卑诗最低工资上涨在即！商界担忧！

再过几周，卑诗省（B.C.）最低工资将再次上调。这是省政府年度调薪计划的一部分，政府表示，此举旨在“与通货膨胀保持同步”。

去年，卑诗省最低时薪已从2024年的17.40加元提高至17.85加元。

而从今年6月1日起，最低工资将进一步上涨至每小时18.25加元。不过，这一水平仍远低于大温地区以及卑诗省多数地区的“生活工资”（Living Wage）。

卑诗省劳工厅长Jennifer Whiteside在今年2月宣布调薪时表示：

“本省劳动者正承受通胀带来的压力，因此我们推动最低工资每年上调，帮助劳动者的收入跟上食品、交通等生活必需品成本的上涨。这对所有人都很重要，尤其是那些领取最低工资、每天支撑社会运转的劳动者。”

对于网约车和外卖平台司机，最低工资计算方式略有不同。他们的“有效工作时间”最低时薪将提高至21.89加元。

最低工资远低于生活工资

所谓“生活工资”，是指劳动者在不依赖政府补贴的情况下，能够负担基本生活开销（包括食物、住房、儿童照护和交通等）的最低时薪标准。

这一数字因地区而异。在大温地区，目前生活工资为每小时27.85加元，比即将实施的最低工资高出近10加元。

卑诗省劳工厅还指出，从2002年至2010年，卑诗省最低工资曾连续9年没有上涨，2013年和2014年同样没有调升。

2011年时，卑诗省最低工资仅为每小时8加元，也是当时加拿大最低水平。

数据显示，领取最低工资的劳动者多数为年轻人、女性以及少数族裔，他们主要从事零售、餐饮和护理等行业工作。

商界担忧加薪影响

和往年一样，卑诗省商界对于最低工资持续上涨表达了担忧。

卑诗省商业委员会（BCBC）政策总监Jairo Yunis表示，他理解政府希望帮助劳动者应对生活成本上涨的目标，但担心在当前经济环境下会带来“意想不到的后果”。

他说：“工资政策并不是孤立存在的。企业同样面临成本上涨的问题，同时还要考虑整体劳动力市场，尤其是入门级岗位和青年就业的情况。”

卑诗省餐饮协会（British Columbia Restaurant Association）总裁兼CEO Ian Tostenson也持类似观点。

他表示：

“在快餐行业，这种情况尤其明显。一个毫无经验的新员工，一入职就拿到18.25加元时薪，但他们一开始并不熟练——这不是批评，只是事实——可能需要两三个月才能真正提高效率和生产力。”

卑诗省最低工资历年变化

2001年：8加元

2002—2010年：无调整

2011年：8 → 8.75 → 9.50加元

2012年：10.25加元

2013—2014年：无调整

2015年：10.45加元

2016年：10.85加元

2017年：11.35加元

2018年：12.65加元

2019年：13.85加元

2020年：14.60加元

2021年：15.20加元

2022年：15.65加元

2023年：16.75加元

2024年：17.40加元

2025年：17.85加元

2026年：18.25加元