补回放假未完工作 加拿大工薪族需要加班

加拿大ADP日前公布一项调查，有超过五分三的受访者表示，在他们放假前、后需要加班工作，以补回放假期间未做的工作。

调查结果显示，加国工作一族预期在一周假期前、后，需要超时工作约23个小时，以作假前准备或假后追补未完成的工作。这比去年的11.4个小时多出逾一倍，略高于2016年的21小时。

调查又发现，较年轻的受薪员工(年龄介乎18岁至34岁)所受的压力最大，他们表示，放假一周的前、后，预期需要多做32.1个小时。

加拿大ADP人力资源总监Hendrik Steenkamp表示，员工不应因为放假而需要留在办公室加班工作。主管有责任安排好工作，让放假的员工把工作交予其他同事处理。

其实，放假有助员工重回岗位时提升生产力与满足感，这对他们的工作表现有正面影响，可为所服务的公司多作贡献。

另据调查报告，47.3%受访者表示，若新僱主提供更多假期，就算其他工作条件一样，他们仍会选择转工。

在年龄介乎18至34岁的受薪工作者中60.6%表示，若新僱主提供更多假期，或会离开旧僱主；在年龄介乎35至44岁的受薪工作者中，52.6%会这样做。

加拿大ADP的调查展示，44.6%受访者表示，在放假期间，仍要查看公司的电邮或联络所属办公室。若发生紧急事故，有额外13.8%受访者会返回工作岗位。较年轻的一群(18岁至34岁)最有可能查看公司电邮；56.5%表示经常查看；47%会多次查看。

是次调查还发现，加拿大大西洋省份居民在假期前、后的加班时数最多，达31.5个小时；仅次其后是安省，也有27.7个小时。另外，男性员工加班时数比女性员工多，前者为27个小时，后者是19.3个小时。

加拿大ADP这项调查是于今年11月16日至19日期间进行，网上调查了1,562名加拿大人。调查误差率是正负2.5%。