变性员工感觉在称呼上被歧视，BC餐厅判赔3万

卑诗省阳光海岸一个变性餐厅员工，因在性别称呼上受歧视，其后更被辞退，卑诗人权审裁署裁定事主可获3万元赔偿。

事主纳尔逊(Jessie Nelson)在2019年5月开始在吉布森镇(Gibsons)的意大利餐厅Buono Osteria工作。开始新工作后，纳尔逊与总经理金斯伯里(Ryan Kingsberry)交谈，谈到工作场所适当性别称呼对于变性人来说很重要。金斯伯里和其他员工都认真努力用正确的代词来称呼纳尔逊，金斯贝里有时甚至纠正一些溜了嘴的员工，但是纳尔逊仍面对着来自酒吧经理戈贝尔(Brian Gobelle)越来越多的言词上不当称呼，甚至是故意错误称呼。

在长达42页的裁决中，审裁署称，戈贝尔坚特以如“甜心”、“亲爱的”和“粉红”的女性化字眼来称呼纳尔逊。

纳尔逊对于这些称呼感到不快，多次要求戈贝尔停止这样做，可是戈贝尔没有。戈贝尔有时在工作上拒绝与纳尔逊合作，令到纳尔逊的工作变得困难。

有一次，纳尔逊再次试图与戈贝尔解决这个问题，两人的讨论变得激烈起来。4天后，纳尔逊被解雇。纳尔逊只在该餐厅工作了大约4个星期，未过试用期。

餐厅给予纳尔森的解雇原因是太强太快、太好斗及并未能与团队保持和谐的氛围。这些原因与工作表现无关。

裁决指出，纳尔逊与其他同事之间关系紧张的主要原因是其他同事使用的称呼。

裁决又称，该餐厅认为解雇纳尔逊，比解决其他员工在称呼上问题容易得多。在事件中，纳尔逊被歧视，纳尔逊的性别身份与被解雇之间有着明显的关系。

审裁署裁定，答辩方包括该餐厅、金斯伯里、戈贝尔及行政总厨布诺(Michael Buono)要合共赔偿纳尔逊3万元。还有，该餐厅必须强制员工接受有关工作场所人权的培训，以及在公司的政策上加上每个员工有权得到适当称呼的权利的条文。

纳尔逊表示，作为变性人士，别人的尊重很重要。