教育

据英国《每日邮报》6月28日报道，许多爸爸们都会恶作剧整整自己的孩子，但是并不是许多人都会让所有人都能看见。近日，就一个可爱的老爸通过模仿两个孩子的自拍变成网红。这位来自华盛顿的老爸名为Chris Burr Martin，他几乎神还原了孩子们的自拍照，无论是造型还是表情。 老爸为了准确还原，除了服装力求“完美”，就连女儿肚子上的文身他也“一丝不苟”的画了出来。他说：“我没想那么多，不过我花了三天的时间才把笔迹洗干净 在这张照片里，可爱的老爸模仿着女儿画出了眼线。 尽管小腹不是那么平坦，但是谁敢说他模仿的不像呢？ 来，一起嘟嘴。到目前为止，Chris Martin已经模仿他的儿女们超过一个月了。 爸爸内心的独白是：长大后你就成了我。 女儿Cassie在脸书上抱怨老爸模仿她自拍的状态已经被分享超过了1.5万次。 只要女儿的自拍更新，老爸Chris Martin也立马更新。 Chris Martin说：“我看到女儿发布那些性感的自拍后想到一个比直接告诉她不要分享那些照片更好的办法，那就是模仿她。”

墨西哥中学生迭戈·伊诺霍萨虽然只有15岁，但已经夺得7枚奥林匹克数学竞赛金牌。日前他刚刚又夺得了中美洲和加勒比地区比赛金牌，今年8月将与墨西哥国家队一起参加在泰国举办的国际奥数比赛。伊诺霍萨坚信墨西哥学生在奥数比赛中的实力，他表示，“我们是最优秀的国家之一，很多人都认为中国人是永远的奥数冠军，但并非如此。中国人应该对我们感到害怕”。这位天才少年讲述了他成为数学奇才的秘诀。 在国际学生评估计划（PISA）报告中，一半以上的墨西哥学生都未能通过数学测试。然而就是在这样一个国家，而且正当墨西哥教育成为全国讨论的核心话题时，却有这样一群少年，他们在一门最“可怕的”学科的国际比赛中名列前茅。伊诺霍萨是一所公立学校的学生。4月在罗马尼亚举行的欧洲女子奥林匹克数学竞赛中夺得冠军的奥尔加·梅德拉诺也就读于这所中学。据伊诺霍萨讲，他就读的这所位于瓜达拉哈拉的公立中学是最注重从小培养学生参与各类比赛和锻炼实力的一所学校，而且在全国的教育评估中这所学校都取得了优秀的成绩。 报道称，无论是伊诺霍萨，还是梅德拉诺，他们都属于墨西哥学生中的“另类”。在经济合作与发展组织最近发表的报告中，55%的墨西哥学生没能通过数学测试。2015年墨西哥政府发布了全国学习评估计划结果。这项政府性调查显示，墨西哥小学六年级和初中三年级学生在语言和数学方面的评分都很低。 伊诺霍萨非常清楚，要想解决数学不好这个问题唯有多进行训练。“有人说数学是为天才准备的，但我们就是普通学生。任何人都可以有这样的智慧。”伊诺霍萨说。他每周用15个小时做数学题，他认为关键在于毅力和“不能惧怕”。从小他就知道自己在数学方面的成绩还不错，但是他承认如果不是经过了系统的训练，他无法赢得任何比赛。 他坚持认为，功劳大部分要归于他的老师。“我在很小时数学方面就不错，那时我就会乘法表，算数很快。我当时觉得这都是正常的，但是是我的小学老师鼓励我参加竞赛，是她挖掘了我的能力。”伊诺霍萨说。他还认为，奥数竞赛中最重要的并非成绩，而是“创造力”。 “一场奥数比赛并不是数学测验，评估的方式并非通过单纯的成绩，而是你解决问题的方法。”伊诺霍萨说。他认为这才是奥数比赛最有趣的地方，“奥数题不像在学校解数学题那样机械，重要的是你解题的思路和创意”。由8名学生组成的墨西哥奥数比赛国家队将于8月在泰国与世界上最好的奥数团队展开较量，伊诺霍萨对自己团队的实力非常有信心：“训练的方式都是类似的，如果他们能取得好成绩，我们也能，我们已经与世界最好的国家平起平坐了。” 报道称，伊诺霍萨第一次参加奥数比赛时只有12岁，一举夺得冠军。在赢得了7枚金牌后，今年他参加了一次对他来讲更高水平的全国比赛，拿下了银牌。他在中国中学奥数界都很有名，他被看作是中美洲和加勒比地区最优秀的数学天才。伊诺霍萨有着明确的理想，那就是一生献给数学，但他还不知道是成为一名工程师，还是经济学家。 “数学不仅可以帮助你善于计算，而且还教会你看待事物的方法。任何生活中遇到的问题都可以通过数学从很多角度来解决。”伊诺霍萨严肃地说：“但是首先，数学教会你的是永不认输。”

据英国《每日邮报》27日报道，大多数女性都会费尽心思考虑如何让自己的简历脱颖而出。而据一份研究指出，想要通过面试很简单，只要穿低胸装就可以了。 新研究表明，如果女性求职者在简历中附上自己穿着暴露衣服的照片，那么她们面试通过的几率会增大19倍之多。 在本周二伦敦举行的一场身体印象峰会上，有人发表了这份新研究。这份研究的实验地点是巴黎，研究的对象是销售和会计岗位的面试机会。 巴黎索邦大学研究员Sevag Kertechian博士主导了这项研究，其目的为了发现到底服装能够对招聘过程产生什么影响。 实验参与者是两名长得很相似的女性，她们简历中的经历也很相似，她们都申请了100个职位，但是其中一人衣着保守，而另一人衣着较为暴露。实验周期是3年。 最终提交的结果显示，在总共申请的200个职位中，相比于衣着保守的那名女性来说，穿低胸装的那名女性多得到了62个面试机会。 而从200份会计职务申请结果来看，衣着更加暴露的女性多得到了68个面试机会。 这份研究的结果将在从今天开始举行的“外貌问题峰会”上被讨论，该会议是全球在身体印象和缺陷问题方面最大的活动。 这场会议由“外貌研究中心”主持召开，届时全球将会有200多名外貌专家齐聚伦敦，解决包括减肥手术、饮食失调和身体过瘦等问题。 Kertechian博士说道：“我们的研究结果展示了一些有趣的规律，低胸装显著影响了招聘者的选择，即使那是一份会计工作。” “不管是什么工作，不论是面对客户的女销售还是坐在办公室里的女会计，穿低胸装的求职者都会得到更多的肯定答复。” “研究结果让人非常惊讶而且消极，但是却不一定令人震惊--这表明我们还需要进行更多的研究。”

2016年06月24日，北京师范大学举行本科生毕业典礼，来自美国的才女于中美穿学士服和专程赶来参加毕业典礼的姐姐拍摄毕业照。姐妹俩都讲得一口流利的中文，于中美带人热情，善主持，会舞蹈，毕业之后将继续留在北京求学深造。供图/视觉中国

　　高考结束后，传出不少考生因为考试感觉不理想跳楼的案例。为什么会出现这样的现象？为什么美国没有中国这么严厉的教育系统？看看美国网友是如何分析的。 　　来自Andrew Galbraith的回答： 　　中国跟美国不一样，在美国，如果你想成就一番事业，高中毕业之后你有很多选择：上大学，去技校，社区大学，甚至直接参加工作。但是在中国就没那么简单了，中国学生高中毕业以后，如果想出人头地就要参加高考，这种考试让美国的SAT(大学升学考试)看起来就像过家家。 　　中国利用高考为学生分级，如果分数高就能上好大学，如果分数中等，可能连大学都上不了。而中国又极其看重学历，如果你没有文凭，就意味着很可能找不到工作，无法生存。 　　所以，如果非要总结出一个原因的话，那就是美国成功的道路很多，不要非要靠学历出人头地。 　　来自Lisa Looney的回答： 　　作为一名大学老师，我只能从我的个人经验上来解释这件事。我曾经以为中国学生都很聪明他们的教育很严格，很优秀。然而并不是这样的，中国也有很多贫穷和不足的地方，家庭富裕的学生会获得不错的学校和老师，而家庭困难的学生就只能靠学习好出头。有些学生很努力能保持很好的成绩，有些则努力也不行。 　　现在我的学校也有很多中国留学生，但是我很惊讶他们之间居然有那么多考试作弊，抄袭作业的。而且我也很惊讶到期末的时候很多学生竟然直接发邮件来让我给他们改一个更好的成绩，而不是自己努力。当然，我也遇到过许多好学生，他们努力诚实。后来我总结了一下，中国学生之所以会出现那些状况是因为他们从一个教学极其严格的地方突然来到美国这样一个松懈，自由的环境，一下放松的太快了，没有把握好度。 　　来自Peter Russo的回答： 　　我是在中国留学的美国人，这个问题由我来回答最合适。 　　我认为中国的教育那么严格是因为中国的人口太多。工作竞争激烈，而且家庭压力巨大。考大学的概念已经根深蒂固，家长，老师，甚至学生都认为只有考上大学才能找到好工作，有一个好生活。而且一个家庭只有一个孩子的政策让家长把所有希望都寄托在那一个孩子身上，为了让孩子更好，不仅给孩子施压，同时也给学校施压。 　　而在美国，考大学似乎不是那么重要，因为上大学并不是唯一的出路。而且我们很多人的家庭观念跟中国不同，18岁之后的人生是我们自己的，我们如何选择家长都要尊重我们的意见。没有了升学压力，和家庭压力那我们的教学自然是以人为本。不过我说句题外话，美国的这种教育理念是经历了两三百年发展起来的。但是世界在进步，随着中国人印度人涌入美国，抢走我们的工作。美国孩子的就业压力也越来越大，在我看来美国真应该在教育上吸收一些中国的特点，让我们的教育也变得严格一点。

摁有红手印的书面举报信 通告   6月27日，针对广西南宁市当地论坛曝光“南宁市第四十四中学校长利用职务之便长期骗奸女教师”事件，南宁市良庆区教育局向澎湃新闻证实，该局已成立工作组展开调查，若举报内容属实，将依规定严肃处理。 南宁市良庆区教育局发布的通告 27日上午，网友“守护净土2015”在南宁当地论坛“时空网”发帖称，其本人“实名”举报南宁市第四十四中学校长刘开程“多次骚扰、强奸人妻，利用校长职务诱骗人妻与其保持不正当性关系长达三年（其间致人妻怀孕流产），最终致人家庭破裂、妻离子散”。 网帖出示了摁有红手印的书面举报信，但举报人姓名被模糊处理，落款时间为“11月30日”，年份未知。举报信称，因不想让家庭破裂并对孩子造成伤害，当事女教师经过慎重考虑，决定将刘开程对其“性骚扰、强奸以及哄骗长期通奸”的情况公布并举报。 就在举报帖发出后不久，27日深夜，微博网友@守护净土2015 发布同样的举报网帖，并转发给@广西纪检监察 @良庆纪检监察 @南宁纪检监察以及多家媒体。澎湃新闻私信“守护净土2015”，截至发稿尚未获得回应。 澎湃新闻获取的一份盖有“南宁市良庆区教育局”公章的“通告”显示，在获取针对南宁市第四十四中学校长的举报网帖后，良庆区教育局高度重视，已成立工作组展开调查，目前事件正在调查处理中。如举报属实，该局将依据有关规定严肃处理。通告落款时间为6月27日。 澎湃新闻从良庆区教育局证实了这份通告，一名工作人员表示，调查组正在按照程序推进工作，具体调查进展尚不清楚。 南宁市第四十四中学官方网站资料显示，该校原名为广西水电工程局职工子弟总校，属中国南方电网公司企业办学校，创建于1959年，至今已有52年的办学历史；2004年2月，被广西壮族自治区教育厅确认为普通高中一级学校。2007年3月1日移交南宁市良庆区政府管理并定名为南宁市第四十四中学。现任校长为刘开程。 早在2014年11月28日，南宁市教育局官方网站发表《南宁市教育系统对2013年度自治区绩效考评公众评议有关意见建议2014年整改落实工作效果情况》文章称，南宁市第四十四中学针对公众反映老师对待学生工作态度等师德问题制定整改工作方案，成立整改工作领导小学，校长刘开程担任组长，亲自抓全校班主任管理工作，2014年秋季学期全面落实整改工作，学校的校风、学风和师风都有了明显改观。随后，刘开程被评为南宁市优秀教育工作者。

2016年5月，山西临汾红丝带学校，是目前国内唯一一所艾滋病患儿学校。图为8岁的小红梅和艾滋病毒感染者、生活老师刘丽萍在一起。小红梅和10岁的哥哥红伟都是孤儿，在朔州农村老家，兄妹俩由于不被村里人接受，是一对没人管的野孩子。“刚刚见到他们的时候，身上特别脏，满身皮肤病，甚至不知道长得啥样，给他们洗了个澡发现，俩娃还挺漂亮！”刘老师说。 山西临汾，郁郁葱葱的泡桐树掩映着一所不起眼的学校，孩子们在校园里快乐的奔跑着。表面上看，他们与普通孩子无异，天真烂漫，但实际上他们都是艾滋病携带者，其中有不少孩子还是孤儿。 他们或是被家人遗弃、或是父母早已逝去，在社会上曾经饱受歧视。在这所学校里，孩子们重新找到温暖和关怀，久违的笑容再次跃然脸上。郭小平一有闲暇就和娃娃们一起玩耍，就像他自己的孩子一样。 生活老师刘丽萍说，“其实，好多娃们想叫郭校长郭爸爸，但是他没同意，因为他始终觉得老师再好，也无法代替血缘，只要用心对娃们好，称呼不重要！” 临汾红丝带学校，是目前国内唯一一所艾滋病患儿学校，学校的前身是临汾市传染病医院绿色港湾病区，当时，4名艾滋病患儿在病区住院诊治，但这些孩子因为不被社会接受，不能接受到任何文化教育。图为17岁的小凡正在和李军老师学习吉他弹奏，喜爱音乐他，梦想是考取艺术学院。小凡来自长治，3岁时母亲因艾滋病离世，后来父亲因车祸不幸遇难，现在与年迈的奶奶及哥哥相依为命。 于是，医院腾出一间病房，摆上小课桌，由医生和护士们抽空教文识字。图为娃娃们正在老师的带领下练习舞蹈。 后来，住院治疗的儿童增加到了16名。2006年，医院自办成立了全国首家专门收治艾滋病患儿的全日制学校。图为8岁的小江和13岁的小山在宿舍里打闹。他们是亲兄弟，来自临汾市农村，母亲是缅甸人，是被拐卖来的，也是艾滋病携带者至今没有户口。 现在，临汾红丝带学校的学生来自至全省甚至全国，共32人。学生在校的吃、住、穿、医疗等费用都由学校无偿负担。图为一些来自香港和当地的志愿者们正陪着孩子们共进午餐。席间，志愿者和孩子们互相夹菜，欢声笑语不断。除了正厅上方悬挂着有关“艾滋病”的条幅，丝毫没有感觉到这和普通聚餐有什么不同。 周末休息的时候，正好遇到下雨，娃娃们都挤到老师的房间观看《恐龙王朝》自然纪录片。   校长郭小平说，这些艾滋患儿大都是无父无母的孤儿，甚至不知道自己的姓名，只有其中少数几位父亲尚在，几乎所有的孩子从来没有感受过母爱，甚至对母亲没有概念。学校里一群娃娃们正在练习手语操，这样的动作是“妈妈”的意思。 建校以来，仅仅有一例病发去世的孩子，这也是校长郭小平最不忍心提及事。“送过来太晚了，已经病发了，没几个月就去世了，我买了两瓶酒，亲自为娃擦洗了身子，让他体面的离开。”说到这，54岁郭小平已经泣不成声，“和娃娃们之间是一段段未了的缘，把这些娃们招呼得妥妥当当的，我就这辈子就再没有遗憾了！” 在学校里，孩子只要按时服用抗病毒药物，身体都非常健康，和正常孩子无异。   今年10岁的薇薇是一位小女孩，来自吕梁农村，拥有一双忽闪忽闪的大眼睛，漂亮可爱。在她6岁的时候，母亲因艾滋病去世。宿舍里，她反复看着手机上一张模糊的照片。她告诉记者，这是她妈妈唯一的一张照片，是与爸爸结婚的时候拍的。“你想妈妈啦？”记者问道。但她没有回答，只是撅起了小嘴对着手机屏幕亲了一口，这一刻令人心酸。

加拿大的教育既不是“应试教育”，也不是“精英教育”，而是“公民教育”。 加拿大教育的主要目的是培养孩子成长为一个接受过完整教育的公民，在多种多样的课程和活动中找到自己的兴趣爱好，同时锻炼动手能力和独立思考能力，并学会规划人生。围绕着培养健全人格的宗旨，不单纯以考试分数论英雄，学生成绩不仅不排名，甚至都不公开。没有留级，也不鼓励跳级，学校没有重点和非重点之分，学生都是按照学校指定的地理范围就近入学。 此外，学校还鼓励并要求学生做义工，这在加拿大是相当重要的。一方面，从做义工的经历中可以考察一个人的个性、品质和能力，比如领导力、接受挑战的能力，以及耐心与爱心。另一方面，做义工的经历也为学生在校期间提供了一个深入社会、体验职业和培养能力的机会。 孩子从上幼稚园开始，就培养和训练他们为他人服务、做小主人的意识，而且，这样的机会人人均等。比如，每天轮流有两个同学结伴把当天班上的出勤表送去学校办公室。从五年级开始，学生报名做低年级的午餐监管，自己吃午餐的同时，照顾低年级学生吃午餐，在没有学校老师在场的情况下，协助做午餐监管的家长维护好班级秩序和保障学生安全。七八年级时，利用课间休息时间，去学校图书馆整理图书，和担任每天早上学校的广播工作。 等到了高中，除了学业之外，安省还明确要求高中生做满40个小时的社区义工工作才能毕业。从服务班级，到服务学校，再到服务社会，随着孩子年龄的增长，这样一步步走下来，培养孩子参与社会的公民意识和能力。 前几年，我们在陪准备申请大学的大女儿参观大学时，有一所大学的老师在解释入学要求时提到：我们首先要看的是学生在高中时期的学习成绩，这个固然重要，但是，学生所参与的社会活动，包括义工和学校社团组织的经历也十分重要。她还进一步说明，面对两个分数相同的学生，就要看他们谁做的社会工作多，而且，所做的工作对自己、对社会都有一定的意义。甚至分数稍差一点儿的学生，但是因为社会工作做得突出，我们也很有可能选择录取这个学生。 这番话的意思很明显，一个人用百分之百的时间和精力放在学习上而达到的分数，和另一个分数相同，但是只用百分之八十（甚至更少）的时间和精力放在学习上，同时用百分之二十（甚至更多）的时间和精力服务社会的人相比，当然需要后者。不难理解，这其实也是我们学习的目的，是一种人生态度。也就是说，所学的知识和技能是用来服务他人和奉献社会的。这样的学生在步入社会以后，必然是对社会、对未来有担当、有贡献的人才，也会成为公民社会可以持续发展的中坚力量。

　　环球邮报作者JANE TABER于6月23日发表一篇报道，指加拿大的大学毕业生人才流失严重，有很多科技公司开出10万年薪的丰厚条件依然找不到合适的人才，像滑铁卢大学的有些班级，半数应届毕业生直接给美国高科技巨头以高薪抢走，加拿大一群高科技公司的IT大佬们终于按耐不住了，建议安省政府应该惩罚那些接受政府助学金却又不愿贡献加拿大的学生，要他们还清贷款再能去美国工作，否则，加拿大变相免费出钱资助美国硅谷高科技公司培训员工。  　　年薪10万亦难以留住人才 　　近年因为加元疲软以及美国工作场所的额外津贴异常吸引，例如谷歌和Facebook等大公司开出高福利条件，包括龙虾餐免费任吃等，令到安省大学顶尖的一批优秀应届毕业生涌向美国加州、纽约和波士顿地区的高科技公司，美国的工资还要比在加拿大高得多。这批去美国就业的尖子生表示，本地的公司已经没有竞争力，很难吸引有天赋的高材生。 　　安省一间新兴的高科技公司TextNow的总裁Derek Ting，2010年从滑铁卢大学毕业后就在滑铁卢创立TextNow公司，目前有80名员工，并在旧金山开分公司，那里有5名全职员工。 　　Derek Ting在领英(Linkedin)上的简历是2005年-2010年在滑铁卢应用科学(Applied Science )本科毕业，Ting表示，他在滑铁卢大学的毕业班约有100个学生，大约一半去了美国工作。他说，在加拿大，软件工程师年薪只有6万到10万加元，不但与美国约20万美元的年薪相比相差很远。美国很多还是名牌大公司，如谷歌或Facebook等，吸引很多加拿大顶尖有天分的高材生到美国就业。 　　而另一边厢，安省政府在今年的预算案中大幅增加高等教育方面的投资，计划向安省学生助学金(Ontario Student Grant)注资13亿加元，令到大学学费更易负担。新推出的助学金项目于定2017-2018的学年落实推行。为数15万名来自低、中收入家庭的合乎资格的学子，将因此受惠而不用缴付平均的大学收费，加拿大中文媒体还大字标题报道安省大学免费读。 　　最近，加拿大黑莓RIM公司的共同创始人Jim Balsillie发起成立了一个叫“加拿大创新者”( Council of Canadian Innovators，简称CCI )组织，成员全部来自加拿大高科技的总裁级的IT大佬们，Derek Ting就是其中一个。 　　加拿大这帮IT界大佬们建议，如果接受“安省学生助学金”资助的学生，毕业后不在加拿大工作就直接去美国就业，应该要偿还这些教育福利。 　　安省Igloo软件公司的首席执行官Dan Latendre表示，Igloo软件公司目前有125名员工，但仍有30个职位空缺，招不到合适的人，虽然他们提供的条件很丰厚，不但质量保证，有些还是高管的职位，但是也无法找到优秀的、有天赋的人才。事实上，他不得不外包将一些工作外包给其它国家得团队，例如波兰一个8名成员组成的团队。他预计明年会斥资150万至200万在外包项目方面的发展。 　　Latendre先生表示，安省学生助学金计划不应该根据家庭收入，应该设计成像一个奖学金项目。如果学生保持一定的成绩和毕业后五年都留在加拿大发展，学费钱就不用偿还。 　　Latendre先生和其他9个科技j界的CEO曾在今年4月写信给联邦小企业部部长Bardish Chagger，要求与加拿大总理杜特鲁举行会议，讨论如何挽留加拿大高技能毕业生，但目前还没有收到总理的回应。 　　加拿大IT大佬们还联系安省高等教育及技能发展厅长兼副省长德布·马修斯(Deb Matthews)，讨论政策方案，包括助学补贴、奖励和惩罚措施，严厉打击安省人才出走。 　　去美国工作未必是坏事 　　安省政府发言人科斯坦佐( Melissa Di Costanzo)则不认为这是个问题，她在一封电子邮件写道，安省学生毕业离开安省或加拿大到别的国家工作，“帮助我们传播安省优秀的高等教育机构和高质量的生活。” 　　科斯坦佐继续写道，当毕业生前往像硅谷这些地方工作，不但可以提高他们的技能，以后当他们返回家乡工作，还可以将先进经验和技能带回加拿大。 　　加拿大难以吸引人才回国 　　加拿大人才外流颇为严重，据一份非官方的统计数据显示，目前单单在美国硅谷就有35万加拿大人，但加拿大会议委员会的研究员丹·蒙罗(Dan Munro)根据美国人口普查的调查数据指出，硅谷的加拿大人不超过2万5000人。蒙罗先生指35万这个数据不准确，是个“僵尸统计数据…它不会死。” 　　蒙罗的同事、加拿大会议委员会的行业和企业战略副总裁迈克尔·布鲁姆(Michael Bloom)最近才去硅谷访问，并一致认为在硅谷工作的加拿大人数字被夸大了。 　　不过，布鲁姆承认，很难吸入这批高技能的加拿大人才回家工作。“我跟他们谈了很多很多，其中有许多人有兴趣回来到加拿大，”他说： “现在的问题是：他们能得到同样的机会拿到高薪吗?加拿大会像硅谷那样，有足够的资金去做有趣的工作，建立自己的业务，并把他们的产品推向市场吗?这的确是个问题。” 　　应该学习美国公司 才能留住人才 　　不过，多伦多一间软件公司的副总裁斯塔克(Fraser Stark)看到的情况则是不同的。三年半前，他公司只有25名员工。今天，扩大到175名员工，其中多伦多140名，波士顿和加州各有十几名员工。 　　斯塔克说道，加拿大商业领袖和企业家有责任为员工提供一个和加州的同样水准的福利。例如，他的公司，提供一些与加州高科技公司相同的津贴：迎合员工口味的免费午餐，在办公室开设健身房，教育津贴以及无限的假期政策，还有，免费干洗。“我们确实有竞争，”他说，“这些都是我们应该做的。” 　　加拿大名牌大学众多，由于加拿大没有高考制度，大学入学主要以11年级和12年级6门主要科目的平均分为标准申请入读大学，加拿大最高入学分数的专业中，其中一个就是滑铁卢CO-OP的计算机科学， 与麦克马斯特大学的健康科学(Health Science)都是安省学霸所在之地。

要想进阶成为职场中的高潜力人才，在思维和行事方式上，刚毕业的职场新人还有许多带学生气质的不专业之处有待改进。我们从企业管理者、人力资源专家及最新研究报告那儿征求了如下针对性的建议，以供参考：   1. 清楚自己的定位，保持学习   看准网联合创始人、资深人力资源专家任岩峰告诉界面，新人在职场中，重要的是先把自己定位清楚，不妄自菲薄或自高自大。不管初期的工作成绩如何，都不要因短期的成功或挫折而影响自己的定位，应该立足新人，持续学习。   2. 不抱过高期望，心态平和   工作本质上是你跟他人和环境的互动，高潜力人才情感成熟度很高，在压力下能尽快恢复并保持情绪稳定。职场新人尤其会面临很多压力和困难，对此任岩峰建议要保持平和踏实的态度，对第一份工作的内容、环境、待遇，包括自己的能力等不要有过高期望。“年轻人不只要警惕压力、挫折带来的负面情绪，在工作中也不要轻易激动、狂喜或信心爆棚。”   3. 不以自我为中心地去沟通   职场新人在与人沟通和思考问题的时候，易以自我为中心，不断寻求别人对自己的认可和赞同，一旦遇到被否定就产生抱怨和沮丧。此外，他们往往容易把个人利益看得过重，很多时候不太重视换位思考或关注集体利益。   倍智人才研究院产品总监、测聘网资深职业规划师贾超告诉界面记者，高潜力人才都具有良好的人际敏感性，他们更多关注他人的优点而非缺点，能换位思考，体谅别人。“面对那些觉得不公平、不合理、不正确的情境，多想想对方或组织整体的出发点是什么，这么做又是为了达到什么样的平衡，你会有更多收获。”任岩峰表示。此外，及时向他人表达真诚的感激或赞赏之情也是专业的表现。   4. 说话有条理   职场如人生，好的沟通可以避免大多数的误解。无论是写部门邮件还是领导一场小型会议，都要学会清晰简洁地沟通。任岩峰认为，要想做到良好沟通，职场新人应该经过思考再讲话，特别是在重要的工作沟通和会议中，学习输出有条理有逻辑性的观点。   “沟通效果不以自己说了多少来评估，而是以对方听进去了多少来决定，随时关注听者的反应，及时反馈和确认双方在沟通中达成的一致意见。”猎上网专家表示。   5. 找一位导师   刚毕业的新人不仅会对自己的发展迷茫，对具体的工作展开也容易不知从何下手。因此每个新员工都应该在组织里找位导师。无论从工作还是生活中，榜样的力量是无穷的。许多最伟大的企业家和领导者都把自己的成功归功于一位乐于分享见解的出色导师。   人才管理平台北森产品副总裁周丹建议，这个人可以是你的直属或隔级领导，也可以是客户、合作伙伴或好朋友。导师不仅仅是你最好的解惑者，他们也会把你介绍给更多人，扩大你对业务的了解，传授给你他们的知识和技能。不过，选人要慎重，消极者反而可能阻碍你的成长。   6. 多提问   世上没有愚蠢的问题，这话在职场中依然有效。无论你从雇主那得到的信息有多深入，也不可能涵盖了你需要了解的所有内容。当某些事情不是那么清楚时，不问明白将不能完全理解团队动力、目标以及办公室文化。而人力资源部门、你的经理以及新同事都是很好的信息源。事实证明，伟大作品的起点往往是那些好奇而发人深思、探索如何开发和改进产品或程序的问题。提好问也是职场中获得动力和尊重的一种办法。   7. 坐等答案并不是一   许多职场新人做事情从来不想有多少种可以解决的方案，而是等待上司给予唯一答案，一旦问题没有被解决就会再次把问题丢给上级；另外，眼里看到的都是公司的不好和问题，负能量爆棚，从不提有积极建设性的意见。   猎上网相关专家表示，提出问题一定有对应的方案。不做职场怨妇，看到在职责范围内出现的状况第一时间站出来提出问题，并给上级不止一个的解决方案，未必会是最合适的，但是代表你对问题有做思考。   8. 会表现   有很多新人会纳闷：为什么有的人看起来那么闲，在公司发展却比我好，比我招领导喜欢？其实答案很简单，初入社会的职场新人一开始不太熟悉一些职场真相或规则，不会聪明地工作，不懂得适时表现自己。“会表现当然不是指自己做了什么都要说出来，更不是指对领导阿谀奉承，而是指用真实的努力漂亮地完成每一个任务，用数据、业绩或客户的褒奖给公司做出贡献。”周丹表示，这些“表现”即使你不说，领导都会看在眼里。   9. 早点上班   华盛顿大学麦克·福斯特商学院的研究结果表明，经理认为上班早的职员更勤快，给他们的绩效评价也比上班迟的员工更高。如果你来的迟，就算留得晚也没用。如果你觉得自己相较于朝九晚五，朝十晚六的工作效率更高，试着向经理解释这一情况，正面应对他们的“早上班偏见”。   10. 善用工具   尽管传统建议是告诉你做第一个到，最后一个走的员工，以此向团队展示从第一天开始你就全心投入。但相比更长时间的工作，现在更提倡善用工具，提高单位时间的工作效率。在踏入新办公室之前，要先学会需要使用的工具。比如熟知所在行业工作所涉的新项目、专业最新研究或手机应用软件，在如何让自己更有效率上更有智慧。   11. 注意细节   Hootsuite首席执行官Ryan Holmes在社交网站LinkedIn上写道，在他的公司，“即使是个微不足道的小故障也会影响到许多用户，善于发现小错误的人很快就能在同事中脱颖而出。”   12. 学会说不   很多新人不知道如何拒绝，往往是贸然答应一堆事儿但到最后反而耽误了自己的工作。猎上网专家建议在工作场合要敢于说不，对于同事的非正当请求要学会委婉的回绝。

当代文化总将压力看作恶人：紧张不安的情绪让我们白天被“锁”在桌前，晚上彻夜难眠，身体健康敲响警钟。   都柏林三一学院(Trinity College Dublin)认知神经科学家、即将出版的《压力测试：压力如何让你变得更强大更敏锐》(The Stress Test: How Pressure Can Make You Stronger and Sharper)一书的作者罗伯特森(Ian Robertson)表示，压力过大会损害健康，但适当的压力其实对我们的大脑而言是有所裨益的。 他解释说，压力会促使大脑分泌一种名为“去甲肾上腺素”(noradrenaline)的化学物质。当去甲肾上腺素浓度过低或过高时，大脑均无法达到最佳状态。而“一旦去甲肾上腺素达到最适宜浓度值，大脑也将进入最佳状态，它可以很好地调节大脑机能。”   至关重要的是，去甲肾上腺素能使得大脑各区之间的联系更加畅顺，同时帮助建立新的神经连结。“只要压力不过度，我们就能增强大脑机能。一旦大脑机能得以增强，我们将会更加愉悦与聪慧，减少焦虑和沮丧”，罗伯特森补充说道。   但并非每个人都能很好地应对压力，激发驾驭其生产潜力。有些人会变得过度焦虑，压力变成了一种无法克服的负担，而非动力。不过，罗伯特森表示，我们仍可学习一些简单的技巧，重塑自身应对压力的方式。“我们可以改变大脑的化学物质，就像服用抗抑郁或抗焦虑药物那样，但我们必须养成这样做的习惯，”他说。   训练大脑，让其在压力状态下也能迸发力量   应对压力时，最首要也最关键的因素就是，要确定我们的思维模式究竟是“固定型”的还是“成长型”的。该理论基于斯坦福大学心理学家德韦克(Carol Dweck)的一项研究。德韦克提出，只有我们相信自己能够改变，我们才能真正改变。相比之下，拥有“固定型”思维模式的人原地踏步的可能性更大。   在应对压力方面，固定型思维模式常伴随这样的心态：这类人相信他们的焦虑感遗传自父母，因此他们认为这无法改变。这是一种“宿命论”的想法，罗伯特森说，因此确定自身对情绪抱有什么看法、这些看法从何而来，非常重要。   罗伯特森指出，那些相信自己有能力改变自身应对压力方式的人表现出了同样的症状——如口干舌燥、心跳加速等，感到既恐惧又兴奋。研究发现，当人们置身压力中时，如在卡拉OK里当众唱歌、在讨论组成员面前回答数学问题等，若直接让自己保持兴奋而非保持镇定，他们会表现得更好。   罗伯特森表示，这种做法帮助我们将压力视作挑战，而非威胁。“改变思维模式，就能缓解压力，让自己表现更佳，”他补充说。不断假装这样，直到最后情况真的变成这样。“如果你外在表现得自信、积极，你就能骗过大脑，让其产生与之相对应的精神连结，”罗伯特森说。   压力应对机制其实与免疫机制类似   一味逃避压力反而会带来不利影响，尤其是在人生早期。罗伯特森说，压力应对机制其实与免疫机制十分类似，练习能使其变得更强大。   “儿童需要经历一定的逆境，这样身心才能变得更坚韧强大。”压力过大会损害健康，但罗伯特森说，“每个人都可以承受一定的压力水平，尤其在人生的前二十年，这种经历会让他们拥有更健康的情绪。”   研究发现，与人生过得一帆风顺的美国儿童相比，婴孩时期被领养的儿童（归为人生早期轻度压力，与被领养前在监护机构生活过一段日子的儿童相对）在应对压力时，大脑分泌的压力荷尔蒙皮质醇(cortisol)浓度更低。同样，经历过磨难的儿童在患有慢性背痛时，受到的物理损伤也相对较轻。   因此，从小便开始学习如何应对压力其实大有好处。没有人愿意一直压力山大，但适度的压力可能会成为强大的动力。   “很多喜剧表演者与演员在上台前如果不感到焦虑，都会很担心”，罗伯特森说，“就连泰格·伍兹也说过，要是在比赛前他一点儿也不紧张，那一定会打得相当糟糕。”

　　位于斯普林菲尔德的密苏里州立大学内的游泳中心。 　　随着学期结束、暑假登场，适合阖家同乐的佛罗里达群岛(Florida Keys)成为最受欢迎的夏季旅游地之一。黄昏时分的堤防边，年轻孩子在金色夕阳陪伴下甩杆钓鱼，海鸥在天空盘旋等着饱餐一顿。 (美联社) 　　(综合二十六日电)鉴于过去数年间不平静的校园实在太多，很难说哪一所学校是被关于政治正确的争斗搅动得最厉害的。但俄亥俄州的欧柏林大学(Oberlin College)绝对应该进入候选名单。 　　这里的一系列事件都受到了广泛讨论：校方曾被要求对可能在阅读《安提歌尼》(Antigone)时感到心烦意乱的学生发出所谓的触发预警;接到过关于一间校园食堂的投诉，认为那里的寿司做得相当不讲民族工艺操守;还收到一份请愿书，敦促其设置一个最低成绩只能为「C」的学期，以便让那些逃课或为了参加社会活动而错过上课的人不必在学业方面付出过于高昂的代价，共有1300名学生在请愿书上签名。 　　许多观察人士都认为，这些学生把自由主义变成了狭隘的极端主义。但他们的行为还证明了别的东西。 　　欧柏林的学子以及其他大学的学生，如果没觉得自己基本上掌控了一切，或许就不会如此大胆地行事。动辄敦促校方按其喜好设定规则和秩序，说明他们在很大程度上表现出了消费者的样子――即设定条件的一方，永远正确的一方――也说明他们在很大程度上正被当成消费者来对待。 　　大学正通过创新吸引并服务于新一代学子，与此同时，学校和学生之间的关系发生了变化。这是过去四分之一世纪里，大学教育领域最为惊人的转变。 　　这种转变甚至在学生入学前与学校的互动中就有所体现。为了增加本校收到的入学申请数量，并尽可能招揽到更多的最佳毕业生、年级长和足球队长，那些学校像商贩一样来到学生面前，想要引起他们的注意，博取他们的好感，并使出浑身解数展示自己的『货品』。 　　都有哪些『货品』呢?许多大学都装修了宿舍，并提供多样化的餐饮选择，这样一来学生就能在更加舒适的环境中放松身心，也能尽情享用花样更为繁多的餐点。为了招揽学生，并让他们满意，一些大学还配备了一流的健身中心、装备精良的娱乐中心，以及其他的便利设施，而这些东西和学习之间的关联相当薄弱。 　　北卡罗莱纳州高点大学(High Point University)正进行耗资逾20亿美元的升级换代，其中数以百万美元计的资金被用来建造休闲设施，譬如一片果岭，一个游戏厅，一辆雪糕车，一家可以免费看电影吃爆米花的电影院。 　　涨学费 交易具商业色彩 　　有着游泳池、滑梯和人造河流的校园水上公园如今已经变得颇为常见。路易斯安那州立大学(Louisiana State University)不久前规划自己的水上公园时，决定用人造河流拼出「LSU」字样，这样一来就不仅仅是对其他学校的水上公园的简单模仿，而且会让它们相形见绌。 　　「我们投入所有这些资源打造出来的，基本是带有图书馆的乡村俱乐部，」斯沃斯莫尔学院(Swarthmore)长期致力于心理学研究的教授巴里・施瓦茨(Barry Schwartz)告诉我。比起别的学校，他说，斯沃斯莫尔学院较为抗拒这种趋势――那里没有水上公园――但并未完全免疫。没有任何一家学校能够免疫，施瓦茨认为这种情况在很大程度上是由学费和其他费用的上涨造成的。当学生家里一年需要支付6万美元或更多学费的时候，相关交易就具有了明显的商业色彩。 　　「费用上涨了，」施瓦茨说，「家长们就希望物有所值。他们衡量价值的方法各不相同。我们提供那种价值，就推高费用，进而催生出更多需求，如此循环往复。」 　　但不同以往的不仅仅是校园里的便利设施。我记得自己在1980年代初就读于北卡罗来纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)时，从未填写过评估教授教学表现的表格。这类表格当时可能存在，但并未得到持续利用，也没有人带着哪怕一点点急迫之情将其拿给我们。 　　学生不记名 给教授打分数 　　等到2014年秋天，我在普林斯顿大学(Princeton)教书时，情况反转了过来。学生要想看到特定科目的成绩，必须填写内容广泛的报告卡，给该科目及授课教师等多个方面打分，或者正式拒绝填写报告卡――很少有人会这样做。学生打出的分数被传达给授课教师，但打分者的名字会被抹去。 　　很多教授都说，这差不多是通行的做法。这种惯例，连同供学生给老师打分的网站，会极大地影响一名教师的课程能否吸引到足够多的学生，并影响他或她的声誉――从而影响他或她的职业生涯。什么东西最有可能让学生对教授感到满意?什么东西最有可能带来如潮的好评?是教授打出的分数。因此，分数虚高的情况如此显眼、如此普遍，就没有什么好奇怪的了――学生很容易就能得到「A」，「B-」以下的成绩难得一见。 　　学生接收到的信息是，一切都由他们做主。瓦萨学院(Vassar College)的校长凯瑟琳・邦德・希尔(Catharine Bond Hill)表示，她在1980年代开始授课的时候，学生从来不会跑来抱怨分数太低。她还说，「那时候，你可能拿到『C』。」 　　「如今，学生会跑来抱怨自己得了一个『B-』，」她说。 　　这也并非完全是坏事。学生对自己的教育绝对该有发言权，而且可以用这种办法来督促教授和管理人员，让他们更加负责。 「教职人员可能会非常抗拒改变，」施瓦茨说，「而自认握有权利的学生会对他们施加必要的压力。」 　　旧有的做法显然并不完美。 「教授以前有点儿像是神职人员，」以近年来的校园骚乱为题写过大量文章的社会心理学家乔纳森・海特(Jonathan Haidt)表示。 「这可能会让质疑和争论受到压制。」而这两者对学习而言都是必不可少的。 　　治疗模式和消费者模式 大学盛行 　　那种模式顺理成章地过时之后，就产生了对新模式的需求，海特说当前最盛行的两种分别是「治疗模式和消费者模式」。在第一种模式中，学生把大学当成家和治愈场所。在第二种模式中，学生把大学当成供应商――提供具有可量度性的商品和理??应达到其要求的服务。 　　这种模式本身有许多不足之处。西卡罗莱纳大学(Western Carolina University)英语系助理教授内特・克罗伊特尔(Nate Kreuter)在题为《消费者心态》(Customer Mentality)的文章里对此做了很好的总结。这篇文章于2014年发表在了《高等教育界》(Inside Higher Ed)上。 　　他提到，校方「会在该让学生对其行为负责之际犹豫不决」――不论后者是犯了罪，还是违反了常常「颇为可笑的大学里的道义规定」。他还指出，许多学生都抱有这样一种期望：他们购买大学教育之后，自然能够得到一份工作。仿佛上大学本身就是精准的职业培训，仿佛这个过程是可以预料的。 　　「生活显然不是这样的，」他最近接受采访时说。 「所以我们会看到很多感到幻灭的学生。」 　　但消费者模式会对他们的实际教育状况产生怎样的影响呢? 　　「教导学生和服务消费者之间有着巨大的差异，」斯沃斯莫尔学院的施瓦茨教授说。 「老师见多识广，他们应该告诉学生哪些东西值得学，哪些不值得学，而非迎合需求。」 　　但极其常见的情况是，他说，「我们让学生以为，他们有能力像我们一样知道哪些东西值得学。我们还对学生的适应力越来越差负有责任，因为我们总是竭力满足他们的需求，以致于他们从来没有遭受过挫折。这样一来，等到出了岔子的时候，他们就会变得惊人地脆弱。而岔子常常是不可避免的。」他说这番话的背景是，在许多大学里，出现焦虑和抑郁症状并前往校园心理健康诊所寻求帮助的学生人数急剧增加。

安省省府今天宣布，将增拨11亿追加投资用于本省学校校舍维修，此前省府已经宣布，将拨款16亿于校舍维修与改善，故这笔资金现在增至27亿。 据悉，这笔追加的拨款将用于校舍屋顶更新、升级 HVAC、提升给排水系统以及电子设备，并将部分资金用于校容校貌的美化等等。

她叫谭姆真·罗琳森，是三个孩子的母亲，今年29岁。三个星期前，她的小女儿刚出生，外婆为此买了一个精致的婴儿篮，当做小女儿出生的“家”。不幸的是，没过多久，三女儿就在篮中早夭去世。据每日邮报6月26日报道，罗琳森因十分思念女儿，想要买一个一模一样的婴儿篮，但遍寻市场都没有。随后，她在某公司的脸书上留言，第二天，该公司员工就将一个一模一样的婴儿蓝送到她门口，篮中还放满了鲜花和一封吊唁信。 罗琳森说：“我在脸书上留言了以后，第二天他们告诉我说已经找到了。我本以为是他通知我去本地的超市去拿。但我丈夫打电话给我，说家门口有两个人，手里捧着鲜花和婴儿篮。要知道他们是开了16英里的车才来到这里。”据罗琳森说，小女儿去世后躺在婴儿篮中，当时的婴儿篮也就陪着女儿一起去了天堂。但她十分想念女儿，就想买个一模一样的篮子用以纪念。Tesco的员工把篮子送来以后，她十分感动，在社交媒体上发布了一条状态：“对于你们如此温馨的客户服务团队，我只想说声谢谢。” 这条温暖的博文目前在脸书上获得超6000次分享。网友Linda Chambers说：“看到这个，我都快哭了。对你们女儿的离世，我表示抱歉，愿你们的女儿在天堂活得开心。”图为谭姆真·罗琳森和丈夫大卫。

诺贝尔生理学或医学奖获得者屠呦呦（图源：新华社） 据介绍，中国可能要推出有国际影响并广泛被承认的大奖，希望能与诺贝尔奖竞争，而奖励可能只面向全世界华人。 据中央社报导，中国可能在认真考虑推出中国式的诺贝尔奖，计划今年9月举行第一届颁奖，奖金100万美元。但此奖的名称还没有定型。 中国学者形容为中国版的诺贝尔奖第一届未来科学大奖计划设生命科学、物质科学两个大奖，每奖项奖金100万美元。目前正酝酿今年9月公布获奖者名单。该奖预定明年再增加数学与电脑科学、技术奖两个奖项。 报导引述中国成都商报今天透露，未来论坛科学家委员会的轮值主席丁洪说，未来论坛是一个网罗众多科学家、企业家、谘询机构的民办非企业性质的公益组织，正酝酿颁发未来科学大奖，每个奖项奖金100万美元。 据他介绍，该奖要颁发给在大中华区范围内，在一些领域做得最好的科学家，尤其是基础学科。 丁洪还说，这个奖项一方面是奖励科学家，另一方面是激发中国的年轻人对科学的热爱和崇尚。奖金来源目前主要是李彦宏、张磊、丁健、沈南鹏、邓锋、吴鹰、吴亚军、徐小平等企业家的捐赠。

　　据加通社：将来安省所有的高中，学院，大学学生可能必须参加学校提供的工作实习项目（work co-op programs）了。安省考虑将工作实习列入学校必修课 　　一个名为“高素质专业劳动人才”的委员会（highly skilled workforce expert panel）于去年12月成立，目的是要把现今的教育系统与安省以后的工作职位需求联合起来。 　　委员会建议教育机构和雇主能共同协作缩小现实工作岗位需求和学校培训内容的差距，同时建议所有学生都能得到实习机会，在体验中学习。 　　省长韦恩表示她完全支持这个建议，因为她认为不论是小学生，中学生还是大学生都需要获得这些体验式学习的机会。 　　前教育部长康威（Sean Conway）是这个委员会的主任，他说安省将大学工作实习项目的理念推广到了世界，现在需要更加扩大了。 　　康威说他们需要设立目标让高中生和大学生毕业前至少获得一个工作实习经验。 　　位于伦敦的科技公司Ellipsis Digital的总裁David Billson表示科技和数字媒体领域的公司急缺经过培训的高素质人才，但是在招募新人时却遇到很大麻烦。 　　对于Billson来说，最大的麻烦是虽然当地的失业率高达7%，然而当地的科技公司职位缺口数量却也很高，达到400-1000。Billson表示填补这个空缺有助于行业发展。 　　康威说他们还面对了其他一些阻力。比如一些家长不愿意孩子参加工作实习项目，因为他们担心会影响孩子学习。康威称政府需要让这些家长认识到工作经验的积累对孩子成功大有帮助。 　　韦恩称现在的劳务市场信息获取渠道并不完善，寻找工作的人往往不清楚雇主到底想要具有什么技能的人，这也是政府需要改善的地方。

　　近日，很多网友都被一条朋友圈刷屏了，那就是武汉大学的一位前经济与管理学院的学生会主席王敏学的约炮事件。事件也是由一位自称是这位炮王的前女友曝出的，提到自己一次无意中看到了对方手机上的一些聊天记录，有所怀疑之后的某一天趁他不在时在王敏学的电脑中发现了这位渣男曾经主动向300+的女性约炮，成功40多人，最小的一位甚至只是初中女生，才14岁。 　　以下为疑似道歉信：     　　今天上午，一则反映武汉大学经管学院大四学生王某某的约炮爆料，在网上热炒。今晚7时许，武汉大学经济与管理学院回应称：今天网传我院16届毕业生王某某相关情况，学院已经关注，并已着手调查核实。学院将以调查核实的事实为依据，配合学校相关部门按照武汉大学校纪校规严肃处理此事。 　　网上爆料称，疑似王某某的大学女友，在王某某手机上看到其约炮的聊天记录，愤而将其公之于众，并在道德上对其进行谴责。今日下午，楚天都市报记者得知此消息后，赶到武汉大学王某某所在的宿舍。王某某所在的寝室，曾在今年5月被媒体报道，称该寝室是武汉大学的学霸寝室，包括王某某在内的4名室友，全部被北大、清华和武大研究生录取。其中，王某某被武大本校研究生录取，而且是保研。 　　报道称，王某某是室友中玩心最重的一个，擅长组织各类活动，且学习成绩优异。连续三年以班级综合评定第一的身份获得甲等奖学金，以及其他各类奖励。 　　记者敲开王某某所在的寝室门，室友见有陌生人找王某某显得十分警惕。室友称，王某某已经有一段时间没住寝室了，目前电话也打不通。室友称，关于网上的爆料，他们已经关注到，但不愿对此事做任何评论。 　　王某某隔壁寝室的一位同学说，王某某是山东人，他在大一的时候，和王某某是一个寝室的室友，后来大二调寝室时与之分开。从他与王某某接触感觉其很会为人处世，人也不错，不知道为什么出现这种事情。说完这些之后，该同学就不愿再多谈王某某的情况。 　　记者根据王某某同学提供的电话，拨打其电话，电话一直处于无法接通的状态。记者根据网贴爆料疑似王某某女友所留的QQ号码添加其好友后，多次留言对方也未回复。

　　萨斯科彻温省北部艾伯特王子镇一名男教师27年如一日，每天驾车100多公里，到更北面的原住民部落学校教书，在退休前被授予’荣誉原住民’称号。 　　在加拿大，原住民社区授予外来人荣誉公民称号是很少见的，因为他们把这当成一种很高的荣誉。蒙特利尔湖的原住民克里部落在刚刚过去的这个周末把这种荣誉授予了教师拉尔夫・斯塔克斯(Ralph Starks)，以表彰他为原住民青少年教育所做出的贡献。 　　24号是拉尔夫退休前最后一次给学生上课。克里部落在社区体育馆召开大会，向他表示感谢。当部落首领问在座的人有谁当过拉尔夫的学生时，体育馆里有超过一半的人举起了手。他们有的谈到斯塔克斯老师的幽默往事，有的感谢从老师处得到的教诲和受到的影响。一位现在担任部落理事的人说：“我上学时从来都不是最好的学生，但拉尔夫从来没有放弃我。在所有教过我的老师中，拉尔夫对我的成长影响最大”。 　　而拉夫尔则谦虚地说： “我真觉得这是一个伟大的荣誉。我真的没做什么。我当时来到这个原住民学校教书，是因为当时我真的需要一份工作。此前我在全省多个学校教过书，但这里对我最好。所以我就一直干了下来。如果不是退休，现在我也不想离开它”。 　　他说：“克里部落确实需要好老师。我会鼓励那些想尝试的人到原住民学校教书”。 　　斯塔克斯说，他目前还没有退休后要做什么的大的计划，只想有更多时间与家人在一起。他的家人中有的在育空地区的怀特霍斯。

恩格斯鼓励对方跟索耶（图）多沟通，了解他同样是个可爱的小朋友。  恩格斯（左二）、索耶（右一）及其他家庭成员合照。 　　一名患唐氏综合症的男童，早前有同学举办生日会，人人有份惟独他「落空」，母亲认为儿子的病况是个中原因，为此在社交网撰写公开信。然而，内容不是批评或责骂举办生日会的家长，而是鼓励对方跟儿子交谈，了解儿子同样是个可爱的小朋友。贴文触动人心，上载短短数天已在网上疯传。 　　恩格斯(Jennifer Kiss-Engele)的儿子索耶(Sawyer)，是惟一一位没有获邀出席生日会的小童。她眼见儿子被人排斥，因此上周四在网上撰文讲述事件。 　　她在文章开首表示，相信并非儿子性格卑劣或缺乏幽默感而不获邀，「惟一原因是他患有唐氏综合症」。 　　作为母亲的恩格斯却没有「开火」炮轰寿星的父母，亦没有透露其身分，只是鼓励对方跟索耶多沟通，希望大家不要因为身体残障、种族、性别等原因歧视别人。恩格斯同时自我反省：「我有责任让大家了解唐氏综合症，知道他们(患者)跟你是有多相似。」 　　恩格斯在文中最后一句表示，知道人总会犯错，「相信大家也可以做得更好。」文章获逾5000人赞好，近2000个分享。大家除了支持索耶及恩格斯，并赞扬她的文字感人，对方最后更为索耶预备一个特别的生日邀请，事件有一个完满的结局。

美国一名粗心的父亲把6个月大的女儿忘在闷热的车里，发现后竟然把已经热昏的婴儿放进冰箱降温，最终导致婴儿死亡，被警方指控谋杀。 得克萨斯州科林县治安官办公室22日说，该男子名为迈克尔·塞德福德，现年33岁，是一名失业在家的高中教师。 据 塞德福德供认，他21日一早送分别为3岁和5岁的两个孩子去托儿所，大约9时左右回到家睡觉，却忘了小女儿还在车后座。当天中午的室外温度大约32摄氏 度。大约4个小时后，塞德福德才猛然想起，发现孩子已经处于昏迷状态。他说，孩子当时身体僵硬，“热得像刚烧好的砖块”。塞德福德大惊失色，连忙把小女儿 放进冰箱，想给她降温。 塞德福德记不清把女儿在冰箱里放了多长时间。稍后，他拨打报警和急救电话911，并把婴儿放在厨房的地板上，对其实施心脏复苏。不幸的是，医护人员赶到后也没能救回孩子的性命，当场宣布这名女婴死亡。 事发时，塞德福德的妻子在单位上班。塞德福德当天被捕后交纳2万美元保释金获释。 警方正在调查孩子的确切死因。

来自山西农业大学的毕业生@崔淑枝是太阳女神经 晒出毕业照，被许多教育大V转发。只见这几位女生清凉上阵，一张报纸遮羞，秀出大腿，造型妩媚。 图为创意毕业照。 图为创意毕业照。 图为创意毕业照。 图为创意毕业照。 图为创意毕业照。

楚天都市报6月23日讯（记者姚德春）今天上午，一则反映武汉大学经管学院大四学生王某某的约炮爆料，在网上热炒。今晚7时许，武汉大学经济与管理 学院回应称：今天网传我院16届毕业生王某某相关情况，学院已经关注，并已着手调查核实。学院将以调查核实的事实为依据，配合学校相关部门按照武汉大学校 纪校规严肃处理此事。 网 上爆料称，疑似王某某的大学女友，在王某某手机上看到其约炮的聊天记录，愤而将其公之于众，并在道德上对其进行谴责。今日下午，楚天都市报记者得知此消息 后，赶到武汉大学王某某所在的宿舍。王某某所在的寝室，曾在今年5月被媒体报道，称该寝室是武汉大学的学霸寝室，包括王某某在内的4名室友，全部被北大、 清华和武大研究生录取。其中，王某某被武大本校研究生录取，而且是保研。 报道称，王某某是室友中玩心最重的一个，擅长组织各类活动，且学习成绩优异。连续三年以班级综合评定第一的身份获得甲等奖学金，以及其他各类奖励。 记者敲开王某某所在的寝室门，室友见有陌生人找王某某显得十分警惕。室友称，王某某已经有一段时间没住寝室了，目前电话也打不通。室友称，关于网上的爆料，他们已经关注到，但不愿对此事做任何评论。 王某某隔壁寝室的一位同学说，王某某是山东人，他在大一的时候，和王某某是一个寝室的室友，后来大二调寝室时与之分开。从他与王某某接触感觉其很会为人处世，人也不错，不知道为什么出现这种事情。说完这些之后，该同学就不愿再多谈王某某的情况。 记者根据王某某同学提供的电话，拨打其电话，电话一直处于无法接通的状态。记者根据网贴爆料疑似王某某女友所留的QQ号码添加其好友后，多次留言对方也未回复。

当地时间2016年6月22日，英国利物浦，两岁男孩Lewis Connet在给英国女王伊丽莎白二世献花时哭泣。 当天，英国女王伊丽莎白二世与丈夫菲利普亲王一同出席一家儿童医院的开幕式，两岁的男孩Lewis Connet被安排给女王鲜花。 可献完花一转身他便嚎啕大哭，躲进母亲的怀抱。 图为女王在一旁安慰。 图为男孩Lewis Connet满脸委屈。

圣地牙哥县检方表示，一名高中啦啦队女生因涉嫌在圣地牙哥县打死街友遭起诉。 圣地牙哥县区域检察官办公室发言人席耶拉（Tanya Sierra）表示，18岁的苏德（Hailey Suder）对2项共犯重罪辩称无罪。 根据圣地牙哥地方报，2名兄弟被控杀害50岁街友罗瑞（George Lowery）。苏德和其中一人交往。警方调查人员并未说明她在杀人案件扮演的角色，也没有指明她交往的是哪个兄弟。 葛洛斯蒙特联合高中学区（Grossmont Union High School District）发言人马丁（Catherine Martin）指出，苏德是圣塔纳高中（Santana High School）高3生，但这个月没有跟着班上同学一起毕业。 她是啦啦队成员之一。苏德的脸书照片之一，是她拿着啦啦球和其他3个啦啦队女生的合照。苏德在脸书的关系状态为单身。 根据区域检察官莫德林（George Modlin），20岁的莫斯特朗（Austin Mostrong）和19岁弟弟普瑞斯顿（Preston Mostrong）承认参与打死罗瑞一案。 罗瑞的妻子4月24日发现他倒在河床帐篷附近失去意识。圣地牙哥县警表示，罗瑞的头部遭人拳打脚踢后，受到严重创伤。他被送往医院医治，几天后伤重不治。 警方调查人员声称罗瑞在攻击事??件中遭到虐待。罗瑞的女儿托瑞丝（Katey Torres）在网路上为家人募款，支付相关费用。 她说她的父母已经结婚25年。 「他的一生围绕着他的妻子生活」，托瑞丝说。 「他为了自己、妻子和家人生活工作和打零工。」 她的母亲发现父亲「被残忍殴打、满身是血、被绑起来、脸朝下失去意识。」 托瑞丝说她的父亲是慷慨的人，最后的日子饱受折磨。他因为被殴打而中风发作，还有2处脑出血。 「虽然他拥有的不多，但他总是慷慨解囊」，她说。 「认识他的人都喜欢他的个性，他总是乐于汉人谈天。他看见需要帮忙或需要微笑的人，他都会为你打气。如果他碰到好运气，他会和人分享。」

　　 　　据亚马逊最近公布的一份热爱读书的排名榜显示，温哥华第三次荣登加拿大最爱书的城市宝座。 　　而且，温哥华的书虫们比较偏爱商业、烹饪、旅游、自助和健康类的书籍，在这些类别的排行榜上也是第一位。 　　从读书的方式来看，加西用户更偏爱Kindle书籍。在过去的一年中，购买Kindle书籍的前三名是温哥华、卡尔加里和埃德蒙顿。 　　对于加拿大居民数超过10万人的城市，亚马逊搜集了从去年5月到今年5月期间人们在亚马逊网站购买纸质书和Kindle书的数据，从而统计出了这份排名。