德的完整报告，而投诉人于2017年2月收到一份节选的段落。投诉人的律师Joanna Birenbaum于8月29日发表公开信，要求卑诗大学与投诉人分享博伊德的完整调查结果报告，并明令禁止师生恋。

卑诗大学通讯总监海因里希（Kurt Heinrich）第二天在卑诗大学校报《The Ubyssey》中声明，指虽然感谢公众对博伊德的报告的兴趣，但卑诗的隐私法明确禁止大学分享决定辞退加洛韦的原因及调查的细节。对于Birenbaum的要求，他表示，投诉人只能收到调查报告中与其相关的部分。

而至于Birenbaum对大学禁止师生恋的要求，大学并未给出直接的答复，但重申其现行政策。海因里希在书面说明中写道，根据卑诗大学的现行政策，教师应避免与学生产生任何有利益冲突（conflict of interest）的关系，包括学生自愿的关系。但是，大学也没有明确地禁止师生恋，只是指出这种关系有相当大的风险。

Birenbaum在回复中强调，教师与学生的关系中存在著权力不平衡的问题，而学生作为弱势群体会受到影响。她说，利益冲突政策未能明确解决师生关系中固有的权力失衡问题，包括学生很难拒绝或表达他们不愿意的想法，因此，该政策是不充分、过时、有歧视的。大学应该更加积极主动地保护学生的安全，而非一味的维护教师与学生产生性关系的权利。

卑诗大学署理校长派珀（Martha Piper）曾在2016年下令校内一个委员研究会研究应否实施「师生恋禁令」，但并未对学校的政策做出实际的更改。魁北克省虽然于2017年通过一项监管师生关系的法律，但并没有加国大学明令禁止相关关系。然而，包含哈佛大学在内的几所美国大学已经下令禁止了师生恋。