超7成加拿大人打算明年辞职！温哥华人最爱跳槽

如果您因为对工作不满意而想递交辞职通知，那么您并不是唯一一个这样想的人，看起来很多加拿大人都对工作感到厌倦。

招聘公司Hays今年早些时候发布的一份报告显示，71% 的加拿大人希望在未来 12 个月内辞职，这是该组织有史以来看到的最高数字。

2022 年，61% 的受访者表示他们希望辞职。

该公司警告称，随着经济复苏，这种趋势只会恶化，管理人员应该做好迎接更多辞职信的准备。

报告中写道：“25%的回答今年不打算辞职的工人会考虑在经济和失业率稳定后辞职，这使得潜在辞职者的比例上升到78%。”

跳槽是当前经济形势下普遍存在的趋势。Indeed 早前的一份报告发现，温哥华在原有工作岗位上工作不到一年就跳槽的工人比例最高（20.5%），其次是蒙特利尔，为 17.5%。

相比之下，渥太华的劳资关系最为忠诚，27.22％的工人在现任公司工作超过10年。

Hays的数据显示，裁员速度可能正在放缓，因为 51% 的组织表示希望增加员工人数。新的就业机会可能会增加，这对不满意的员工来说是一个跳槽、接受新职位的好机会。

Hays说，加拿大人想要离开现任职位的主要原因是他们“受够了”。

报告中写道：“从工资未能跟上通货膨胀的步伐到不断增加的压力，员工的不满程度明显上升，尤其是在薪资、职位和福利方面。”

不断上涨的生活成本也对新增雇员及其财务状况造成了影响。

调查发现，55% 的加拿大员工今年比去年感到压力更大，46% 的人表示他们对目前的工作没有动力。

Hays

最终，Hays发现薪酬对员工来说最重要，因为他们希望从雇主那里获得更好的报酬、福利和机会。

对于员工来说，好消息是工人可以获得更多补偿。

Hays表示，尽管全球存在不确定性，但 87% 的招聘经理预计将在未来 12 个月内实施加薪。