加拿大医患矛盾增加 多市医生护士遇袭3年升1倍

大学保健网络报告指，护士受袭的情况过去三年有上升趋势。 星报

　　多伦多区医院联网大学保健网络（University Health Network，UHN）资料显示，医院员工过去三年受到病人及病人家属袭击事件升达一倍。

　　据《星报》从《资讯自由法》取得去年大学保健网络（University Health Network，UHN）的资料显示，去年有关遇袭事件宗数，由2012年的166宗增至去年的331宗，有11名员工于事后更须告假休息。新宁医院（Sunnybrook Hospital）的相关事件宗数由2012年的140宗升至320宗。

　　病历加示“行为安全警告”

　　UHN发言人霍华德（Gillian Howard）指，去年实施规定员工须于有攻击性或暴力行为的病人病历中加示“行为安全警告”，而工会鼓励员工报告有关事件，亦是遇袭宗数上升原因。她指UHN聘有约1.3万员工，每年病人就诊数目逾100万次。新宁医院指该院转用电子报告，令有关呈报更方便，是遇袭宗数上升的主因。

　　安省护士协会(ONA)职业健康和安全专家Erna Bujna指，有雇主仍向员工提出暴力是工作的一部分，劝阻员工报告有关事件。

　　遭拳打脚踢至难以辨认

　　安省劳工厅厅长Kevin Flynn发言人Craig MacBride表示，劳工厅去年7月推出“执法行动”，将于三年内派员巡查所有急诊医院、长期护理院及社区医疗服务中心。该厅并与ONA合作，“准备采取下一步行动，改善安省医护工作者的安全，并期待于不久将来宣布有关行动”。

　　ONA资料指，多市的癖瘾及精神健康中心（CAMH）一名护士于去年1月，被拖行及拳打脚踢至难以辨认，劳工厅控告该中心未能保障员工安全。ONA再次促请当局修订有关安全策略。