一份触目惊心的新报告揭示﹐加军内部的行为不检问题大量滋生﹐而管理层对性骚扰的普遍存在置若罔闻。
报告作者呼吁﹐应全面改变军中歧视女性的大男人主义文化。
国防总参谋长劳森将军(Tom Lawson)说﹐该报告令人坐立不安。他说﹐加军良好运作的能力﹐取决于信任。
前加拿大最高法院法官德尚(Marie Deschamps)周四公布这份报告﹐将这种现象归咎于普遍的的男性文化﹐导致管理层容忍恶行﹐女性官兵则害怕举报。
德尚指﹐男性军人「经常使用诅咒性语言﹐以极其不尊敬的表达方式提及女性身体﹐开有色玩笑﹐含沙射影﹐在谈论女性能力时作出歧视性评论﹐并有未经同意的触摸行为。」
军方对此问题﹐已设立一支反应团队﹐由加军中级别最高的女性军官怀特克罗斯少将(Chris Whitecross)牵头。该团队还将研究﹐其他国家如何处理类似问题。
法官德尚在报告中作出10项建议。劳森将军全盘接受其中两项﹐另外8项为原则上接受。
其中一项原则性接受的建议是﹐加军设立一个独立中心﹐让受害者寻求支援与建议。
德尚在记者会上说﹐「该中心真正独立于军方﹐那十分关键。」
但她与劳森在是否应立即设立这一中心的问题上﹐意见不一致。
德尚说﹐澳洲、美国与法国都有独立中心﹐而怀特克罗斯的团队正评估其他国家的作法﹐最终可能得出与她相同的结论。
德尚在报告中﹐呼吁军队领导层遏制军中不当行为﹐证明他们认真对待此事。
她发现﹐军队指挥链中﹐处于较低军阶的军人普遍认为﹐管理层要麽容忍不当性行为﹐要麽睁一只眼闭一只眼。
劳森将军对此报告作出回应﹐他发布一项行动计划﹐基本接受法官建议﹐改变军中文化。
温哥华天空
