时事

从8月1日起，BC省政府将正式取消护理学生每年2000加元的专项补贴，此举或将让很多在读护理学生陷入经济困境。眼下，BC省护士本来就极度紧缺，这项补贴取消后，很可能会有更多学生撑不下去、被迫退学。 安德烈亚斯·坎普（Andreas Kamp）从小在卡斯尔加（Castlegar）风景优美的新月谷长大。他一直都很乐于助人，小时候就主动做过志愿服务分享，心里始终抱着一个信念：人生的意义就是尽力帮助别人。 现在的他，是克兰布鲁克（Cranbrook）一名大四护理学生，就读于维多利亚大学和落基山脉学院合作开设的护理项目。对于省里的新政策，他满心担忧： 今年8月1日起，政府要取消每年2000加元的护理学费补助，不少同学可能会因为经济压力，不得不放弃护理学业。 这项补贴最早是BC省新民主党（NDP）在2023年9月推出的，目的很简单：减轻护理学生的学费压力，让更多人有能力读完护理专业、入行当护士。补贴的发放方式是先统一打到合作高校账户，再由学校逐一发放给符合条件的护理专业学生。 和普通专业不同，护理生的暑假基本被实训占满，根本没时间打工赚钱。坎普介绍，大一大二的临床实训要上到5月下旬，大三大四更是要持续到7月下旬，完整的暑期打工时间几乎为零。学生们根本攒不下什么钱，下一学年的学费、实训费就成了巨大的负担。 “护理专业学费真的不便宜，这笔补贴帮我和很多同学少欠了不少外债，也是我们能坚持读书的关键”坎普无奈说道：“我身边已经有同学因为补贴取消，大概率读不下去了。” 图自：CBC   坎普给大家算了一笔实在账：他大三一整年的护理学业总开销要8909加元，光是今年夏天的临床实训费用，就高达4000加元，经济压力可想而知。   他坦言自己还算幸运，只剩最后一年学业，咬咬牙就能熬过去。但对于刚入学的新生，或是即将升大二、大三的学生来说，情况要艰难得多，很多人都要纠结要不要继续读书。   “我和同学们选择成为注册护士，不仅是因为心怀善意、富有同情心与同理心，更是因为我们亲眼目睹本省医疗系统深陷困境，而这直接影响着BC省患者的诊疗预后效果”坎普说：“如今省里在我们求学的关键阶段撤走扶持政策，真的很难让人继续保有深耕护理行业的动力。”   面对大家的质疑和担忧，BC省卫生部始终没有正面回应补贴取消的问题，也没有解释会对护理学生造成的影响。只是简单罗列了其他扶持政策：同样每年2000加元、需要审核家庭经济情况的护士教育助学金，以及针对偏远缺医地区医护人员的BC省贷款减免政策。   值得一提的是，这次取消补贴的时间点十分敏感，正好赶上BC省护士和雇主谈薪资待遇、开展劳资调解的阶段。此前，本省护士已经发起过12天的罢工，为自己的权益发声。   据BC省护士工会透露，目前全省护士人手严重不足，从业者普遍面临职业倦怠问题，全省全职护士缺口高达4500至6000人。严峻的人力缺口，也让BC省2023年承诺落地的护患配比制度推进难度大幅增加。   今年6月，省工会成员投票否决了省政府的劳资协议提案，反对率达67%。该提案原本计划四年内为护士加薪12%，同时新增福利、优化职场安全保障、划拨专项资金落地护患配比政策，最终未获通过。 加拿大护理学生协会的瑞安·克里兹托夫·坦迪亚马（Ryan Criztoff Tandiama）与艾丽西亚·庞格拉茨（Alicia Pongracz）均表示，即便原有补贴正常发放，BC省护理学生的学费压力依然不容小觑。   庞格拉茨就读于卡斯尔加塞尔扣克学院（Selkirk College），为完成学业，她常年往返于库特尼地区（Kootenays）各地。她透露，和自己同期入学的同学中，已有至多20%的人相继退学。   “我光是学费就要交将近4000加元，每个月还要硬扛192小时的工作量，才能勉强撑住学业和生活。现在我全年就只有一个月的假期，只能拼命多打几份工，希望能凑够下一学年的开销。”   就读于SFU的克里兹托夫·坦迪亚马对此也深有感触。他表示，不少护理学生需要抚养子女、背负各类经济压力。而无薪临床实习，更是加剧了学生的负担——大家长时间投入临床工作、无偿付出，还要想方设法赚取房租、伙食等生活刚需开支。   “我一边参加没有工资的护理实训，一边挤休息时间兼职，才能勉强cover掉学费、房租、吃饭和不断上涨的生活开支”坦迪亚马说：“所有专业的学生读书都不容易，但护理生格外辛苦，我们要花几百小时无偿干活，还要保证专业服务质量一点不打折。”

让加拿大只能按美国提出的条件入场谈判，这似乎就是格里尔的工作。特朗普为此称赞他："干得漂亮，非常棒"。 美国贸易代表杰米森·格里尔（Jamieson Greer）在加州的天堂镇长大，家住一栋移动房屋。他强调，这不是营地里的移动房屋，而是普通住宅。这一点，或许能让外界更了解这位负责执行特朗普贸易政策的关键人物。 图源：deseret 格里尔的母亲曾是富国银行的柜员，父亲则频繁更换职业，包括在塑料注塑工厂工作过一段时间——"后来这些工作都转移到亚洲"。他们家靠订阅《国家地理》杂志了解世界。 这些经历成为格里尔的成长故事。他在接受《纽约时报》记者安娜·斯旺森（Anna Swanson）采访时详细讲述过。2018 年，他出任美国贸易代表莱特希泽的幕僚长时，也曾在《天堂邮报》分享过这段经历。那时，他将这份工作视为为国家服务的机会，但《天堂邮报》记者也提醒，这份工作有一个前提："尽管当时特朗普总统争议不断"。至少在当时，格里尔并不是阿谀奉承之人。 亲身经历 这不是"亿万富翁扮成民粹主义者"的故事。格里尔是一名贸易律师，曾为美国钢铁公司与中国的倾销案斗争十年。他亲眼看到，法律漏洞往往比诉讼更快生效。他提起诉讼，等几年只换来微小的关税，结果却眼看着产品改道从越南绕路。他得出的结论是：整个框架就是错误工具。 这一次，格里尔不仅参与贸易政策制定，还负责设计具体工具。关键是，他已成为这些工具的直接代言人。当政策需要有人在公众面前阐释理论框架时，派出的往往是政策设计者本人，而不是推销员或担心债券市场反应的官员。这清楚地表明，关税已不是谈判用的筹码，而是美国政策的核心原则。 图源：deseret 过去两年，外界总以为关税问题会通过合适的谈判得到妥善解决。但格里尔并不认同这种看法。 当被问到华盛顿是否应联合盟友向中国施压时，他直截了当地说："我们并不是真的想改变世界，而是要改变贸易格局。"他强调，美国的目标是对包括加拿大在内的所有国家施加影响。 更有意思的是他未明说的部分：在他看来，加拿大从不是需要被特殊保护的盟友，只是另一个需要美国"驯服"的司法辖区。 如果真正目标是让制造业回流美国，那么加拿大经济的衰弱与被迫依赖美国，根本不是偶然损失，而是特朗普政策的有意结果。这种压力，目的就是让加拿大开始怀疑，加入欧盟是否真的比继续谈判更有利。 不过，这并不代表格里尔关于关税的经济观点就一定正确。他希望制造业在美国 GDP 占比提升的目标，其实并未实现。美联储的研究也显示，大部分成本都是美国消费者承担，而不是外国出口商。 说话充满信心 但经济预测的失误，并不影响格里尔对政治局势的信心。他在《纽约时报》的播客节目中对安娜·斯旺森说，自己给自己打"A"。从播客录音里可以听出，他毫不掩饰真实想法。这也不是一场为期四年的谈判，他坚信，这是一场长达 70 年的调整。 采访接近尾声时，还有一个细节耐人寻味。格里尔自豪地展示了办公室里有老板签名的物品，包括一张合影和一张便条，上面潦草地写着"干得漂亮，非常棒"。 格里尔说："像所有老板一样，你和他们共事时间越长，他们就越信任你，除非他们解雇你。到目前为止，我还没被解雇过，这很好。" 只要格里尔的老板继续相信美国经济在强劲复苏、而加拿大则被挤压到只能按别人条件入场谈判，格里尔的职位就很安全。

加拿大联邦政府今年已经向电动车购买者发放超过1.9亿加元补贴，但电动车在全国新车销量中的占比，却从补贴计划重启初期的高点逐渐回落。 加拿大交通部最新数据显示，截至今年6月底，全国共收到44,315笔补贴申请，其中约一半来自魁北克省。 补贴计划最多持续5年 联邦政府今年年初重新推出电动车补贴计划，并为该计划拨款22.75亿加元，预计最多可维持5年。   按照目前的补贴标准： 购买全新电动车，最高可获得5,000加元补贴； 购买插电式混合动力车，最高可获得2,500加元补贴； 一般情况下，符合补贴资格的车型售价必须低于5万加元。   不过，在加拿大本土生产的电动车可以不受5万加元售价上限限制。目前符合这一条件的车型只有： Dodge Charger； Chrysler Pacifica。 电动车销量占比降至9.6% 加拿大统计局数据显示，今年4月和5月，电动车占全国新车销量的比例均为9.6%。   这一数字低于联邦补贴计划重新推出后首个月的12%，显示电动车销售占比已经从高峰回落。   联邦政府希望通过这项补贴计划，在加拿大新增84万辆电动车上路。   不过，从目前的数据来看，虽然补贴申请数量持续增加，但电动车销量能否重新回升，仍有待观察。

加拿大总理卡尼表示，在与美国持续的贸易战中，加拿大将“采取一切必要措施保护我们的家庭、工人和企业”。                                   图源：youtube/cpac 卡尼周四在夏洛特敦与加拿大各省省长会面。这是各省和地区领导人年度会议的最后一天，美国总统特朗普威胁对加拿大商品加征关税成为会议焦点。 “我们现在比 18 个月前贸易战刚开始时处于更有利的位置，”卡尼说，“之所以如此，是因为加拿大人的坚定，以及在座省长们的专注。” 加拿大各省和地区领导人在周三的大部分时间里闭门讨论，会后发表声明称，周四的重点将是听取渥太华针对特朗普关税威胁的谈判计划。 本周一，特朗普签署行政命令，对部分加拿大商品加征 50% 新关税，包括葡萄酒、冰球棒和水泥，美方称这是针对加拿大“歧视性贸易政策”。 与此同时，美国贸易代表 Jamieson Greer 周三在国会接受了参议员质询。 福特支持卡尼领导 安省省长福特表示，加拿大各省省长将在卡尼总理的领导下，共同应对美国最新的关税威胁。 在周四的省长会议前，福特表示他并不指望能有一个最终策略，但强调展现团结阵线的重要性。 “我不期待他（卡尼）现在就把所有细节都准备好，但这次由总理带队的加拿大团队合作就是我们当前的重点，”福特说。 “我们会听从他的领导，大家必须团结一致。” “我们必须还击” 安省省长福特还再次强调，如果美方推进新关税，加拿大必须强硬回应。 “我们必须用我们所有手段还击，让对方感受到痛苦，保护加拿大、我们的利益、我们的就业和经济，”福特周四说。 福特还表示，特朗普的关税实际上是在向美国人征税，这种不确定性正在阻碍投资，损害两国企业。 “我们不能总是被动挨打，必须主动出击。”他补充道。                          图源：youtube/cpac “风暴前的宁静”：出口企业怎么看 KPMG Law 全国负责人 Lachlan Wolfers 形容当前局势是“风暴前的宁静”。 “这和 2025 年 2 月宣布‘解放日关税’时的情形类似，”他说。 货运代理公司 Hemisphere Freight 的联合持有人 Lisa McEwan 表示，他们已经在这趟“过山车”上颠簸了好几年。“现在大家基本上都是观望.” 不过，她补充，等到距离 30 天关税生效期更近时，可能会出现抢运潮。因为一旦关税落地，就是 50%——而且没有 CUSMA 豁免。 Desjardins 董事总经理 Royce Mendes 认为，这正是美国总统特朗普一贯的“利用美国市场迫使伙伴做出让步”的风格。 波士顿咨询集团全球贸易及投资合伙人 Michael McAdoo 则打了个比方：“这有点像学校里的恶霸先动手，然后再装作受害者——实际上是你先动的手。” McAdoo 还说，美国经济目前脆弱，面临通胀压力和国会中期选举周期，“这也是为什么时间或许反而对加拿大有利”。 “美国那边的局势在变化” 福特认为，美国国内的不安情绪正在上升。 他对记者表示，特朗普的关税政策带来的经济不确定性并非所有美国政界人士都支持。 “可以确定的是，不管是民主党还是共和党，美国那边的局势都在变化。大家都变得焦虑，都希望有确定性和稳定。” 福特补充，“只要他（特朗普）还在和自己最重要的贸易伙伴较劲，美国就不会稳定。” 制药供应链或受冲击 加拿大仿制药协会主席 Jim Keon 在声明中表示，加美两国在药品供应链上高度一体化，如果加征关税，将会扰乱本已脆弱的药品供应链。 他表示：“加拿大进口美国生产的仿制药，包括医院必需药品，同时加拿大制造商也依赖美国提供的原料、辅料、包装和其他关键材料。这种跨境贸易支持了两国的患者、制造商和工人。” 他还指出，仿制药供应链的韧性对患者、医疗体系以及加美两国的安全都至关重要。

在加拿大找工作，很多华人除了看薪资，还会问一句：公司有没有 pension？ 尤其是政府机关、医院、学校、大学、大型工会企业这些岗位，只要听到"有退休金"，这份工作立刻显得更稳，很多家庭甚至把它当作未来养老最重要的底气。   但问题是，加拿大的 workplace pension 并不是一种东西。同样一句"有 pension"，背后的保障程度、风险承担，以及你离职后那笔钱怎么处理，可能完全不同。 真正需要问的不是"有没有"，而是：这到底是哪一种 pension？它能给我多少钱、给多久、风险谁承担？ 先看你拿的到底是哪种 pension？ 加拿大雇主退休计划常见的有三种，听起来都叫"退休福利"，但本质差很远。 第一种：DB Pension（Defined Benefit）——更像"退休工资" 这种计划是雇主承诺：你退休后，按照公式给你一笔定期收入，通常和你的工龄、工资水平、退休年龄挂钩。政府机关、医院、学校、大学和部分大型工会企业，常见的就是这类计划。具体领取金额和方式（比如配偶去世后的 survivor benefit）通常取决于计划条款和个人在退休时的选择。 风险由谁承担？主要由雇主和计划本身承担。对员工来说，退休收入相对可预期；但如果计划资金严重不足、雇主破产，也并非完全没有风险。 第二种：DC Pension（Defined Contribution）——更像"公司帮你一起投资" 公司和你按比例往一个账户里缴钱，这些钱进入基金或证券投资。退休后账户里有多少，取决于你们缴了多少、市场跌涨怎么样。没有"承诺每月给多少"这回事。 风险由谁承担？你自己。市场好，多一点；市场差，少一点。 第三种：Group RRSP——更像"公司帮你多存一笔钱" 公司可能会 matching 一定比例，把钱存进类似 RRSP 的账户里。它不是传统法律意义上的 pension，账户性质更接近个人投资储蓄，退休后能拿多少同样不确定。 所以，"有 pension"不是重点，重点是你是哪一种。 根据加拿大养老金监管机构 OSFI 及安省 FSRA 的定义，DB 和 DC 计划在保障结构上存在本质区别——这一点值得每位有 pension 的华人主动确认自己属于哪类。 有公司 pension，就代表退休够花吗？ 有了 pension，不代表退休后现金流就够用。加拿大退休收入的来源通常不是靠一条腿走路，而是几块钱拼起来： 政府养老金：CPP（按工作年限和缴费额计算的每月收入）+ OAS（居住满足年限后的基础福利） 雇主退休计划：你的 DB、DC 或 Group RRSP 个人储蓄：RRSP、TFSA、房产和其他积累 问题是，这几笔钱一算到自己家头上，很多华人家庭才发现：缺口其实不小。 来加拿大较晚，CPP 可能比想象中少。 CPP 是按你在加拿大工作、缴费的年限和金额来计算的，不是所有人都能拿到最高额。40多岁才移民的人，缴费年限不如本地长期工作者，退休时 CPP 很可能低于自己原先想象。具体金额要看个人缴费记录，最好登录 My Service Canada Account 查询。 房贷可能还没还完。 很多华人进入退休阶段时，房贷还剩几年甚至更长。每月几千元的还款压力，在固定退休收入里占比很重。 还要帮孩子。 帮孩子读大学、交学费、甚至参与首付，这笔支出在华人家庭里并不少见，但很多人做退休规划时根本没把它算进去。 两边跑、两边花。 经常回国探亲、赡养国内父母、两地生活的家庭，生活开销远不止本地一边算。机票、汇款、两地的基本生活成本，加起来每年轻松上万。 牙医和护理，保险不一定全兜。 退休后医保的覆盖范围是有限的，牙科、配镜、长期护理往往不在其中。如果将来需要长期照护服务，自费部分可能是一笔很大的支出。 做退休规划，不要只看 pension 数字，要算退休后每月实际到手多少、每月要花多少、能撑多少年。这些数字之间的缺口，才是真正需要用 RRSP 和 TFSA 来补的部分。 离职、跳槽、搬省，这笔钱怎么办？ 很多华人跳槽、被裁、回国、搬省时，会忽略旧公司 pension 的处理。这里有五种常见情境： 情境一：还没离职，继续待在原公司 定期索取 pension statement，看清楚你的累积权益（vested amount）是多少、计划资金状况如何。大多数公司每年会寄，如果没收到，主动向 HR 要。 情境二：跳槽到新公司 先问新雇主：新公司的 pension 计划接不接受旧计划转入？不同类型之间（DB 转 DC、DB 转 Group RRSP）规则各不相同，不要假设可以直接合并。 情境三：离职但暂时没新工作，或决定自雇 DB 计划通常允许你把权益"留在原计划"，等到退休年龄再领取；也可能会把对应金额转入 LIRA（Locked-In Retirement Account，锁定退休账户）。 情境四：看到一笔 commuted value，想拿走 这里是最容易踩坑的地方。Commuted value 是你的 pension 未来价值折算成今天的一个总数，看起来很大，但不等于你可以拿走随便花。 根据安省 FSRA 的规则，这笔钱通常有一部分必须转入 LIRA——也就是被"锁住"，要到一定年龄才能动用；另一部分如果作为现金领出，会算作当年收入，可能直接触发高税率，税务影响非常显著。结论：不要只看金额大就拿走，先搞清楚有多少会被锁进 LIRA、拿现金那部分会被扣多少税，再做决定。 情境五：搬省或离开加拿大 不同省份对 locked-in 账户的解锁、提取年龄、比例和条件可能不同。如果你搬省、回流，或准备在外省退休，不要只按现在居住地理解规则，而要先确认自己的 pension 或 LIRA 到底适用哪个省或联邦的养老金法规。如有不清楚，可致电安省 FSRA（1-800-668-0128）或对应监管机构查询。 如果公司倒闭，pension 还安全吗？ 这个问题值得了解，但也不必过度担心——关键是知道自己的风险在哪里。 DB Pension 的风险：取决于计划有没有资金缺口 DB 计划是雇主承诺的收入，如果公司倒闭时，计划的资金不足以支付所有承诺，就可能出现缺口。在安省，有 PBGF（Pension Benefits Guarantee Fund，养老金福利保障基金） 提供一定保护，但需要注意： PBGF 是安省的制度，其他省份不一定有同样的保护机制。 PBGF 有保障上限，不是无限兜底。 并非所有 DB 计划都受 PBGF 保护（覆盖范围有条件限制）。 即使有 PBGF，原来承诺的全额 pension 也不一定能 100% 兑现。 DC Pension 和 Group RRSP 的风险：投资账户性质不同 这两类计划的资金通常存放在独立的信托账户或投资账户中，和雇主的经营资产是分开的。雇主倒闭，不代表账户里的钱消失——但投资损失的风险，本来就由你自己承担。 最怕的不是公司倒闭本身，而是你根本不知道自己的 pension 是哪一种、资金状况如何、受不受 PBGF 保护、保障上限在哪里。 与其担心最坏情况，不如先把这些基本问题搞清楚。 自查清单（对着做一遍，心里就有底了）： 我的 pension 是 DB、DC，还是 Group RRSP？ 我的计划受 OSFI 还是省级监管机构（如 FSRA）监管？ 我的 DB 计划有没有资金缺口？（每年的 pension statement 上会有说明） 如果是 DC 或 Group RRSP，我选的是哪类投资组合，费率如何？ 如果我离职，commuted value 有多少、有多少会被锁进 LIRA？ 退休后我的 CPP 预计月额是多少？（可登录 My Service Canada Account 查询） 算上 CPP/OAS + pension + 个人储蓄，退休后每月到手多少、够不够？ 公司有 pension，当然是好事，但不是退休规划的全部。对华人移民家庭来说，还要把来加拿大的年限、CPP 缴费记录、房贷剩余年限、孩子的支持计划、两地生活的额外支出、未来护理成本——这些都放进去，才算是真正完整的退休账。