生活难! BC 约一半居民无稳定工作和福利

一份新的报告显示，越来越多的不列颠哥伦比亚人在零工时工作，工资微薄，没有任何福利，这表明“不稳定”的工作已成为该省的常态。 加拿大替代政策中心和西蒙弗雷泽大学的研究人员进行的一项同类研究首次发现，大约一半接受调查的不列颠哥伦比亚工人没有福利、稳定的工资。  该研究的作者表示，另有 37% 的工人从事某种“不稳定”的工作。

西蒙弗雷泽大学 (Simon Fraser University) 的劳工研究教授、该报告的作者之一肯德拉施特劳斯 (Kendra Strauss) 表示，这表明不列颠哥伦比亚省的劳动力市场日益两极分化，尽管工作机会很多，但许多工人仍在努力维持生计。

“人们可以选择工作的想法是不正确的，”施特劳斯说。“我们有些人陷入了劳动力市场的低端。” 在 COVID-19 大流行颠覆世界经济之前，Strauss 和其他研究人员在 2019 年底调查了 3,000 名年龄在 24 至 65 岁之间的不列颠哥伦比亚省工人。 

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CCPA 的高级经济学家 Iglika Ivanova 表示，他们的目标是了解当时的低失业率和强劲的就业人数是否真的转化为工人的胜利。 他们还想更多地了解“不稳定”工作的普遍性，这个术语通常用于描述工作时间、薪酬、保护和保障不确定的工作。伊万诺娃说：“我们试图了解劳动力市场对人们的真实情况，而不仅仅是工作数量。”  

结果是惊人的。30% 的受访者表示，在过去的三个月里，他们曾被要求同时从事两份工作。大约十分之四的受访者表示，他们没有与工作相关的福利。十分之一的人从事明确的短期或临时工作，17% 的人表示他们的收入每周可能会有很大差异。

研究人员分析了有多少工人拥有一份“标准”工作——一份每周至少工作 30 小时并享有福利的单一、稳定的工作。 伊万诺娃说，只有大约一半的接受调查的工人报告说有这样的工作，这一比例在边缘化群体中有所下降。调查发现，大约 60% 的种族化女性、新移民和原住民从事非标准工作，而此类工作在大温哥华地区以外更为普遍。 

Strauss 警告说，调查数据本身并不能得出关于为什么存在这些差距的结论，但表明它指出了现有工作质量中根深蒂固的不平等现象。“如果没有持续的工作和全职工作，许多人会发现很难规划自己的未来或负担起一些基本的生活费用，”施特劳斯说。她认为这是因为许多重要的福利——比如牙科保健——都与稳定的就业有关。 

另一方面，施特劳斯说，省政府通过了保护工人的新法律，最引人注目的是保证每位雇员至少有五个带薪病假。最近的联邦预算包括数十亿用于一项新的牙科保健计划，该计划可能会使数十万不列颠哥伦比亚人获得保险。  

“尽管就业总体有所回升，但就业模式仍然不平衡，”施特劳斯说。