女性易抑郁焦虑 或与收入不公有关

据《华盛顿邮报》报道，这份于本月发表在《社会科学与研究》杂志上的研究发现，当女性的收入低于男性同事时，女性患焦虑症的可能性比男性高4倍；但当女性与男性同事的收入相当或者更高时，患焦虑症的可能性低很多。

类似的结果也出现在抑郁症方面，当女性收入低于男性同事时，女性出现抑郁的可能性比男性高出2.4倍；但当女性与男性的收入相当或者更多时，女性出现抑郁的可能性和男性相同。这份研究报告的作者之一、哥伦比亚大学博士生普拉特说，研究结果与预测的一致。他说：「男女差别如此之明显让我感到吃惊。」

普拉特和研究人员对2.2万名在职成年人的数据作出分析，他们将年龄、教育背景、从事行业、雇主类型和职位高低类似的男性和女性配对。虽然这种配对无法保证男女双方情况完全一致，但有利于排除其他可能导致收入差距的原因。人口统计局的数据显示，女性的中位收入是男性中位收入的79%。过去的一些研究显示，即便在教育程度、职位、工作时间以及资历方面相当的情况下，男性和女性仍然存在收入差距，这种差距可能与偏见有关。

这些研究结果所引发的一个问题是：女性更易抑郁和焦虑是否单纯因为收入较低引起。但普拉特以及这份研究报告的另一位作者凯斯表示，虽然经济压力可能是导致这两种负面情绪的因素，但即使是在收入丰厚的高管级别，男女收入差距与精神健康仍然存在联系。凯斯表示，这份研究的独特之处是，证明了收入差距产生了很多看不见的影响。