多伦多约克区教育局向有外界认为是工作经验尚浅的新任局长批出10年期合约，做法令安省教育界侧目。
约克区教育局主席称，长年期雇佣合约能为局方带来必要的「稳定性」和「连贯性」。
今次事件主角是约克区教育局总监J.Philip Parappally（见图），他2014年5月首次获委任为总监，签订典型的4年雇佣合约，但在一次理事会会议中，教育委员通过将合约期延长至10年。
有一名害怕「遭报复」的匿名委员表示，有人对事件感到「生气，这些事件是不能这样的」。
《星报》曾就事件访问了二十多名有关人士，包括理事会成员、教育局员工和家长，不少人对这份长合约、以及理事会的现况日渐严峻表示忧虑，指出局内短时期内有不少资深职员离职，情况显得不寻常。
Parappally回应有关情况时表示，正致力「改善学生的成绩和福祉」；而约克区教育局主席Anna DeBartolo则称，安省至少有另一个教育局曾批出长期雇佣合约。
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