准妈妈欢迎增"育儿假" 祖父母不用辞职照顾孙辈

　　配偶侍产假可以分担照顾子女压力。

　　预算案宣布推出5个星期的配偶侍产假，期间配偶可申领就业保险金(EI)，有准妈妈表示欢迎政策，指产后头5星期是最辛苦的时间，丈夫可以分担压力，亦有奶奶表示日后不用辞职照顾孙子，感觉比较轻松。

　　配偶侍产假将于明年6月起实施，下个月将迎接新生命的李太表示，很可惜无法受惠于新计划，但认为这是一个好政策，指产后头5个星期是父母照顾初生婴儿最忙碌、日夜颠倒的日子，加上华人产子后要坐月，所以如果丈夫能放假帮忙，并可领取EI，是十分理想的安排。

　　李太又说，丈夫为了让她有足够休息，不打算分享产假，并早作安排一整年没有向公司请长假，准备在婴儿出世后才向雇主请假照顾家人，可是最多亦只能放到三星期。

　　对于联邦政府指配偶侍产假可鼓励女性重返工作，李太并不认同，指侍产假只有5个星期，结束后丈夫便要上班，她仍然要独力照顾孩子，不能工作。

　　配偶侍产假受惠的不只是父母，也包括祖父母和外公外婆。去年10月结婚的Eric一直有生育打算，他的妈妈说原本计划孙子出生后便辞去托儿中心的工作帮忙照顾，但现在儿子可以申请侍产假，她就不用辞职，对老人家来说也比较轻松。她又说，政策可以增加家人相处的时间，又不用担心失去收入，是个不错的计划。