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温哥华24小时杂货配送店一年没到就倒了

温哥华24小时杂货配送店在开业不到一年后悄然关闭自2024年8月开业以来，遗憾的是温哥华的24小时杂货配送店已经关门歇业。 Corner Pantry Co.的窗户已贴上纸，门上的标志清楚地表明商店已关闭，谷歌上也显示为“永久关闭”。 Corner Pantry Co Corner Pantry Co 众所周知，Corner Pantry Co.曾承诺由自家的配送团队在30分钟内送达所有商品。店内提供超过500种产品，包括新鲜农产品、家庭必需品、烹饪必需品等。位于191 Smithe St.的这家商店取代了之前的果汁和沙拉吧Smithe Salad。此外，2023年时曾提议在该角落建造一座27层的高楼。不过，那些寻找24小时杂货店的人可以前往新开业的自助商店Aisle 24。 Dished已联系Corner Pantry Co.以获取更多信息。

1年前
知道Costco这个秘密能省好多钱

Costco 价格标签背后的秘密含义可能帮助加拿大人节省开支如果你希望在购物中物有所值，那么了解 Costco 价格标签背后的秘密含义可能会有所帮助。这一大型商场购物小窍门在网上和 Reddit 等论坛广泛传播，但 @amyinnewport 发布的一条 Instagram 短视频在去年底又重新引起了关注。在短视频中，Amy Parvaneh 的孩子解析了某些 Costco 价格编码背后的隐藏含义。根据视频，以下是价格以某些特定数字结尾时的含义：以 .99 结尾的价格是原价以 .79 结尾的价格是仅针对 Costco 的厂商折扣以 .00 结尾的价格是清仓价，也就是最低价格价格末尾有星号（*）的商品表示该商品不再补货，因此也在销售中 Costco 尽管 Costco 尚未回复《Daily Hive》确认这些秘密含义，但网上的多个媒体已报道了类似的解释，主要引用了购物专家和影响者，他们称自己破解了这个代码。不过，每个 Costco 价格标签指导之间还是存在一些差别。在 2023 年，食品网站 The Kitchn 采访了 Costco 折扣专家 Marie Clark。 Clark 进一步解释，标准价格以 9 结尾，这意味着以 .79、.89 或 .29 结尾的标签显示的是常规价格。她补充说，特价商品的价格以两个零或七结尾。因此，如果价格以 .00 或 .97 结尾，表示是清仓价。她与 Parvaneh 的解释不同之处在于，.88 表示经理的折扣。这位 TikTok 用户表示，价格以 .79、.89 和 .39 结尾说明该店正在进行“特殊促销，并测试区域市场”。来自 MoneyGenius 的一条帖子称，以 .97 结尾的价格意味着商品正在清仓，而 .88 则表示这是经理的折扣。一些这些解读得到了声称曾在 Costco 工作的人的证实或更正。两年前在 Reddit 上的一则信息图中，就有两位自称为工作人员的评论。 Costco 其中一位评论说，信息图是正确的，除了价格以 .97 结尾的部分。 “那不是‘店经理特价’，而是清仓。我们的仓库并不决定用 .97 标记降价，决策是由公司或采购商做的。”他们评论道。 “如果以 .00 结尾，那是仓库特定的；商店管理层决定尽快清理商品。但这也意味着，某个 Costco 的商品以 .00 标价，不代表在另一个 Costco 也会看到同样的价格。” 一位声称在 Costco 工作了 11 年的员工也表示同意。 “.00 是经理特价，.97 是公司或采购商的降价，00 用于家具和大件商品，或架子上的最后几件商品。大多数商店或所有商店都不允许员工购买 .00 商品，除非经理特别批准，像是生鲜或食品项目。”他们写道。 “价格变动通常发生在开店前，除非是偶尔的经理降价。我见过肉类和某些商品降价，到了中午就售罄了。” Costco 目前尚不清楚这些所谓的规则是否适用于全球的 Costco 商店，或各国是否存在差异。《Daily Hive》也已对此寻求澄清。下次你在这家大型零售商购物时，可以仔细检查价格标签，看看能否在下次购物中找到更好的优惠。本文最初发表于 2024 年 10 月 2 日，现已更新。

1年前
刷屏了!巨大双彩虹昨横跨大温

昨天5 月 20 日星期二，一道巨大的双彩虹横跨温哥华上空。尽管已经临近夏天，以往这个时候的大温往往晴空万里，但今年的降雨比较多。但雨后天晴往往会带来很好的风景。周二晚上 7 点后，小雨过后，太阳开始照耀，许多当地人看到了天空中色彩斑斓的自然现象。很多民众纷纷在社交媒体上分享巨大的双彩虹照片。据美国国家气象局的数据，当阳光进入悬浮的雨滴并被折射时，就会出现彩虹。一些光被雨滴内部镜面表面反射，并从雨滴折射回观看者。要出现双彩虹，部分光线会在水滴内沿着不同的路径再次反射，导致光线以不同的角度射出水滴。这种二次彩虹的颜色与第一次彩虹的颜色相反，而且由于进一步反射意味着光线到达观察者的路径更长，因此彩虹通常要暗淡得多。

1年前
Home Depot宣布：不因美国关税而涨价

全球居家修缮龙头家得宝（Home Depot）不因美国关税而涨价。iStock图片全球居家修缮龙头家得宝（Home Depot）上季营收优于预期，维持全年财测不变，得益于专业客户（如统包业者）的需求展现韧性。该公司计划不因美国关税而涨价。家得宝20日表示，截至5月4日的一季（上季）淨营收为398.6亿美元，优于LSEG彙整分析师所预期的393.1亿美元，经调整后每股盈馀为3.56美元，则不如市场预期的3.6美元。上季同店销售也下降0.3％。财务长麦克菲尔（Richard McPhail）表示，2月的销售遭全美的天气拖累，但3、4月的需求有改善，且正向的销售表现已持续到本季的前几周。约80％客户是有房族的家得宝，对于如何应对关税，语带乐观，因为会继续与供应商密切合作，分散採购来源。麦克菲尔表示，“预计到明年的这个时候，除了美国以外，我们向任一国家採购的量都不会超过10%”，加上让整条供应链更有效率的努力，有助普遍维持现有的定价水准。家得宝正加大投资，扩展其对专业承包商的产品与服务。这些承包商通常负责规模更大、複杂度更高的案子，同时该公司也在扩展数位业务并加强对独家产品的投入。业界顾问指出，家居类别特别容易受到关税影响，因为许多产品都是从海外採购。这类产品通常也属于非必要支出，意味需求很容易受价格影响。美国建商信心下滑至2023年以来最低，因关税使房价制定更加困难，而焦虑的消费者则持观望态度。投资人将紧盯家得宝的论调，作为关税和疲软的消费者信心如何影响房市的指标。目标百货、劳氏公司预定本周公布上季财报，将为美国消费者的情况提供更多线索。

1年前
司机注意！本周末大温这些地区临时封路

今年周末大游行将导致温哥华大都会地区交通封闭本周末，卑诗省最大的一场游行将重返温哥华大都会地区，当地居民和通勤者需注意交通可能会受到影响。第54届Hyack多元文化游行及节庆活动将于5月24日（星期六）在新西敏市举行。这一家庭导向的盛大游行由Hyack节庆协会主办，活动将包括数十项色彩缤纷的免费家庭娱乐活动。活动前一天晚上，新西敏市中心的几条主要街道将会关闭并设立障碍物。游行将于上午11点在8街与6街交叉口启动，接着沿6街向南行驶，然后左转进入皇后大道，途经今年的节庆区域——Tipperary公园。之后，游行将向北转入1街，再到达3街的皇后公园。主办方表示，以下街道将于5月24日早上6点至下午2点关闭，以便进行游行的准备，或直至所有参与者离开该区域。 6街至10街段的8大道 6街至10大道段的8街 10街至8街段的爱丁堡街 10街至8街段的都柏林街 10街至8街段的伦敦街 8大道至10大道段的6街（仅南向） 6街与1街之间的皇后大道皇后大道与艾默里的1街为确保游行过程顺利，皇后大道将在星期六上午9点至下午2点之间封闭，禁止停车标志和障碍物也将在准备区和游行路线沿线设立。 Hyack节庆据dailyhive报道，预计将有成千上万的到场者参与今年的Hyack游行和节庆活动，活动内容丰富，包罗万象，旨在促进包容性、多样性、跨代交流和多文化融合。在这场适合家庭的活动中，游客将能享受现场音乐、在各类美食车上用餐，并参观现场的摊贩和工艺品商人。 Hyack节庆和游行 2025 时间：2025年5月24日游行时间：上午11点至下午1点；节庆时间：上午11点至下午4点地点：游行自8大道与6街交叉口开始，节庆在新西敏的Tipperary公园举行费用：免费

1年前

拜登已经80岁了，还在竞选下一任美国总统；美国共和党领袖米奇·麦康奈尔也已经81岁高龄。越来越多的选民开始担心这些老年领导人的工作能力。在哥伦比亚广播公司的民意调查中，4/5的美国人表示对75岁以上民选官员的能力感到担忧。这在大多数国家确实不是寻常领导人的年纪，但在美国，这在一定程度上却是社会现实的写照：越来越多退休后的美国人，也选择工作更久。 2023年12月21日，皮尤研究中心发布的报告显示。虽然婴儿潮一代在2030年前即将退休，最早的X世代（出生于1965—1980年）近了退休年龄，但他们中越来越多人决定继续工作——1/5的65岁以上的美国人今年仍在工作，占比达到19%。令人意想不到的是，75岁以上的老年人，成了美国劳动力市场中数量增长最快的群体。据美国劳工统计局2021年的报告，从2020年到2030年，美国劳动力预计将增加890万人，增幅为5.5%。这并非一个完全乐观的数据：在此期间，16—24岁的劳动力预计将减少7.5%；而在75岁及以上的人群中，未来十年劳动力将增长96.5%。到2030年，“婴儿潮”一代至少年满65岁，届时，美国将有9.5%的平民劳动力年龄在65岁以上。在人口老龄化的趋势之下，越来越多的人可能退休后还要赚钱养家。而这也绝非美国独有的风景，更是一个全球大多数国家的大势所趋。一直工作下去各国法定退休年龄多在55岁到67岁之间，但对于许多人来说，法定退休并不意味着真的可以退休了。 2021年春天，美国老人朱莉·迪亚兹辞去了法律秘书的工作。但她并没有过上安逸的退休生活。2022年时，朱莉已经年满70岁，但她不得不重新上岗打工。她女儿跟女婿分居了，需要朱莉帮忙出数千美元的离婚律师费；女儿在餐馆上班的时候，她还要帮着照看外孙女；除此之外，她还要帮另一个失业的孙女分担房租。去年3月，朱莉在Home Instead（一家为老年人提供家庭护理服务的公司）找了份工作。她每天要在凤凰城通宵上12小时的班，看护一位患有帕金森病和轻度阿尔兹海默症的79岁老人。下班后，她会小睡一会儿，再开车80多公里去照顾外孙女。朱莉对彭博新闻社说：“如果没有这份工作，我就无法帮助我的家人。只要我身体健康，我会一直坚持工作下去。” 朱莉是众多美国老年劳动人口的典型——在通货膨胀、储蓄缩水、出生率下降等现实条件下，他们不得不重返劳动力市场，以维持生计。这看起来似乎是市场和老年群体的“双向选择”——美国商会2023年12月19日的文章指出，美国目前有950万个职位空缺，但只有650万名失业工人，大量工作岗位无人填补。一些预测指出，老年劳动力或将有助于缓解这一空缺。老年人重返就业市场的一个重要原因，是低储蓄和高通胀带来的不安全感。一方面，退休后没有储蓄的美国人越来越多。美国政府问责局今年一项分析显示，2019年，51—64岁的低收入工人中，只有1/10的人有退休储蓄；但在2007年，这一比例还是1/5。中产阶级的情况也不太乐观。虽然拥有退休账户的中等收入家庭的比例在12年间没有太大变化（约60%），但这一群体的账户余额中位数却从8.68万美元下降到了6.43万美元。退休问题专家、纽约社会研究新学院经济学教授特雷莎·吉拉杜奇预测，可能会有越来越多的美国人将步入贫穷的晚年。从2023年1月的美国人口普查数据来看，老年公民是唯一一个贫困率上升的年龄组。另一方面，美国信保人寿（F&G）在2022年公布的一项调查显示，持有价值1万美元以上理财产品的50岁及以上的美国成年人中，4/5的人担心退休后的通货膨胀问题。半数以上即将退休的人表示退休后将从事兼职工作，来应付日常开支。延迟退休越来越多的迹象表明，老年人将成为劳动力市场中的重要部分，这不是美国独有的现象。全球性咨询公司贝恩公司近年的研究报告显示，到2030年，高达1.5亿个工作岗位将由55岁以上的劳动者填补。该公司预测，到2031年，在七国集团中，年龄较大、经验丰富的工人将占劳动力总数的1/4以上。贝恩公司合伙人安德鲁·施韦德尔表示：“日本是最先受老龄化冲击的国家，55岁以上的劳动力占比接近40%；欧洲和美国的比例在25%到30%之间。” 东亚国家中，韩国的处境也不容忽视，来自世界银行的数据显示，在韩国，55岁以上劳动力占比更是高达45%。中国情况较好，比例为15.49%。这是少子化与老龄化的必然趋势。新生的劳动力少了，空缺自然需要中老年人来补。一体两面的问题在于，老年人在人口结构中的失衡占比，又将给全社会带来沉重的养老负担——他们需要尽可能地自己养活自己。各个国家也早早意识到了这种趋势，纷纷呼吁老人们继续“发光发热”——推高退休年龄，成了最便捷有效的手段。早在1983年，美国就已经将领取全额养老金的正常退休年龄从65岁逐步提高到67岁。在中国，延迟退休的讨论，也从来没有停过。渐进式延迟法定退休年龄，也写进了《扩大内需战略规划纲要（2022—2035年）》，被认为是势在必行的趋势。 2019年，新加坡国庆群众大会，新加坡总理李显龙宣布，在10年内，政府将国民退休年龄和重新雇佣年龄顶限纷纷延长3年——到2030年，法定退休年龄将从62岁延长到65岁，重新雇佣年龄顶限从67岁延长到70岁。就算你已经70岁高龄，依然可以重新上岗工作，此前超过67岁就不可以了，也就是说，真正做到了活到老，干到老。为了解决由人口减少带来的劳动力短缺问题，今年4月1日起，日本也将国家和地方公务员的退休年龄从60岁提高到了61岁。此后，退休年龄还将每两年提高一岁，直至2031财年达到65岁。这意味着领取公共养老金的年龄也将提高到65岁。当然，工作更久并不意味着工资也能守住，根据2021年日本颁布的《国家公务员法》修订版，年满60岁的工作人员，需要从管理岗退下来，工资也将降至70%左右。而在日本企业中，这一制度也早就已经实施开来。据劳动省统计，截至2022年6月，将退休年龄定为65岁或以上的企业比例已达到25.5%。 2023年1月，工作时间最短的国家之一——法国，也计划改革退休制度，将领取养老金的退休年龄从62岁提高到64岁。从2023年9月开始，每年将法定退休年龄延迟3个月，直到2030年延迟至64岁。而且，自2027年起，只有工作满43年的退休人员才能领取全额养老金。法国总理博尔内称，法国的退休金系统已经出现赤字，推迟退休年龄是国家在不增加税收的情况下增加收入的唯一途径。此举导致超百万人示威游行。尴尬的就业市场 2023年3月底，美国社会保障局发文称，社会保障信托基金储备将提前一年耗尽，也就是从2034年提前到了2033年。情况比预想中要严峻。这就是说，50至64岁的劳动者可能在十年内再次面临退休危机。到时候，退休人员的养老金将减少约25%——这对那些没有能力为退休储蓄的家庭来说，是个不小的打击。在美国，许多低薪工人还无法享受雇主资助的退休计划，如“401k计划”（一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度）。只有15%的私营部门雇员能拿到养老金。种种窘境将老年人再次推向了劳动力市场——据福布斯报道，大部分美国人都没有足够的钱实现退休。在美国，如果想在65岁退休，需要攒够100万美元。让老年人重新回归就业市场，是许多国家都在尝试的解决办法。但这种做法可能忽略了一点：就业市场是否做好了接纳老年人的准备？在朱莉工作的Home Instead公司，一共有3.6万名保健服务员，其中大约有1/3的人年纪都在60岁以上。在另一个面向老年工人招聘的平台Seniors4Hire上，光是2022年3月—7月，应聘者就增加了20%，发布招聘广告的雇主增加了约12%，但其中兼职和低薪工作非常常见。贝恩公司对19个国家的4万名工人进行调查发现，在55至64岁的受访者中，22%的人表示他们需要更多的技术技能。而根据一项2020年全球雇主调查，只有约4%的企业致力于帮助老年工人融入社会。虽然一些老年人已经决定重回劳动力市场，但企业和机构似乎并没有做好准备。在大多数企业中，年龄歧视是迈不过去的坎。事实上，大多数公司都会优先考虑更便宜、更年轻的员工。几年前，福布斯为世界四大会计师事务所之一德勤（Deloitte）开展的研究中询问了约1万家公司：“在贵组织中，年龄大是竞争优势还是竞争劣势？”超过2/3的公司都认为，年龄大是竞争劣势。美国退休人员协会（AARP）的数据也显示，在45至74岁的人中，有2/3的人遭遇过与年龄有关的歧视。数据显示，95%的雇主还没有制定具体的策略来接纳老年人。世界目前存在两个明显的人口趋势。一是预期寿命变长了——人类的平均寿命每年会增长三个月。在美国，20世纪初的预期寿命只有47岁，如今已经达到79岁——整整增加了32年的寿命。二是许多国家的生育率都在下降，年轻的劳动力在减少。不难想见，工作占据人们人生更长的一部分，正在一步步变成现实。然而，在“中年危机”还存在于就业市场的时候，我们很难想象退休后的老年人还可以找到什么样的工作。现在我们只知道残酷事实的某一部分，他们，或者未来的我们，不得不需要一份工作。