“Fasken最近获悉关于我们的一名律师Patrick Sullivan的个人行为指控。我们对此事非常重视，已委任第三方调查机构进行独立审查。Sullivan目前已被暂时休假。”
我们也试图通过Sullivan的Fasken邮箱与其联系，结果收到一条自动回复：“感谢您的邮件。我目前正在请病假，无法查看邮件。”
卑诗省律师协会告诉《Daily Hive》，它已收到有关此事件的投诉，并正在对此进行审查。
“我们的工作人员会仔细评估每一个投诉，并在必要时展开调查并采取行动。”
这对律师事务所意味着什么？
在这种情况下，此事件对Fasken可能带来哪些影响？刑事律师Kyla Lee提供了一些见解。
“认为这对Fasken作为律师事务所没有特定后果的可能性较小。现实是，律师事务所并不对员工的行为负责。”Lee告诉《Daily Hive》。
“然而，如果他们聘用的人被指控是某种捕食者或发送不当信息，那对于声誉的损害是巨大的。律师事务所也必须考虑保护客户和公众的责任。”
Lee表示，律师事务所可能以几种方式直接参与此事。
“如果他们知道此人参与了这种行为却没有采取措施加以制止，律师有责任保护公众。如果事务所的其他合伙人知道这个人有发送不请自来照片的倾向却没有采取任何措施，他们可能会违反其职业责任义务。”
Lee补充说，这种情况的可能性不大。“如果他们已经意识到员工中发生了这样的事情，如果没有保护员工，目前有多起案件提交给律师协会，涉及律师事务所的律师未能妥善处理工作场所的性骚扰，律师因此正在接受调查。”
《Daily Hive》尚未独立核实指控人的任何指控，并将继续跟进该事件的调查进展。
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