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年仅33岁的艾曼（Aiman）在企业活动管理领域工作了12年，但在加拿大申请了数百个职位后仍未能找到工作。
这位多伦多居民在2023年12月被裁员，正值圣诞节前夕，自去年1月以来便开始认真寻找新的工作机会。
她在2024年申请了大约300个职位，每周约10个，但都未能如愿。
“我感觉碰到了瓶颈，”她在电话中告诉《Daily Hive》。“我尽量不让自己陷入恐慌。”
新年伊始，艾曼努力保持对求职前景的乐观态度，但这一乐观并未得到大多数加拿大人的共鸣。
根据哈里斯公司代表就业机构Express Employment Professionals进行的近期调查，接近一半的求职者相信到2025年，他们所在领域的就业机会将比去年减少。
这一比例较2024年的31%显著上升，此外，只有不到五分之一的加拿大人（18%）相信今年会有更多的工作机会。
“我们很多人都在同一条船上，”艾曼说。
上周四，TD经济学发布了一份关于加拿就业市场的报告，分析了经济不确定性对就业的影响。
报告使用了来自加拿大统计局的数据，发现过去两年半，失业率惊人地上升了两个百分点，在2024年达到6.9%的峰值后，今年1月略微下降至6.6%。
根据报告，加拿大年轻人的失业问题最为严重，15至24岁工作人员的失业率增加了五个百分点，2024年底达到14.2%的高峰。
“这是过去经济衰退时期通常出现的水平，”报告中提到。
相比之下，25至54岁处于工作黄金期的加拿大人的失业率仅为5.6%，TD认为这一数据低于疫情前水平。
分析指出，年轻人失业率的惨淡与非永久居民（NPR）人口的增长是相关的。
“NPR通常较年轻，许多人属于15至24岁年龄段，因为学生和年轻工作人员占新移民的大多数，”报告中写道。
然而，即便是新移民的失业率也达到了高位，在2024年达到12.6%。
“显然，新移民在找工作时面临挑战，”报告指出。
尽管承认失业率较高，TD经济学却认为，2025年的就业市场形势依然强劲。
根据统计局的数据，报告显示，年度就业增长始终超过疫情前水平，去年又新增了385,000个职位。此外，招聘情况也很强劲。
“确实，尽管加拿大面临经济增长乏力、生产率低下和住房成本上升等挑战，但就业市场依然是经济稳定的重要支柱，”报告中写道。
那么，为什么大多数加拿大人对于今年的就业前景如此悲观呢？
在Reddit上快速搜索一下就能看到，加拿大人在过去一年里在找工作时的艰辛经历。
五个月前，Reddit的“Ask Canada”子版块有一篇名为“为什么我找不到工作？”的帖子，讲述了一位来自英国的新移民的经历。
他们表示，在英国接受了法律培训，获得了金融硕士学位，并且在银行业拥有工作经验。
“现在我有几年的经验，想过来（这是我多年的梦想），本以为在法律和金融两方面的专长会让我相对容易找到工作，但申请了160个职位后，真的没有任何消息，”他们写道。
另一位来自安大略省基奇纳的人分享了作为新毕业的护士在去年找工作时的挣扎经历。
他们在帖子中写道：“在加拿大找工作真是难以置信！荒谬！”“我是一名刚毕业的护士（去年8月毕业，今年1月获得全面执照），一直不间断地申请各类职位，包括多伦多的工作。现在的就业市场简直糟糕透了。”
艾曼认为，难以找到工作的一个原因是公司也受到疲弱经济的影响。
“我的经理和我都是被解雇的，整个市场部门几乎被取消了，”她说道。
“我想就是他们无法负担我们的薪水，因为市场不活热，公司也在亏损，而市场推广部门通常是最先被裁掉的。”
她还补充说，可能在招聘过程中存在一些歧视，也影响了她的机会。
“我确实认为，作为移民的身份可能也有所影响，”她解释说。艾曼于2018年从迪拜移民到加拿大。
2019年一项全球研究发现，在加拿大的招聘过程中存在“种族和民族歧视”，该研究通过使用相同信息但不同姓名的虚假简历进行实地实验。
研究通过计算具有非白人姓名的申请者与白人姓名的申请者获得面试回调的比例来衡量歧视。
此外，随着加拿大政府收紧对新移民的边界，反移民情绪也在不断上升。
工资问题也是个关键。艾曼希望工作能够与她十多年经验相匹配，而不愿意接受低薪。
“我33岁，独自生活，这个阶段我不想和室友同住。如果我接受一份低薪工作，最后我就不得不选择和人合租，”她说。“在加拿大，靠他们给你的那点钱生活真是太难了。”
一位安大略省居民（要求匿名）向《Daily Hive》发了一封邮件，表达了类似的看法。
她透露，之前有一份年薪40,000加元的全职工作。她能够负担每月800加元的公寓，支付水电费、车费以及其他账单，还有额外的存款。
“当我离开时，那间公寓的租金涨到了1,250加元。随着生活成本的上升，大多数工作场所虽然提高了最低工资，但却没有给我们加薪，这样的工资现在根本无法维持生活，”她分享道。“以这样的薪水是不能负担自己的公寓的。”
这位安大略省居民说，她已经申请了好几年的工作，试图在自己的行业中找到工资更高的职位，但尽管有十年的工作经验，却始终没有得到任何回音。
“我不得不和家人住在一起，考虑背负债务重返校园，从头开始低薪工作，也完全不知道未来会如何，”她说道。
艾曼回忆起她去年晚些时候参加的一次面试，面试官暗示她的工作不够稳定，因为她一直在更换工作。他们问她在公司待下去的理由。
“如果你给我足够的薪水，我就不会离开，”她解释说道。
这位给《Daily Hive》发邮件的安大略居民对此表示赞同，补充说公司将多个职位合并，让一个人承担多重工作。
“你成了工作猛兽，勉强维持生活。我们常常在质疑为什么我们这一代人不愿意留在同一家公司。没有任何欣赏，工作更辛苦，工资更低，生活却一无所获，”她说。
PeerSpectives Consulting的联合创始人兼职业教练斯蒂芬妮·库纳（Stephanie Koonar）表示，加拿大人现在在求职过程中面临的一个挑战是缺乏支持。
“有时在大学里人们会得到一些帮助，或许也有一些就业指导，但许多人并没有能力真实地描述自己的优势，或者知道自己适合的职业方向，”她告诉《Daily Hive》。
她表示，他们使用加尔普优势评测（Gallup Strengths Assessment）帮助求职者明确自己的优点和所需的动力，以便寻找符合自身条件的机会。
库纳还补充说，在寻找工作时，大家通常都在做相同的事情：申请网上发布的职位。
“我们知道，确实存在隐藏的就业市场，可能会出现一些从未发布的机会，”她解释道。
她鼓励人们通过离开招聘网站，寻找所在行业社区中的机会来挖掘隐藏市场。这可能意味着联系行业的省级协会或参加网络活动。
库纳还建议与行业内的人进行信息性咖啡谈话，并考虑是否需要更多教育或资格认证来提升自己的竞争力。
“在与你进行信息性面谈的人交谈时，别忘了询问可以推荐的其他人。我们称之为“跳跃交流”，”她解释说。
“很多时候，他们会利用自己的个人网络为你推荐人选……这样，你就能与行业中的人建立更多联系，而不仅仅是让你的简历在他们的桌子上。”
艾曼正在加入一些网络分组，并与行业内其他人进行信息交流。她也在考虑请一位职业教练来帮助她找出为什么无法找到工作的原因，但她也意识到这并不便宜。
虽然在加拿大找工作的确是一些人的艰难之路，但也有些人已经达到了理想的顶峰。
在Reddit上，有人分享了他们从菲律宾移民到加拿大后找工作的经历。
他们在2024年2月获得了工作许可，毫不停歇地申请IT职位，无论是入门级还是实习生，尽管他们在家乡已有相关经验。他们甚至获得了更多的IT认证以充实自己的简历。
八个月后，他们终于找到了一份工作。
“我分享这个并不是为了炫耀，而是为了激励正在经历相同旅程的人。不要放弃。不断提升自己的能力，并努力祈祷，这真的会有效，”他们在帖子中写道。
艾曼表示，听到其他人经历相同挣扎的故事对她很有帮助。
“与人交谈、意识到自己并不孤单是非常重要的，因为每次我与人交谈时，我都能减少一些冒名顶替综合症的感觉，”她说道。
这位多伦多居民表示，能依靠自己在迪拜所储蓄的资金生活，她感到非常幸运。
“我非常幸运，能够坚持不接受低薪工作，因为我有这样的经济支持，但这能持续到何时呢？我又不是印钞机，”她说。
尽管她在迪拜为顶级公司工作时收入更高，但艾曼希望留在加拿大，因为她在这里结交了许多朋友，并能自由地表达自己的性取向。但如果她无法在多伦多找到工作，最后的选择可能就是返回家乡。
“说实话，我真的很想工作……我感觉自己就像在时间和空间中漂浮。”
温哥华天空
