根据加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation）运用联邦统计局资料所做的计算，政府公务员每年可以休接近两周的病假，平均数字为11.2天，而私营企业的雇员则只有这个数字一半多一点，也就是每年平均6.8天，因此公务员所休的病假天数比私人企业的雇员要多65%。
该机构的主任Aaron Wudrick指出，好像政府公务员们病得越来越厉害，要休假的时间也越来越长，因为报告还发现，政府公务员休病假的时间在不断增加，2013年平均10.5天，而2016年则增加为11.2天。
报告分析说，从省区来看，魁北克省的政府工作人员病假率最高，2016年所有公务员平均休病假长达14.4天，已经超过了两周。但这不是最厉害的，报告指出，BC省联邦政府的工作人员同年平均要休17.9天病假。
劳工律师Jason Beeho对环球新闻网（Global News）表示，与公务员们相比，私营企业的员工就惨多了，他们不仅休病假的时间短得多，而且为了让收入不受影响，他们即使真的病了也不得不硬挺着上班。
统计局的资料还显示，若与私营企业相比，政府公务员中年龄偏大者以及女性休病假时间一般更长一些。
根据国会预算办公室2014年的一份报告，在2011-12年度﹐仅联邦公务员有薪病假的成本就达到$8.71，比10年前的数字上升约68%左右。
为了削减政府开支，前哈珀政府曾经通过立法，试图取消联邦公务员不休病假而领取津贴的政策，称此举每年可以为政府节省$9亿元开支。
但在该法案实施之前，保守党政府倒台，杜鲁多上台。
有报道说，小杜的自由党政府也试图与公共雇员工会进行协商，对联邦公务员不休病假而领取津贴的政策进行改革，希望对这一政策进行修改甚至完全废除。但时至今日，仍然不见有任何眉目。
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