蘑菇厂突然关停！数百员工恐遭遣返，$250封口

加拿大安省威灵顿（Wellington）一间香菇种植厂突然宣布关闭，令数百名外籍临时劳工陷入失业、遣返风险和无法领取任何福利的困境。他们曾为加拿大人的餐桌辛勤付出，如今却面临被一脚踢出局的命运。

Highline Mushrooms公司于今年9月宣布，将关闭位于贝尔维尔（Belleville）以南的Wellington香菇农场。多位劳工权益倡导者估计，该厂约有300名外籍临时工，绝大多数是通过农业类别的临时外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program）来到加拿大的。

根据官方通知，所有员工都将于12月12日前被正式解雇。

Highline公司在回应中表示：“经过对工厂的全面评估，该设施无法符合我们的长期安全标准，也无法适应日益变化的运营需求。”

一名在该厂工作多年的外籍劳工表示：“我们现在完全懵了，不知道该怎么办。”

这位工人的合约原计划明年春天才结束。他表示，自己经常一天工作15小时却拿不到加班费，如今却被突然裁掉。他不愿透露姓名，因为担心遭报复。

Highline公司回应称：“所有员工都被公平对待、合理报酬，并受到尊重与支持。”

但现实却是：这些工人的工签绑定雇主，他们无法随意换工作，也无法合法滞留：

“这是封闭式工签，我不能找其他工作。一旦工签过期，我就必须回国，我不想在加拿大变成‘黑户’。我是家里的经济支柱，现在却没法养活他们了。”

每年，加拿大都有数以万计的外籍劳工像Highline员工一样远离家人，为加国农场辛勤劳作。农业在加拿大GDP中占比超过7%，对外劳的依赖也日益加深。

一份RBC报告指出，到2033年，加拿大约40%的农场经营者将退休，农业劳动力严重短缺。

尽管联邦政府多次将外劳称为“关键工人”，但法律专家与权益团体表示，这类突发事件暴露了外籍劳工在大规模裁员中几乎无任何权利保障：没有遣散费、没有就业保险（EI）、也无法自行转岗。

Parkdale社区法律服务处的法律工作者 Mary Gellatly 指出：“加拿大工人有劳动力流动性，可以申请别的岗位，临时外籍劳工却不行。”

“他们是被邀请来支持我们农业经济的，至少应该获得合约剩余期限内的工资赔付。相反的，却是被直接踢出门。”

赔偿仅$250，还附带“封口条款”

Highline公司表示已与联邦部门合作，试图减轻影响，包括：

•优先安排员工调至安省其他Highline工厂（仅约50个岗位）

•提供简历撰写等就业支持

•协助转岗和搬迁

但工人表示，公司几乎未提供任何帮助或协助延长工签。

其中一份终止合同文件显示：

•提供一笔 $250的赔偿金，用于“过渡至新工作”

•但前提是员工需签署“不得贬损公司”条款（non-disparagement clause），即不能公开批评或发表负面言论

当被问及赔偿是否与“封口协议”挂钩时，公司发言人回应称：“我们从未要求员工签署放弃言论自由的协议或以金钱作为交换。”

倡导团体Justice for Migrant Workers已经致信就业部长 Patty Hajdu，呼吁联邦政府：

•为受影响的外劳提供就业保险（EI）

•发放开放式工签，使他们可以继续合法工作并养家糊口

该团体在信中指出：“农业产业被政府无限授权，可以雇佣、再丢弃整批移民劳工，却无需承担任何责任。加拿大系统性地剥夺移民工人的薪酬与福利，尽管他们已经向EI系统缴纳了数亿加元，却被拒之门外。”