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作为大温地区的豪华酒店之一，惠斯勒的The Fairmont Chateau Whistler每年都不愁游客，生意好得不得了。尤其是到了冬季、圣诞假期更是一房难求。
不过最近这家酒店被酒店员工工会揭发出做了这事，真是有点尴尬。
该酒店多次被员工举报，未能如实发放小费给一线的服务人员。而员工们又都很清楚，这家酒店的消费可谓相当丰厚。
经过协调，最终酒店同意将原本都分给了各销售经理的小费总计8.5万元，重新退还给60多名一线的服务人员。
据食品和商业工会发言人Kate Milberry介绍，这60多名服务人员，主要是非固定员工、兼职员工，学生工、或是必须从事两项工作的工人。
这一问题早在2018年就暴露出来，已经多次被员工投诉。
不过该酒店表示，他们一直对员工薪资是非常透明的。
根据该酒店过去的规定，在以前的小费结构下，该酒店小费中的20％分配给餐饮销售经理。
不过，当2019年春季卑诗省《就业标准法》出台，规定“雇主接受任何小费都是违法的”，除非他们执行的工作与员工完全相同。
这家酒店业随即做出修改：取消了原来销售经理收取20%小费的规定。
不过酒店从业人员工会也表示，这家酒店是主动提出交出8.5万小费的。当然问题也是存在的。
据介绍，被员工投诉、问题暴露出来后，BC省雇佣标准执法机构就对该酒店进行了调查。
随后该酒店立刻将发信表示，愿意退回小费给一线员工。也算是大方且态度诚恳。其实对这样的豪华酒店管理层来说，8.5万可能真不算啥，但对于一线那些非固定员工来说，可就是一笔不小的数儿了
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