今天开始 BC启动 K-12 反种族主义行动计划

BC省政府于 2023 年 1 月 23 日 (星期一) 开始实行新的省级 K-12 反种族主义 行动计划 (K-12 Anti-Racism Action Plan)，旨在为 K 至 12 年级的学生及教职员工赋予权力， 采取行动去辨识并遏止BC省校园内存在的种族歧视。 

教育及儿童保育厅长辛若那 (Rachna Singh) 说：“我们知道原住民、黑人和有色人种可能 在教育系统中面对不平等待遇。该行动计划致力于为学生、教育工作者、教职员工和家 庭，创造一个让来自不同背景的人都能感到受欢迎的积极环境。” 

启动该行动计划将为BC省各院校带来积极改变，通过增强大家的意识并创造资源，使 种族化的学生、教职员工以及家庭获得强烈的归属感，改善他们的在校体验。为积极推 行此项计划，教育及儿童保育厅将为所有校内员工提供新的培训机会，便于他们增进理 解如何促进校园环境中的反种族主义。此项行动计划也将令学生和教职员工能够通过使 用全新的事件回应指引，来识别偏见并解决种族主义或歧视行为。

反种族主义项目议会秘书艾美宝 (Mable Elmore) 说：“数个世代以来，原住民、黑人和有 色人种都在努力适应一个并非为他们创建的系统，K-12 反种族主义行动计划将帮助学生 和教育工作者了解如何创建更具包容性、更公平的学习环境，让更多学生能获得平等的 机会去赢得成功。此项行动计划是我们的一项工作重点，以消除院校中的殖民化印记， 并为所有人创建一个更美好的BC省。” 

该行动计划将支持各校区履行实行反种族主义计划的承诺。合作伙伴关系和共享资源是 各校区互相学习和支持的关键。例如，在锦碌—汤普森校区 (Kamloops-Thompson) (SD73)， 100 多名背景各异的学生在与校区员工进行合作，分享他们的经验和想法来帮助制定校区 范围内的反种族主义计划。

在锦碌—汤普森校区教育局主席 Heather Grieve 说：“作为教育局，我们非常荣幸并感激 学生们分享有关种族歧视的亲身经历，让我们能够从他们的经历和看法中学习。唯有通 过他们的言语、聆听他们的心声，我们才能制定出实际有效的行动计划，来促进创建具 有包容性的安全社区。” 

素里校区 (SD36) 是另一个致力于反种族主义倡议的校区。在 2021 年春季，素里校区在各 个学校间举办咨询会，以收集意见并邀请参与者分享他们关于种族主义的经历。此举帮 助确认校区间在包容性以及校区学校内种族主义经历方面的差距，从而在校区致力于解 决各院校内种族不平等问题方面给予指导。

素里教育局主席 Laurie Larsen 说：“作为教育局，我们承诺于持续学习、成长并改进。我 们校区在为教职员工和学生创建安全有爱的学习环境方面有着明确的政策。但我们也认 识到还要继续努力。

在接下来的数月，我们将分享一份五年计划，规划本学区将如何有 策略地解决种族不平等问题，确保学区内的所有学生都能享有优质、具有文化支持性和 社会公正的教育。” 

此项行动计划是通过与学生、持权者和原住民合作伙伴、教育工作者、教职员工以及社 区组织交流洽谈，经过三年磋商而制定的。在未来由教育及儿童保育厅引领的反种族主 义工作上，我们将继续采纳来自教育领域的意见，并向遭遇过种族歧视人士咨询经历和 建议。 所有校区及独立院校都需要制定应对种族主义及歧视行为的守则及规章。此外，学生及 家庭现可前往 Erase 网站，查看更多反种族主义的资料。

K-12 反种族主义行动计划是省政府的一项重要承诺，旨在终结系统性的种族主义，并为 所有人创建更美好、更具包容性的省份。