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加拿大著名歌手、音乐巨星迈克尔·布雷（Michael Bublé）在2025年于温哥华行程满满，刚刚发布圣诞专辑的迈克尔·布雷，近日还通过一次惊喜现身的方式回馈社区，支持有需要的人群。  根据dailyhive.的报道，这位出生并成长于本拿比的15次朱诺奖得主志愿参与了大温食物银行（Greater Vancouver Food Bank，简称GVFB）的工作，与工作人员一同向受助者发放长者关怀物资包。据GVFB介绍，当受助者认出当天帮忙分发物资的正是这位音乐巨星时，温哥华分部现场迎来了一个“难忘的圣诞时刻”。 GVFB首席执行官大卫·朗（David Long）在新闻稿中表示：“我们的目标始终是让每一位走进食物银行的人都感受到尊重、欢迎和支持。像这样的时刻——当我们的受助者感到被看见、被重视——正是我们社区工作的意义所在。迈克尔以如此真诚的方式出现，为大家创造了一段节日过后仍会被铭记的美好回忆”。布雷在声明中表示：“我曾站上过许多大型舞台，但真正重要的时刻，是我们彼此支持、互相陪伴的时候。大温食物银行提醒我们，社区意味着尊严、同理心，以及确保没有人在艰难时刻孤身一人”。他补充说：“这就是邻里互助，确保当生活变得困难时，每个人都能感受到关怀与支持”。   大温食物银行每月为超过1.6万人和家庭提供帮助，且并无稳定的政府经常性拨款。去年，通过直接发放和160多家合作机构，GVFB共接待了超过80万人次。在2025年影响力报告中，GVFB指出：通过其直营网点向受助者分发了超过500万磅健康食品，并向社区合作机构提供了超过400万磅食品，且每年的需求仍在持续增长。 此外，这位五次格莱美奖得主还为GVFB发起了一场线上食物募捐活动，邀请公众共同参与，“为大温地区的个人和家庭提供有尊严的食物获取渠道”：https://vfd.foodbank.bc.ca/fundraiser/christmas。今年，布雷频繁出现在家乡本拿比附近，包括在罗渣士体育馆主持今年的朱诺奖颁奖典礼。他也前往惠斯勒度假，称其为“地球上最美的地方之一”，并从温哥华启程前往阿拉斯加旅行。 作为BC省娱乐名人堂成员，布雷还与尤金·列维（Eugene Levy）合作，在热门旅游纪录片《The Reluctant Traveler》中向全球观众展示温哥华的魅力。  

最近，安省证券委员会曝光了一起投资诈骗大案。 一名多伦多男子被指控以外汇投资为幌子，诈骗28位投资者共计$660万元，不少受害者的积蓄与生活希望一夜破灭。 包装高大上的外汇骗局，钱全进了私人腰包 这起案子的主角是46岁的Seyed Mohammad Ali Nojoumi（常以Ali Nojoumi为化名），他通过自己控制的Smart Prime Group公司对外招揽投资，主打“外汇交易高回报”的噱头。 他向投资者郑重承诺，所有资金都会存入独立交易账户，专门用于外汇交易，安全性与收益性都有保障。 可调查结果却戳破了这一谎言，投资者的钱压根就没进入所谓的交易账户，反而被他挪作私用，要么填补个人开支缺口，要么用来支付前期投资者的“分红”，这实质是一场拆东墙补西墙的庞氏骗局。 更关键的是，无论Nojoumi本人，还是他操控的Smart Prime Group，都没在安省注册任何证券销售资质，属于典型的无证非法经营，他招揽投资的行为本身就不具备法律效力。 根据安省司法法院记录，Nojoumi于上周被捕，面临两项刑事指控。一是诈骗金额超过$5000元，二是持有犯罪所得。 他在缴纳$5000元保释金并提供一名担保人后获释。 事实上，Nojoumi此前已屡涉诈骗。 早在2024年4月，CBC就曾报道其投资诈骗行为，部分察觉异常的受害者当时已提起民事诉讼，试图追回投资。 遗憾的是，相关民事案件至今仍在审理中，尚未有结果。 积蓄亏光、房子没了、直接破产 28名受害者大多是普通工薪家庭，他们的遭遇属实让人揪心。 以Mina Amini夫妇为例，夫妻俩总共投入$31万元，这笔钱不仅包含他们半辈子的积蓄，还有一笔无法偿还的贷款。 投资款血本无归后，夫妇俩彻底陷入财务绝境，最终不得不申请破产，从安稳度日沦为一无所有。 （Mina Amini） “我们也想重新开始，可真的太难了。”Amini在接受采访时语气中满是无助，“还好有安省证券委员会（OSC）帮我们，要是没有他们的介入，我们可能早就失去所有希望了。” 另一位受害者Ency Rahmani的遭遇更惨。 2022年她休产假期间，为了给家庭增加额外收入，将$1.35万元投入了Nojoumi的“外汇项目”。 2023年，当她发现投资异常时，肚子里已怀上第二个孩子，且夫妻俩早已签订期房购房合同，满心期待着新家。 可就在此时，她收到了晴天霹雳般的消息：“所有账户都被冻结了，钱一分都拿不回来。” “我当时满心指望这笔钱来支付房款，结果全打了水漂。”Rahmani说。 由于无法取回投资款，夫妻俩无力完成房屋交割，不仅没拿到房子，之前缴纳的$9万元定金也拿不回来，处境雪上加霜。 旧案靠新骗款赔偿撤诉，转头再骗$650万 早在2019年2月，多伦多警方就曾因一起投资诈骗案对Nojoumi提起刑事指控。然而近三年后，检方却同意撤销该指控，理由是他已向案件受害者支付赔偿。 更具讽刺的是，诉讼文件指出，这笔赔偿款很可能来源于新骗取的投资者资金。 安省高等法院存档的电子邮件记录也印证了该时间线的关联性：2021年12月，在Nojoumi向旧案受害者支付第二笔赔偿款的十天前，Amini夫妇刚将$23万元的商业贷款投入他的项目。 2022年初旧案刑事指控撤销后，Nojoumi非但没有收手，反而变本加厉，将目标瞄准大多伦多地区的波斯裔社区，继续以类似话术招揽投资，再次诈骗约$650万元。 面对媒体的采访请求，Nojoumi始终避而不答。 但在针对民事诉讼提交的抗辩声明中，他全盘否认所有指控，坚称自己未参与任何诈骗。 他的辩解理由更是荒唐——他声称投资者投入的资金并非投资款，而是“尚未到期的借款”，试图以此否认诈骗行为，狡辩自己只是暂时无需偿还。 立案难、定罪难，受害者维权路漫漫 这起$660万元诈骗案并非个例。 从2019年拖到现在，这个货还在外面继续坑蒙拐骗，可想而知，加拿大的金融诈骗执法与起诉系统是有多令人着急。 CBC在2023年推出的《诈骗的代价》系列调查报道中就曾指出，安省的诈骗案件中，仅有极少数能真正进入司法审判程序。 加拿大统计局的最新数据更显示，2020年以来情况持续恶化——绝大多数诈骗案最终中止调查或撤销指控，骗子往往全身而退，唯有受害者独自承担损失。 对于已经破产的Mina Amini来说，此次刑事指控的推进，重新点燃了她对正义的期待。 “我希望案件尽快审结，帮助我们追回损失，”Amini表示，“更希望我们的经历能警示所有人擦亮眼睛，不再被类似投资骗局所害。” 据悉，Nojoumi将于下月晚些时候在安省Newmarket法庭再次出庭。目前，受害者们正焦急等待司法进程的推进，期盼公正的结果早日到来。 最后提醒广大投资者：凡是宣称“稳赚不赔”“高回报低风险”的投资项目，大多均为骗局。投资前务必核查对方合法资质与资金流向，切勿轻信口头承诺，避免血汗钱付诸东流。

汉密尔顿警方周四在新闻发布会上通报称，一个有组织犯罪团伙在安省和魁省大批Shoppers Drug Mart连锁店盗窃了大量剃须刀、尼古丁口香糖、化妆品和面霜等商品，涉案金额超过100万加元。 警方本周成功捣毁了该零售盗窃集团，共逮捕21名来自汉密尔顿及大多伦多地区的嫌疑人，年龄从15岁到75岁不等。 这项代号为“Project Sommes”的调查行动始于去年8月，参与的警方机构包括汉密尔顿、皮尔区、约克区和滑铁卢地区警方。 图源：Hamilton Police Service 专业的作案与销赃手段 皮尔区副警察局长Marc Andrews在发布会上表示：“这绝不是一起小规模犯罪，这是一个高度成熟的分销网络，而皮尔区是该犯罪活动的主要枢纽之一。” 汉密尔顿副警察局长Ryan Diodati解释了该团伙的作案手法：成员会进入Shoppers，将商品装满手提袋。这些袋子有时经过特殊设计，可以避开安检系统，从而让窃贼能在不被察觉的情况下离开商店。 被盗财物会被迅速运往密西沙加，随后流向清仓仓库和批发商，最终再次转卖给普通公众。 Diodati对记者表示：“有组织的零售盗窃并非‘没有受害者’的犯罪。当零售商遭受如此大规模、持续损失时，整个社区都会受到影响，包括商品价格上涨和供应减少。” 图源：Hamilton Police Service 仍有嫌疑人在逃 警方表示，该犯罪团伙自2024年2月起已涉及数百起、甚至上千起盗窃案件，调查人员仍在统计被盗商品的真实总价值。 汉密尔顿警官Shane Coveyduck表示，警方最初是在调查本地多起Shoppers盗窃案时，发现这些嫌疑人属于一个更大的犯罪网络。其中许多嫌疑人此前已因类似指控处于保释期，或是其他辖区的通缉犯。 本周二，警方执行了16项搜查令并实施了逮捕。同时对另外两名嫌疑人发出逮捕令，但据信二人已离境。 警方补充称，还有两名嫌疑人近日在BC省温哥华多家Shoppers实施连环盗窃，随后被当地警方抓获，目前将被押送回汉密尔顿。 面临175项刑事指控 目前，21名被捕人员共面临175项刑事指控，包括： 教唆实施可公诉罪行 持有价值超过5000加元的犯罪所得财物 为犯罪组织实施违法行为 为防止嫌疑人获释后再次作案，警方决定不再由不同司法辖区分别起诉，而是将所有指控统一在汉密尔顿提出。 汉密尔顿警方调查部门主管Martin Schulenberg表示，这种“集中起诉”的方式，有助于防止嫌疑人反复被保释。 他透露，一周前，两名主要嫌疑人曾在其他城市被捕，但12小时内即获保释。 “这正是‘分散起诉’带来的问题，”他说，“采用有组织犯罪的整体执法方式，才是我们认为能够真正追责并拘留这些人的关键。”

在持续的物价上涨危机背景下，一些经济拮据的多伦多人甚至开始尝试一种新的、颇具争议的方式来维持生计，那就是出售自己的血浆。 事实上，在安大略省，购买血浆是违法的。 然而，在疫情期间因血浆捐赠出现短缺的情况下，加拿大血液服务局于 2022年利用了该项规定的例外条款，并与西班牙制药公司Grifols达成协议，允许该公司向加拿大人支付血浆费用。 7月，一家收费血浆采集诊所在北约克开设，另一家于8月在怡陶碧谷开设，每次捐献血浆可获得最高100加元的报酬。 近日，当记者在Grifols位于约克区的诊所外守候时，发现从中午12点到下午1点左右，约有15人进入了该诊所。 在同意接受采访的4人中，他们都表示来此是为了捐献血浆，因为他们需要钱。     当被问及来此的原因时，一位来自士嘉堡、看上去约40岁的男子说道：“我……真的没钱了。   我是依靠安大略省救济金生存的，这笔钱对我来说太重要了，但这些钱还是不够吃饭和租房，所以我才来这儿献血。”   据悉在安大略省，没有子女的单身人士每月可从“安大略福利金”项目中获得733加元的补助，这笔资金是应用于支付基本生活费用和住房费用。 这位不愿透露姓名的男士表示，他是通过该公司在Instagram上的付费广告了解到的。     他说，到目前为止他已六次接受付费采集血浆的安排，并且打算以后继续这样做，除非他找到工作，那样的话他就不会再这样做了。 其他人也讲述了类似的经历，一位住在Finch街和Bathurst街附近的60多岁男子表示，在通过Grifols公司的付费社交媒体广告了解到该公司后，他已前往该公司的多伦多两家分店，并捐献了14到15次血液。 据透露，在捐献者最初的三次采血过程中，他们通常会获得100加元的报酬，此后，报酬会降低，一般在40至60加元之间。     另一位48岁的女士表示，她是一名自由职业的清洁工，但目前她的经济状况非常紧张，原因一是因为圣诞节的开销，二是因为她仍在偿还在新冠疫情期间获得的一笔联邦商业贷款。 该女子说，在过去两周里，她已经在北约克的Grifols诊所献过三次血，并计划再持续献血几周，以赚取约800加元。 当被问及为何不想让自己的名字出现在这篇报道中时，她表示这样做“太尴尬了”，因为她在这个年纪还靠这种方式赚钱实在有些羞愧。     对于这一现象，倡导组织“安大略健康联盟”的执行董事Natalie Mehra表示，一家跨国制药公司竟然向安大略省民众支付血浆费用，这实在令人震惊。 “它以一种令人毛骨悚然的方式剥削那些贫穷和绝望的人们，它越过了不应逾越的道德界限。” https://www.torontotoday.ca/local/health/torontonians-selling-blood-plasma-grifols-11638352

令人震惊的报告显示，加拿大边境服务局员工涉及数百起失职案件 新的报告详细列举了包括在酒后驾驶CBSA车辆和与毒贩有联系等严重的员工失职行为。   加拿大边境服务局（CBSA）于12月18日星期四发布了其首份关于处理失职和不当行为的年度报告，目的是“提高透明度”，并展示该机构如何处理失职或不当行为的举报。 其他令人震惊的案例还包括性骚扰，以及与已知毒贩交往的情况。报告中发布的调查结果基于外部机构在2024年4月1日至2025年3月31日期间的调查，结果显示，有259名CBSA员工涉及失职和不当行为，导致解雇和停职。   CBSA局长艾琳·奥戈曼（Erin O’Gorman）表示：“CBSA只有在赢得服务对象的信任时才能履行其使命，而我们只有在相互支持和信任的前提下才能赢得这种信任。我们每个人都在维护一个没有骚扰、歧视和不当行为的环境中扮演着重要角色。” cbsa CBSA拥有17,000名员工，其中8500人为前线员工，分布在加拿大和36个国家的1200个入境口岸。报告强调，失职和不当行为仅发生在少数CBSA员工当中，比例为1.52%。 在此期间，CBSA共启动了409项调查，其中367项已经完成。调查结果显示，259件（占71%）案件中有成立的指控。2023年至2024年间，CBSA对员工进行了465项调查，尽管该年度调查数量增加，但319件（占63%）案件中仍有成立的指控。 在CBSA建立问责文化 奥戈曼表示，他们希望员工能在感到安全的情况下向前发声，以便机构能够及时处理问题。   “我们希望营造一种文化，让大家在经历或目睹不当行为或歧视行为时能够发声，并且知道CBSA有相关政策和程序进行处理，”她说。 CBSA员工可以向他们的经理或专业诚信部报告可疑的失职行为。报告还明确区分了失职与不当行为。 失职包括与机构政策、标准、程序或做法不一致的行为。员工失职可能涉及违法行为或损害CBSA声誉的行为。   不当行为包括违反法律法规、滥用公款或资产、严重管理不善，或危及他人健康和安全。 cbsa 共对15名员工进行了犯罪及/或与犯罪相关的行为、非工作期间的私人行为及外部活动的调查。例子包括：   与供应商产生利益冲突 在非工作时间消费或持有非法物质 盗窃 与已知毒贩有联系 在酒后驾驶CBSA车辆 这些调查的结果包括： 两名员工被解雇 11项纠正措施，从行为辅导到20天的停职 一名员工辞职 一名员工在纪律处分前自行离开CBSA 共对20名员工进行了财务管理不当、利益冲突和/或欺诈的调查。例子包括：   伪造医疗证明以证明缺勤 通过虚报工作时间或申报未实际工作的加班进行时间欺诈 滥用CBSA差旅信用卡 对这些案件的调查结果包括： 16项纠正措施，从行为辅导到5天的停职 两名员工在纪律处分前离开CBSA 两项纪律程序正在进行中 共对21名员工进行了骚扰、性骚扰、歧视和职场暴力的调查。例子包括： 不当的性评论 不尊重的行为 威胁人身暴力 在冲突中使用防护装备 不当接触 这一类别的调查结果包括： 两名员工被解雇 17项纠正措施，从行为辅导到12天的停职 两份短期雇佣合同在没有采取任何纪律或行政措施前已结束 共对203项关于问责和职业行为的调查构成了绝大多数的成立案件。例子包括：   在逮捕期间未进行适当搜查 未对被列入关注名单的个人进行二次检查 未在CBSA系统中录入所需信息 提供虚假陈述 滥用执法数据库 雇佣家庭成员或朋友 在选拔过程中作弊 干预移民处理 在值班时使用私人手机 给予家庭成员特殊对待 此类别的调查结果包括： 174项纠正措施，从辅导到30天的停职 七名员工在接受纪律处分前离开 22名员工因减轻因素未受到纪律处分 奥戈曼表示：“在我认识到我们为解决失职和不当行为所做的努力时，我们也需要同样努力预防这些不可接受的行为的发生。”